একাদশ অধ্যায় আমন্ত্রিত অতিথিদের আপ্যায়নে বিদ্যা
পরদিন সকালে, দূরফেন নিচের কারখানা থেকে ফিরে এসে অফিসে বসেছিলেন। তখনই টেলিফোন বাজল। ফোনটি করেছিলেন কার্যনির্বাহী উপ-মহাব্যবস্থাপক, জেং শাওহাই।
জেং শাওহাইয়ের বক্তব্য ছিল, উপকরণ সরবরাহ বিভাগের প্রধান, হান শিনশি তখন তার ঘরে বসে আছেন এবং কিছু পরিকল্পনা আছে। তিনি চান, দূরফেন যেন সন্ধ্যার ভোজসভায় উপস্থিত হন।
দূরফেন মুহূর্তেই বুঝে গেলেন, কেমন ধরনে ভোজ হবে এটি। তবুও, তিনি অভিনয় করলেন যেন কিছু বোঝেননি, প্রশ্ন করলেন, “কী উপলক্ষের ভোজ? হান প্রধানের বাড়িতে কি কোনো শুভ অনুষ্ঠান?”
জেং শাওহাই হাসলেন, বললেন, “দূরফেন, আপনাকে তো চিনেই ফেললাম।” তার কথার ভেতরে ইঙ্গিত লুকানো ছিল, আপনি সব বোঝেন, তবুও জানেন না এমন ভাব করছেন।
তিনি আবার বললেন, “ভোজ যে কারণেই হোক, আপনার পক্ষ থেকে একটু সম্মান তো পাওয়া উচিত, তাই না?”
দূরফেন জানতেন, হান শিনশির অবস্থা গং দে-বিংয়ের চেয়ে আলাদা। কোম্পানির মধ্যম স্তরের কর্মকর্তাদের মধ্যে সবাই জানত, হান শিনশি মূলত জেং শাওহাইয়ের লোক। বলা হয়, হান শিনশি দাওয়াত দিচ্ছেন, আসলে জেং শাওহাই দাওয়াত দিচ্ছেন।
এ ধরনের সাধারণ ভোজ আপাত দৃষ্টিতে তুচ্ছ মনে হলেও, ভবিষ্যতের কাজের জন্য তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। এক মহান ব্যক্তি বলেছিলেন, বিপ্লব মানে খানাপিনা নয়। কিন্তু এই কোম্পানিতে, কাজের সূচনা হয় ভোজসভা দিয়েই।
প্রতিবার যখন কোম্পানির উচ্চপর্যায়ে বড় ধরনের মানবসম্পদ পরিবর্তন হয়, তখন নতুন পদপ্রাপ্তদের সম্মানে ভোজ দেওয়া হয়। ভোজের প্রকৃত উদ্দেশ্য সবাই বোঝে, কিন্তু মুখে কিছু বলে না।
এবারও এর ব্যতিক্রম হয়নি।
এই নিয়ম দীর্ঘদিন ধরে চলে আসছে; কোম্পানি প্রতিষ্ঠার পর থেকেই এটি অলিখিত নিয়মে পরিণত হয়েছে।
তবে, দূরফেন কি এই নিয়ম ভাঙতে পারবেন?
যদি তিনি বাইরের কেউ হতেন, হয়তো অগ্রাহ্য করতে পারতেন। কিন্তু তিনি এই কোম্পানিরই মানুষ, তার কোনো বিশেষ পৃষ্ঠপোষক নেই; তার বাবা-মা দু’জনেই সাধারণ কৃষক।
তার ওপর, উপ-মহাব্যবস্থাপক থাকাকালীন, এমন ভোজে তিনি অনেকবার উপস্থিত থেকেছেন, যদিও তখন তিনি প্রধান অতিথি ছিলেন না, কেবল সঙ্গী হিসেবে গিয়েছেন।
সময় বদলেছে, দায়িত্ব বেড়েছে, কিন্তু মুখগুলো একই রয়ে গেছে। কাজের ধরনও অপরিবর্তিত। এখন যদি তিনি না যান, সবাই বলবে তিনি ভণ্ডামি করছেন।
“আচ্ছা,” কিছুটা অনিচ্ছাসূচক কণ্ঠে দূরফেন বললেন, “আপনাদের এত আন্তরিক নিমন্ত্রণ, উপেক্ষা করা যায় না। আমি না গেলে তো আপনাদের অসম্মানই হবে।”
জেং শাওহাই হাসলেন, ফোনের ওপার থেকে তাঁর হাসি স্পষ্ট শোনা গেলো।
“তাহলে ঠিক রইল,” নিশ্চিত হতে চাইলেন তিনি।
“আপনার সম্মানে যাচ্ছি।”
