৬৭তম অধ্যায়: একটিমাত্র কথায় বেরিয়ে এল ভুয়া প্রশ্ন

জিন কাইনান দেনা আদায় করতে বাইরে গিয়েছিলেন, এই ফাঁকে উপকার্যশালায় কিছু পরিবর্তন ঘটে গেছে। ফিরে এসে তিনি সকলের দৃষ্টিভঙ্গি একত্রিত করতে চাইলেন, মূল কথা হচ্ছে, উত্তপ্ত প্রক্রিয়াকরণ ইউনিটে এখনো তিনিই সর্বেসর্বা।
সম্ভবত তিনি এটি বোর্ডের চেয়ারম্যান চেং সংয়ের কাছ থেকে শিখেছেন।
সন্ধ্যার আগে সভা ডাকা হয়েছিল।
মধ্যবর্তী শিফটে থাকা কর্মীদের আগেই জানিয়ে দেয়া হয়, ফলে তারা সময়ের আধঘণ্টা আগেই কর্মশালায় হাজির হয়।
সভাস্থল নির্ধারিত হয়েছিল কর্মশালার প্রবেশদ্বারের সামনের খোলা জায়গায়।
সবাই ছড়িয়ে-ছিটিয়ে, কেউ দেয়ালে হেলান দিয়ে, কেউ ছোট টুল বা প্যাকিংয়ের কাঠের বাক্স টেনে বসে, আর কেউ কিছুই না পেয়ে মাটিতে কাগজ বিছিয়ে বসে পড়ে।
“জিন ম্যানেজার, বাইরে গিয়ে কী দেখলেন? কয়েকজন রঙিন কাপড় পরা মেয়ের দেখা পেয়েছেন নাকি?”—দেয়ালে হেলান দেওয়া কয়েক তরুণের একজন এমন মজার প্রশ্ন ছুঁড়ে দেয়।
সভা শুরু হয়নি, তাই এমন ঠাট্টা চলতে পারে।
এ কেমন প্রশ্ন!
জিন কাইনান রেগে যেতে চাইলেন, কিন্তু নিজেকে সংবরণ করলেন।
এইসব লক্ষ্যহীন, অগ্রগতিহীন ছেলেপেলেদের ওপর রেগে কোনো লাভ নেই, বরং উল্টো ঝামেলা বাড়ে।
এই ছেলেগুলো ছোটখাটো ভুল করে, বড় ভুল করে না, তাদের জেলে পাঠানো যায় না, চাইলেও তারা ফাঁকা জায়গা পায় না। মাঝে মাঝে দুষ্টুমি করে মেজাজ খারাপ করে দেয়, অথচ বকাও যায় না।
ঠিক তখনই সহকারী ম্যানেজার শেন সিহাই মুখ চেপে হাসতে হাসতে ফাঁস করে ফেললেন। সম্ভবত তিনি হাসি চাপতে চেয়েছিলেন, পারেননি, তাই একটু দেরিতে হলেও হাসলেন। এই প্রতিক্রিয়া দেরিতে এলেও জিন কাইনান তা ধরে ফেললেন।
“হাসছো কেন? এত হাসির কি আছে?”—জিন কাইনান মুখ ঘুরিয়ে শেন সিহাইয়ের দিকে তাকালেন।
শেন সিহাই হয়ে গেলেন বলির পাঁঠা।
জিন কাইনান দুষ্ট ছেলেগুলোর কিছু করতে না পারলেও নিজের সহকারীর ওপর কর্তৃত্ব ফলাতে পারেন। একটা ভারী টুপি থাকলে সেটাই যথেষ্ট, যারা টুপি পরে, তাদের শাসন করা সহজ।
শেন সিহাই নির্বাক দাঁড়িয়ে রইলেন, কর্মীরা তার দিকে তাকিয়ে মজা দেখল।
উঁচু পদের লোকের সামনে নতজানু থাকতে হয়, কিছু করার নেই।
জিন কাইনান সভা শুরু ঘোষণা করলেন এবং বক্তব্য দিতে লাগলেন।
“আমি বাইরে থাকার সময় ইউনিটের কাজ মোটামুটি ঠিক মত হয়েছে। এটাই প্রমাণ করে, আমাদের উত্তপ্ত প্রক্রিয়াকরণ ইউনিটের ভিত্তি মজবুত, ব্যবস্থাপনা শৃঙ্খলাবদ্ধ, নেতৃত্ব থাকুক বা না থাকুক, কাজ একইভাবে চলে।”
আরেকটা কাঁটাযুক্ত প্রশ্ন ভেসে এল—“জিন ম্যানেজার, শেন সিহাই তো সহকারী ম্যানেজার, তিনিও কি নেতা নন?”
