ষষ্ঠদশ অধ্যায় অযৌক্তিক অজুহাত

যদি দূরফং হতাশ না হয়, তবে সে আর একজন মানুষ নয়।
সে নিজেকে প্রশ্ন করল, গত দুই মাসে দূরস্থ কোম্পানির পরিবর্তন ওপর থেকে নিচ পর্যন্ত স্পষ্ট, সকলেই দেখতে পাচ্ছে। অথচ চেং সঙ এমনভাবে আচরণ করছে যেন কিছুই দেখেনি। অথবা হয়ত দেখেছে, কিন্তু স্বীকার করছে না।
চেং সঙের কাছে দূরফং-এর বলা এই পরিবর্তনগুলো অস্বীকার করার যথেষ্ট কারণ আছে। তার মতে, দূরফং যদি এই ব্যবস্থাপক পদে না আসত, অন্য কেউ—যেমন হুয়া কে নান কিংবা ঝেং শাওহাই—আসলেও এমন পরিবর্তন ঘটত।
প্রত্যেক মধ্যস্তর কর্মকর্তার জমা দেওয়া দুই মাসের সংশোধন পরিকল্পনা, অন্য কেউ দায়িত্ব নিলেও তিনটি বড় পদক্ষেপ নিয়ে অন্য ধরনের 'কাজ' শুরু করত।
আর মধ্যস্তর কর্মকর্তাদের সংগঠিত করে বিক্রয় বিভাগে পাঠানো পুরোনো পাওনা আদায় করতে, এটা দূরফং-এর এক ধরনের অদলবদল মাত্র।
পুরোনো পাওনা আদায়ের ভাবনা চেং সঙের মনেই ছিল, শুধু দূরফং এসে সেটা বাস্তবায়ন করেছে।
চেং সঙের এই পরিবর্তন আসলে ক্ষমতার প্রয়োগ, সাধারণত যারা তার পথ অনুসরণ করে তাদের উন্নতি হয়, আর যারা বিরুদ্ধতা করে তারা হারিয়ে যায়।
দূরফং চেং সঙের এই পরিবর্তনের প্রতি অসন্তুষ্ট, কিন্তু কিছুই করতে পারছে না।
ঝেং শাওহাইও চেং সঙের ব্যবস্থার প্রতি অসন্তুষ্ট।
মূলত, তার এই নির্বাহী সহ-ব্যবস্থাপক হিসেবে ক্ষমতা উৎপাদন বিভাগেই সীমাবদ্ধ, এবং সে শুধু এটাই চায়। এখন ব্যবস্থাপককে এনে এই বিভাগে কাজ করানোয় সে তার স্বাধীনতা হারাচ্ছে।
ঝেং শাওহাই চায় দূরফং বিক্রয় বিভাগেই মনোযোগ দিক, তার নিজস্ব ক্ষেত্রের কেউ যেন এসে বিঘ্ন না ঘটায়।
কোম্পানির আয়ু কতটা, ঝেং শাওহাই ভালোভাবে জানে। তাই সে শেষ সময়টুকু কাজে লাগিয়ে, নিজে এবং লিউ শানের ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে।
সে এখন উৎপাদনে মনোযোগ দিচ্ছে, তার বিশেষ উদ্দেশ্যেই।
দূরফং যদি উৎপাদনে মনোযোগ দেয়, তাহলে তার পরিকল্পনায় বাধা আসতে পারে, এমনকি সব নষ্ট হয়ে যেতে পারে।
ছোট সভাকক্ষ থেকে বেরিয়ে, করিডোরে ঝেং শাওহাই দূরফং-এর কাঁধে হাত রাখল, সহকর্মীর মমতা জানিয়ে বলল, “ভাই, একটু সহ্য করো।”
দূরফং পাশ ফিরে তাকাল, ঝেং শাওহাইকে একবার চোখে দেখে, ফাঁকা হাসি দিল। কিন্তু তার গলায় একটা শব্দ ফুটে উঠল, “হেহে।”
মোট সংযোজন বিভাগের কারখানা প্রধান ফাং ইউয়ান নির্বাহী সহ-ব্যবস্থাপক ঝেং শাওহাইকে জানাল, কারণ যন্ত্রাংশ তিন নম্বর কারখানার যন্ত্রাংশ যোগান নেই, মোট সংযোজন কাজ বাধাগ্রস্ত হচ্ছে।
“এই শিং শি পেং, সব সময় আমার সঙ্গে বিরোধ করে। আমি বুঝতে পারি না, কেন? যেন আমি ওর পূর্বপুরুষের কবর খুঁড়েছি।”
ঝেং শাওহাই হাত নিচে নামিয়ে ইশারা করল, কথা একটু ছোট করে বলো।
ফাং ইউয়ান এখানে অভিযোগ করতে এসেছে, একদিকে উৎপাদন সম্পর্কিত কাজ নির্বাহী সহ-ব্যবস্থাপক সামলায়, অন্যদিকে সে ঝেং শাওহাই-এর অধীনে। এখানে এসে সব অসন্তোষ প্রকাশ করা যায়।
“এভাবে করো, তুমি দূরফং-এর কাছে যাও। তাকে এই বিষয়টি জানাও।” ঝেং শাওহাই ফাং ইউয়ানকে একটা পথ দেখাল।