“খুব ভালো!” জেং শাওহাই খুশিতে গলা উঁচু করলেন। তিনি আবার বললেন, “দেখছি, হান প্রধান আপনাকে খুব ভালো চেনেন। বললেন, আপনি হয়তো তাকে সম্মান দেবেন না, কিন্তু আমার জন্য নিশ্চয়ই আসবেন।”
“……”
“হান প্রধান বাজি ধরেছেন, আমার একটা ফোনেই কাজ হয়ে যাবে।”
দূরফেন শুধু ম্লান হেসে বললেন।
দূরফেন ও জেং শাওহাইয়ের অফিস একই তলায়, মাঝখানে কয়েকটি অফিস কক্ষ মাত্র। দূরফেনের অফিস পূর্বপ্রান্তে, আর জেং শাওহাইয়েরটি সিঁড়ির কোণায়।
দূরফেন দায়িত্ব নেওয়ার পর, অফিস ব্যবস্থাপক হুয়া কনান তাঁর মতামত জানতে চেয়েছিলেন, অফিসের অবস্থান বদলানো হবে কি না। তাঁর ধারণা ছিল, ছোট মিটিং কক্ষটিকে মহাব্যবস্থাপকের অফিস বানানো যেতে পারে, আর পুরনো অফিসটি ছোট মিটিং কক্ষে রূপান্তর করা যায়। কিন্তু দূরফেন রাজি হননি।
তার যুক্তি ছিল, পূর্বে অবহেলিত অফিসটি স্বাভাবিক কাজকর্মে কোনো বিঘ্ন ঘটায় না, তাই পরিবর্তনের প্রয়োজন নেই। তবে হুয়া কনান মনে করতেন, কোম্পানির ভাবমূর্তির জন্য স্থানান্তর জরুরি। কিন্তু দূরফেন তাঁর সিদ্ধান্তে অটল ছিলেন—মহাব্যবস্থাপকের অফিসের অবস্থান মূলত কোম্পানির ভেতরের কাজের জন্য, এর সঙ্গে বাহ্যিক চেহারার কোনো সম্পর্ক নেই।
জেং শাওহাইয়ের ফোন পাওয়ার পর, দূরফেন চিন্তা করছিলেন, এই ভোজসভা নিয়ে কী করা উচিত।
তিনি ভালোই জানতেন, এ ধরনের ভোজের খাবার সহজে গলা দিয়ে নামে না, পানীয়ের গ্লাসও সহজে ওঠে না। যদিও বলা যায় না, এই ভোজে রাজনীতিক ষড়যন্ত্র হবে, কিন্তু পরিবেশটি অনেকটা তেমনই।
দূরফেন জেং শাওহাই এবং তাঁর দলবলকে খুব ভালো করেই চিনতেন। একসঙ্গে অনেক বছর কাজ করেছেন।
দূরফেনের ধারণা ঠিকই ছিল, এ ধরনের ভোজের পরিকল্পনা আগে থেকেই সাজানো হয়।
সেই রাতে, সাবেক মহাব্যবস্থাপকের বিদায় অনুষ্ঠানের দিন, শহরের একটি হোটেলে, হান শিনশি নেতৃত্বে আয়োজন করা হয়েছিল কোনো গোপন পরিকল্পনার মহড়া।
সেই মহড়ায় যারা অংশ নিয়েছিল, তারা হলেন: বাজার বিভাগের প্রধান লিউ দাফা, মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান শিয়াও পিং, এ-গ্রেড কারখানার প্রধান ইয়াং শাওই, চূড়ান্ত সংযোজন কারখানার প্রধান ফাং ইউয়ান এবং নিরাপত্তা বিভাগের প্রধান লি ফেই।
নিরাপত্তা প্রধান লি ফেই, যদিও জেং শাওহাইয়ের লোক নন, তিনি চেং সং-এর ঘনিষ্ঠ। লি ফেই মদ্যপান পছন্দ করেন, কোম্পানিতে এ নিয়ে তাঁর সুখ্যাতি আছে। তবে, তাঁর সহনশক্তি বেশি, কখনও কাজে ফাঁকি দেননি। উল্টো, অনেক জটিল সমস্যার সমাধান তিনি প্রায় মাতাল অবস্থাতেই করেছেন।
চেং সং তাঁকে এক ধরনের রহস্যময় শক্তিমান ব্যক্তি মনে করতেন এবং সেইভাবে ব্যবহার করতেন।
লি ফেইয়ের দপ্তর ছিল খুবই নিরীহ; এমন কোনো কাজ ছিল না যাতে ক্ষমতা বা সুযোগ আসে। তাই কখনও ভোজের সুযোগ পেলে, তিনি বাদ যেতেন না।
