পরীক্ষণকারী

অফিসিয়াল নিয়োগ ও দায়িত্ব বণ্টনের মাধ্যমে সংস্কৃতি প্রচার ও আদর্শ প্রতিষ্ঠা করা হয়। তাই একজন তীক্ষ্ণ শাসকের মানুষের ক্ষমতা নির্ধারণ করার পদ্ধতি যেন দক্ষ কারিগরের কাঠের কাজের মতো—সোজা কাঠ দিয়ে গাড়ির দোরা, বাঁকা কাঠ দিয়ে চাকা; লম্বা কাঠ দিয়ে খিলান, ছোট কাঠ দিয়ে কোণাকোনার সংযোগ। বাঁকা, সোজা, লম্বা, ছোট—প্রত্যেকেরই নিজস্ব ব্যবহার আছে। মহান শাসকেরও মানুষের কাজে নিযুক্তি এই তত্ত্ব অনুসারে হয়। বুদ্ধিমান ব্যক্তির কৌশল গ্রহণ করা হয়, মূর্খের শ্রম নেওয়া হয়; সাহসী ব্যক্তির প্রভাব নেওয়া হয়, ভীতু ব্যক্তির সতর্কতা গ্রহণ করা হয়; বুদ্ধিমত্তা, মূর্খতা, সাহসিকতা, ভীতুতা—এসব গুণের সমন্বয়ে কাজ পরিচালিত হয়। তাই ভালো কারিগর কোনো কাঠখণ্ড ফেলে দেয় না, তেমনই প্রজ্ঞাবান শাসক কোনো যোগ্য ব্যক্তিকে অবহেলা করে না। একটুকরো খারাপের জন্য তার ভালো গুণ ভূলবস্মৃত করা উচিত নয়; ছোটখাটো ত্রুটির জন্য তার অবদান আড়াল করা উচিত নয়। প্রশাসনকে সুনির্দিষ্টভাবে ভাগ করে দিয়ে প্রতিটি সম্পদ সর্বোচ্চভাবে কাজে লাগানো হয়।

যেমন, গরুর জন্য তৈরি বড় পাত্রে মুরগি রান্না করা যায় না; ইঁদুর ধরার ফাঁদ দিয়ে বন্যপ্রাণী ধরা যায় না; এক মাপের পাত্রে সমুদ্রের প্রবাহ ধারণ করা সম্ভব নয়; বড় গাড়িতে ছোট পরিমাণ ধান ভরা যায় না। কারণ বড় জিনিস ছোট জিনিসের জন্য উপযুক্ত নয়, হালকা জিনিস ভারী জিনিসের অনুকূল নয়। মানুষের বুদ্ধিমত্তাও বিভিন্ন মাত্রার হয়, কেউ বড় চিন্তা করতে পারে, কেউ ছোট; কেউ কম ধারণক্ষম, কেউ বেশি।

দক্ষতা কম থাকলে ভারী দায়িত্ব দেওয়া যায় না; শক্তি কম থাকলে গুরুত্বপূর্ণ কাজের ওপর নির্ভর করা যায় না। দায়িত্ব ও ক্ষমতা সঠিকভাবে বণ্টন করাই প্রশাসনের যথাযথ পদ্ধতি। এই দুই কারণই শাসনব্যবস্থার স্থিতিশীলতা বা অস্থিরতার উৎস। রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠায় যোগ্য ব্যক্তিদের কাজে লাগানো প্রয়োজন, যারা নৈতিকতা ও দক্ষতায় একত্রিত হয়; সংস্কৃতি ও সমাজের উন্নতি হয় বুদ্ধিমান ও যোগ্য ব্যক্তিদের উপর নির্ভর করে।

আকাশের নক্ষত্র যেমন সন্ধ্যার আলো বাড়ায়, নদী-মোহন যেমন গভীরতা যোগায়, সমুদ্রের চাঁদের দীপ্তি যেমন প্রকৃতির উপাদানকে বড় করে তোলে—তেমনি শাসকও তার অন্তরের বিচক্ষণতা দিয়ে দেশের চারপাশ নিয়ন্ত্রণ করে, জনশক্তি ছাড়া সাফল্য অর্জন সম্ভব নয়।

অতএব, দায়িত্ব স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করে যোগ্য ব্যক্তিকে বেছে নিতে হয় এবং তার জন্য উপযুক্ত বেতন নির্ধারণ করতে হয়। সঠিক ব্যক্তি পেলে সংস্কৃতি ছড়িয়ে পড়ে, ভুল ব্যক্তি নিয়োগ দিলে শিক্ষা ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং মানুষ আহত হয়। তাই বলা হয়েছে, প্রজ্ঞা অর্জন কঠিন, তাই সতর্ক হওয়া উচিত।

《শাসনসূত্র》- অফিসিয়াল নিয়োগ সম্পর্কিত অংশ বর্তমানে লেখার মধ্যেই রয়েছে, অনুগ্রহ করে কিছুক্ষণ অপেক্ষা করুন। আপডেট হলে পেজ রিফ্রেশ করে সর্বশেষ তথ্য সংগ্রহ করতে পারবেন।