জিন কাইনান বললেন, “অবশ্যই নেতা। কখন বলেছি তিনি নেতা নন?”
“আপনি বলেছেন। শুধু স্পষ্ট করে বলেননি। আপনি বললেন নেতা থাকুক বা না থাকুক, একই কথা।”
“আমার অর্থ ছিল, আমি থাকি বা না থাকি, একই কথা।”
“তাহলে সরাসরি নিজের কথা বলুন। নেতা শব্দটা বলার দরকার নেই। আমাদের দলনেতাও নেতা, তিনি আমাদের সরাসরি নেতৃত্ব দেন। নেতা থাকুক বা না থাকুক, এটা বলা ঠিক না। আপনি ভুল বলেছেন।”
প্রত্যেক ইউনিটেই কিছু কাঁটাযুক্ত লোক থাকে, যাদের থেকে অনৈতিকতা ও বিশৃঙ্খলা ছড়ায়।
“ঠিক আছে, ঠিক আছে,”—জিন কাইনান হাত নাড়লেন—“এগুলো নিয়ে আর কথা বাড়াবেন না।”
নিচে হাসির রোল পড়ে গেল।
কেউ একজন জিজ্ঞেস করল—“জিন ম্যানেজার, এই ‘কথা বাড়ানো’ মানে কী? আমরা তো বুঝিনি, একটু বুঝিয়ে বলুন।”
এটা তো কেবল কথার কথা, বাইরে দেনা আদায়ের সময় শিখেছিলেন। মুখ ফসকে বলে ফেললেন, আর এই ছেলেগুলো সেটা নিয়ে মজা করতে শুরু করল।
এই কারণেই এখনকার কর্মীদের শাসন করা কঠিন। এমন কর্মীদের নিয়ে সমস্যা, যারা তুললে গোছানো যায় না, রাখলে ছড়িয়ে পড়ে।
জিন কাইনান ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের লোকদের নিয়ে আলোচনা করতে ভয় পান না, বরং এইসব শ্রমিকদের নিয়ে দুশ্চিন্তা করেন। রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকরা নিজেদের মালিক মনে করে, সকলেরই বলার অধিকার আছে। এই দিক থেকে তারা ব্যক্তিগত প্রতিষ্ঠানের তুলনায় বহুগুণ শক্তিশালী।
“ঠিক আছে, ভুল বলেছি। আপনাদের কাছে ক্ষমা চাইছি।”—জিন কাইনান হঠাৎ প্রসঙ্গ বদলালেন—“এখন হিসাবপত্র নিয়ে বলি। ফিরে এসে শুনলাম, আমাদের সহকারী ম্যানেজার শেন সিহাই কয়েকজনের অনুরোধে, প্রত্যেক দলে হিসাবপত্র পরীক্ষা করতে রাজি হয়েছেন।”
নিচে বেশ আলোচনা শুরু হয়ে গেল।
জিন কাইনান হাততালি দিয়ে, আবার ইশারা করলেন।
কারণ তাঁর আরও বলার ছিল, সবাই চুপ করে গেল।
“প্রত্যেক দলে সামান্য কিছু টাকা থাকে, সবার জানা থাকা উচিত। এসব নিয়ে বাড়াবাড়ি করা ঠিক না, এতে সহকর্মীদের মধ্যে অমিল বাড়ে। ভবিষ্যতে এটা কারও জন্য ভালো হবে না, একেবারেই না।”
শ্রমিকদের কেউ কেউ জিন কাইনানের সুর নকল করে বলল—“হ্যাঁ, সত্যিই ভালো হবে না।”
জিন কাইনানের মুখ বিকৃত হয়ে গেল রাগে। মুখ বাঁকিয়ে হাসলেন, তবে বিষয়টা আর না বাড়ালেন।
“নেতা হিসেবে সবার মধ্যে ঐক্য ও স্থিতিশীলতার গুরুত্ব বোঝা দরকার, মাথায় সবসময় এই বিষয়টি রাখা উচিত।”—জিন কাইনান মাঝখানে দাঁড়িয়ে কর্মীদের উপর তীক্ষ্ণ দৃষ্টি ছুঁড়লেন।
“এখন কেউ কেউ অস্থিরতা ছড়াতে চায়। আমি আশা করি, সবাই সুবুদ্ধি অবলম্বন করবে, বর্তমান সুন্দর পরিবেশের মূল্য দেবে। অন্য ইউনিটের মত দলীয় হিসাব নিয়ে টানাটানি করবেন না। দলে আর কী-ই বা আছে, এত সামান্য টাকার জন্য এত ঝামেলা কিসের?”