হান শিনশি যখন শহরের হোটেলে ভোজ দিচ্ছিলেন, লি ফেই আগেই খবর পেয়ে গিয়েছিলেন, তাই উপস্থিতও ছিলেন। যখন দেখা হয়ে গেল, হান শিনশি আর কষ্ট করেননি, একটা চপস্টিক বাড়ানোর কী-ই বা যায় আসে! তাছাড়া, খাওয়া-দাওয়ার খরচ তাঁর নিজের পকেট থেকে তো যাবে না।
এই কোম্পানির কর্মকর্তাদের মধ্যে সম্পর্ক এতটাই সূক্ষ্ম আর জটিল যে, অনেক সময় তুচ্ছ বিষয়ে তর্কে টেবিল চাপড়ান, আবার পরে সবাই মিলেমিশে ভোজে বসেন, ভাই ভাই হয়ে যান।
এমন সম্পর্কের জটিলতা সত্ত্বেও, একে অপরের কাজে সহায়তা করতে দ্বিধা করেন না।
এই আধা-প্রশাসনিক পরিবেশ সৃষ্টি করেছে এমন কিছু মানুষের, যেমন লি ফেই, যারা প্রায় ব্রাত্য রয়ে গেছেন।
আর হান শিনশি হলেন, যাঁর চরিত্র দুই দিকেই উজ্জ্বল। তাঁর সম্পর্কের জাল এতটাই বিস্তৃত, তা লি ফেইয়ের সঙ্গে সম্পর্ক দেখলেই বোঝা যায়।
জেং শাওহাই হান শিনশিকে নিজের দলে টেনেছেন, তাঁর এই বিশেষ দক্ষতার কথা ভেবেই।
জেং শাওহাই, হান শিনশির পরামর্শ নিতে ভালোবাসেন। এই গোষ্ঠীর মধ্যে হান শিনশি তাঁর অর্ধেক কৌশলী উপদেষ্টা।
এই ধরনের ব্যক্তিত্ব নিয়ে দূরফেন কিছুটা চিন্তিত। এক গোষ্ঠী থেকে অন্য গোষ্ঠীতে সেতুবন্ধনের মতো মানুষের গুরুত্ব তিনি অস্বীকার করতে পারেন না।
হান শিনশি নিজেও নিজের বিভাগের প্রতি অত্যন্ত সচেতন। উপকরণ সরবরাহ বিভাগের প্রধানের পদটি বেশ লাভজনক।
দূরফেন নতুন মহাব্যবস্থাপক হিসেবে দায়িত্ব নেওয়ার পর, হান শিনশি তাঁর সঙ্গে সুসম্পর্ক চেয়েছেন, কিন্তু জেং শাওহাইয়ের ঘরছাড়া হতে চাননি, তাই এক চমৎকার অজুহাত খুঁজে নিয়েছেন—জেং শাওহাইয়ের মাধ্যমে দূরফেনকে ভোজে আমন্ত্রণ।
হান শিনশি জেং শাওহাইকে বলেছিলেন, ভবিষ্যতের কাজের স্বার্থে নতুন মহাব্যবস্থাপকের সঙ্গে ঘনিষ্ঠতা জরুরি। জেং শাওহাইয়ের নিজস্ব স্বার্থও ছিল, তাই তিনি দূরফেনকে এমন আমন্ত্রণ জানান।
তাঁর আরও একটি উদ্দেশ্য ছিল—দূরফেন দায়িত্ব বদলের পর, তিনি উপ-মহাব্যবস্থাপক হিসেবে কতটা মর্যাদা পান, তা যাচাই করা। এর ওপর ভবিষ্যতের সহযোগিতার মাত্রা নির্ভর করবে।
সেই রাতে, হোটেলের বড় কক্ষে, যখন সবাই উপস্থিত হলেন, হান শিনশি পতাকা তুলে বক্তব্য দিলেন—
“জেং মহাশয়ের নির্দেশ, আমাদের মাধ্যমে দূরফেনকে দাওয়াত দেওয়া হচ্ছে। সবাই তখন আমার ইশারায় চলবেন। সম্পর্কটা ভালো রাখাই মুখ্য। এই লক্ষ্যে পৌঁছালেই, ভোজ সফল।”
তিনি আরও বললেন, “দূরফেন既然 আসার কথা দিয়েছেন, মানে ভালো খাবার-মদের প্রতি তাঁর কোনো শত্রুতা নেই। আপনারাও তাঁকে সম্মান দেবেন।”
“ঠিক তাই, দূরফেন আগে আমাদের সঙ্গেও তো মদ্যপান করেছেন,” বললেন চূড়ান্ত সংযোজন কারখানার প্রধান ফাং ইউয়ান।
হান শিনশি সতর্ক করলেন, “ভুলে যাবেন না, দূরফেন কিন্তু সবসময় আমাদের থেকে কিছুটা দূরত্ব বজায় রাখতেন।”
“হান প্রধান, দূরফেন আমাদের সঙ্গে পাল্লা দিতে চায়, সেটা এখনো অনেক দেরি। আমাদের আছে জেং মহাশয়, ওকে ভয় করার কিছু নেই। সত্যি বলতে, দূরফেনকে আমি কখনো পাত্তা দিইনি।”
ফাং ইউয়ানের কথা শুনে, হান শিনশি হেসে উঠলেন।
“ফাং প্রধান, শত্রুর সঙ্গে শত্রুতা না বাড়ানোই ভালো। যদি আপনি দূরফেনের সঙ্গে সংঘাতে যান, বিপদ বাড়বে। ও যদি বাইরের ছোট অর্ডারগুলোর ক্ষমতা ফিরিয়ে নেয়, আপনি কিছুই করতে পারবেন না।”
হান শিনশির এই কথায় ফাং ইউয়ান থমকে গেলেন। ঠিকই তো, বাইরের ছোট অর্ডার ছাড়া কারখানার ছোট ফান্ড শুকিয়ে যাবে। তখন আর বাহিরে গিয়ে মজা করে খাওয়ার সুযোগ থাকবে না।
হান শিনশি আবার বললেন, “এখন দূরফেন মহাব্যবস্থাপক। তাঁর ওপরওয়ালাদের সমর্থন আছে। জেং মহাশয় শক্তিশালী হলেও, যন্ত্রপাতি দপ্তরের কর্তাদের কি ভয় পান না?”
মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান শিয়াও পিং বললেন, “আমি হান প্রধানের বিশ্লেষণকে সমর্থন করি। শান্তি থাকলে উন্নতি সম্ভব। চিরকালই তো শান্তি শ্রেষ্ঠ। এই কথার যথার্থতা আছে।” তিনি হাতের চপস্টিকটি বাটির কিনারে ঠুকলেন।
“ঠিক আছে,” ফাং ইউয়ান দীর্ঘশ্বাস ফেলে বললেন, “তাহলে নদীর জল নদীতেই থাকুক, আমরা একে অপরকে সুবিধা দেবো।”
নিরাপত্তা বিভাগের প্রধান লি ফেই ভাবগম্ভীর হয়ে বললেন, “তোমরা সবাই মনে করো, মদের আসরে এত রহস্য লুকিয়ে আছে। আমি তেমনটা মনে করি না।”
তাঁর কথায় অন্যরা অবজ্ঞার হাসি হাসলেন। তাদের চোখে, লি ফেই স্রেফ একজন সাদামাটা মানুষ। তারা ভাবেন, অশিক্ষিত লোকের কথা হাস্যকর।
শিয়াও পিং চপস্টিক দিয়ে ইঙ্গিত করলেন, “তুমি বরাবর একরোখা।”
ফাং ইউয়ান জিজ্ঞেস করলেন, “হান প্রধান, তাহলে আপনার মতে আমাদের কী করা উচিত?”
“ওহ, এটা আমার ইচ্ছা নয়, জেং মহাশয়ের নির্দেশ,” হান শিনশি বড় হাতিয়ার দেখিয়ে বললেন, “আসলে, আমাদের কাজ খুব সহজ। অতিথি আসার খবর পেলেই, সবাই মিলে একই কথা বলব—সম্পর্ক আরও দৃঢ় হোক, শুধু মদ্যপানই যথেষ্ট।”
ফাং ইউয়ান হাসলেন, “দূরফেনকে যদি খুশি করে তোলা যায়, নতুন পদে পুরনো নিয়মেই চলবে সবকিছু।”
হান শিনশি বললেন, “ফাং প্রধান, আমি আর জেং মহাশয় কিন্তু এই কথা বলিনি, এটা আপনার কথা।”
লি ফেই বললেন, “তাকে কি মনে করো, চেং চেয়ারম্যানকেও ছাড়িয়ে যাবেন?”
শিয়াও পিং ঠাণ্ডা হাসলেন, নাকে গুনগুন করলেন, “দেখছি, এই কোম্পানিতে দূরফেনই সবচেয়ে বড়।”
কয়েকজন তখন চোখাচোখি করলেন। তাঁরা জানতেন, এখানে উপস্থিতদের মধ্যে মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান শিয়াও পিং-ই দূরফেনকে সবচেয়ে কম পছন্দ করেন।