কর্মীরা এবার দৃষ্টি ঘুরিয়ে সহকারী ম্যানেজার শেন সিহাইয়ের দিকে তাকাল।

জিন কাইনান বললেন—“যদি পরীক্ষা করতেই হয়, তাহলে ইউনিট থেকে পর্যবেক্ষণ কক্ষের লোক ডেকে আনতে হবে। নিজেদের মধ্যে গোপনে কিছু করা যাবে না। যদি সত্যিই কোনো সমস্যা থাকে, সেটা পর্যায়ক্রমে জানাতে পারবেন, আমি গুরুত্বসহকারে দেখব, ব্যবস্থা নেব।”
কেউ গলা তুলে বলল—“জিন ম্যানেজার, এই কথাটা কিন্তু আপনি বললেন। ভবিষ্যতে যদি আমরা কিছু বলি, আপনিই আমাদের হয়ে কথা বলবেন।”
জিন কাইনান এ কথার উত্তর না দিয়ে নিজের কথায় ফিরে গেলেন।
“আমরা সবাই রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের মালিক, সংগঠনের নিয়ম মানা উচিত, পর্যায়ক্রমে অভিযোগ জানানো উচিত। নিয়ম ভেঙে সরাসরি অভিযোগ করা ভুল।”
কর্মীরা ফিসফিস করতে লাগল। জিন ম্যানেজারের বলার ঢং তো কোম্পানির চেয়ারম্যানের চেয়েও বেশি।
“আরও একটা কথা—বাইরে গিয়ে কাজ নেওয়া যারা, তারা দ্রুত আগের কাজে ফিরে আসুন। আমি না থাকাকালীন কেউ নতুন কাজ শুরু করেছিল, সেটা গৃহীত নয়।”
জিন কাইনান এ কথা বলতেই কর্মীরা হৈচৈ শুরু করল। কারণ, কয়েকজন ইতিমধ্যে শেন সিহাইয়ের ব্যবস্থায় লাভবান হয়েছে।
জিন কাইনানের মুখ আরও গম্ভীর হয়ে গেল। গলা চড়িয়ে বললেন—“উত্তপ্ত প্রক্রিয়াকরণ ইউনিটে কেবল একজন কেন্দ্রে, সেটি আমি—জিন কাইনান। কেবল আমার কথাই চূড়ান্ত।”
শেন সিহাই মাথা নাড়লেন। এই ইউনিটে জিন কাইনানই কর্তৃত্ব করেন, শেন সিহাইয়ের কথা চলে না।
এই তো কিছুক্ষণ আগেই, অফিসে সভার আগে দু’জনের কথাবার্তা হয়েছিল।
“তুমি আলাদা কিছু করো না, কিছু লোককে বাইরে কাজ নিতে দিও না। এটা করতে চাইলে আমাকে ফোন করতে পারতে, পরামর্শ করতে পারতে।”
শেন সিহাই নিজের সাফাই গাইলেন—
“আমি এ বিষয়ে অনুমতি নিয়েছিলাম।”
জিন কাইনান জিজ্ঞেস করলেন—“কাদের কাছ থেকে অনুমতি নিয়েছিলে?”
“মহাব্যবস্থাপক।”
জিন কাইনান বললেন—“উত্তপ্ত প্রক্রিয়াকরণ ইউনিটের কিছু সিদ্ধান্ত আমি তোমার আগেই চেয়ারম্যানকে জানিয়েছি। বলো তো, আমরা কার কথা শুনব, চেয়ারম্যানের না মহাব্যবস্থাপকের?”
এটা এমন এক প্রশ্ন, যার উত্তর শেন সিহাই দিতে পারলেন না।
এখন জিন কাইনান বিষয়টা সকল কর্মীদের সামনে তুললেন। সহকারী ম্যানেজার শেন সিহাই অসহায়ভাবে দাঁড়িয়ে রইলেন, বড়জোর চোখ পাকালেন, দীর্ঘশ্বাস ফেললেন।