ফাং ইউয়ান চোখ বড় করে ঝেং শাওহাই-এর দিকে তাকাল। সে এক মুহূর্তে বুঝতে পারল না। আগে অভিযোগ করলে ঝেং শাওহাই সঙ্গে সঙ্গে ফোন তুলে অভিযোগের ব্যক্তি কে ধমক দিত। আজ তা হল না।
“দূরফং-এর কাছে?” ফাং ইউয়ান জিজ্ঞেস করতে বাধ্য হল।
ঝেং শাওহাই বলল, “এখন থেকে কাজের নতুন ভাগ হয়েছে, দূরফং উৎপাদনের দায়িত্বে, আমি শুধু সহায়তা করব। তুমি এখন তার কাছে যাও।”
ফাং ইউয়ান বলল, “এই কাজটা এতদিন তো আপনি সামলেছেন।”
“একটু আগে তো বললাম, এখন থেকে দূরফং প্রধান দায়িত্বে।”
“ওহ।”
“যাও। তার কাছে যাও। সে তোমার সমস্যা সমাধান করতে পারবে।” ঝেং শাওহাই বলার সময় চোখে অজান্তে ফাং ইউয়ানকে চোখ টিপে দিল।
ফাং ইউয়ান তখনই বুঝতে পারল।
“ঠিক আছে, আমি এখনই যাচ্ছি।”
ঝেং শাওহাই আঙুল দিয়ে ইশারা করল, “বুদ্ধিমান, তুমি বুদ্ধিমান হয়ে গেছ।”
ফাং ইউয়ান উঠে গেল, দূরফং-এর কাছে।
ঝেং শাওহাই এই দায় এড়িয়ে দিতে চায়, কারণ চেয়ারম্যানের নতুন মানবসম্পদ সিদ্ধান্তে সে অসন্তুষ্ট নয়, বরং সে চায় দূরফং বিপাকে পড়ুক, হতাশ হোক।
চেং সঙ বিশ্রামে গেলে, শিং শি পেং ঝেং শাওহাই-এর কাছে অভিযোগ করেছিল, দূরফং সমস্যা সমাধানে যুক্তি মানে না, ক্ষমতা দেখায়, প্রতিশোধপরায়ণতা স্পষ্ট।
এখন, শিং শি পেং-এর ভরসা চেং সঙ আবার ফিরে এসে পুরো ক্ষমতা নিয়েছে, কষ্ট পাওয়া লোকেরা নিশ্চয়ই নিজের সম্মান ফেরত নিতে চাইবে।
ফাং ইউয়ান যখন বিষয়টি দূরফং-এর কাছে জানাল, দুজন একসঙ্গে যন্ত্রাংশ তিন নম্বর কারখানায় গেল। দূরফং এই অযাচিত বিরোধ মিটাতে চাইল। ঠিক যেমন ঝেং শাওহাই ভেবেছিল। শিং শি পেং মোট ব্যবস্থাপক দূরফং-এর কথা মানল না।
“দূরফং। আপনি আমাকে মোট সংযোজন বিভাগের যন্ত্রাংশ সরবরাহের নিশ্চয়তা দিতে বলেন, কীসের ভিত্তিতে? মাসের পরিকল্পনা পূর্ণ হলে যথেষ্ট। কিভাবে পূর্ণ করব, সেটা আমার ব্যাপার।”
দূরফং বলল, “পুরো সংগঠন একসঙ্গে, এই কথাটা কি আমাকে আবার বলতে হবে?”
শিং শি পেং দুর্বলতা দেখাল না, বলল, “দূরফং ব্যবস্থাপক, আমি যন্ত্রাংশ তিন নম্বর কারখানার প্রধান, আমার নিজের কাজের ধারা আছে। এখন ফাং কারখানা প্রধান যা বললেন, তাতে আমাকে কাজের পরিকল্পনা বদলাতে হবে। তাহলে কি আমি তার নির্দেশেই কাজ করব?”
দূরফং বুঝতে পারল, শিং শি পেং তাকে মোট ব্যবস্থাপক হিসেবে গুরুত্ব দিচ্ছে না। শিং শি পেং চেয়ারম্যানের ভরসায় সাহসী, তাই সে এতটা অবহেলা করছে। এটা কি খুবই বেপরোয়া?
“আমি এখন ব্যবস্থাপক হিসেবে তোমাকে নির্দেশ দিচ্ছি, কাজের পরিকল্পনা বদলাও। মাসের শুরুতে যে বিতর্ক তৈরি হয়, তা বন্ধ করতে। আগের তিন-চার-তিন পরিকল্পনাকে বদলে চার-তিন-তিন করো, মাসের শুরুতে উৎপাদন বাড়াও।”
“আমি বদলাতে পারব না।”

“কেন?”
“প্রতিটি দল তিন-চার-তিন পরিকল্পনা অনুযায়ী ছুটির ব্যবস্থা করেছে। এখন পরিকল্পনা বদলে চার-তিন-তিন করলে, কর্মীর সংখ্যা কমবে। দলগুলো ছুটি দেওয়া লোকদের ফিরিয়ে আনতে পারবে না। এখন ফিরিয়ে আনলেও, রাস্তায় সময় নষ্ট হবে, কাজের গতি থাকবেই তিন-চার-তিন।”
ফাং ইউয়ান চুপচাপ বসে, পাহাড়ে বসে বাঘের লড়াই দেখার মত, মুখে হালকা হাসি। সে দূরফং-এর কাছ থেকে সমাধান আশা করে না, বরং ঝেং শাওহাই-এর দায়িত্ব পালন করছে।
দূরফং ফাং ইউয়ান-এর দিকে তাকিয়ে, বলল, “ফাং কারখানা প্রধান, আপনি কি একটু পরিবর্তন করতে পারবেন?”
ফাং ইউয়ান বলল, “সম্ভব নয়। আমার উৎপাদন পরিকল্পনা চার-তিন-তিন অনুযায়ী।”
দূরফং বাধ্য হয়ে আবার শিং শি পেং-এর দিকে ফিরে, অনুরোধের সুরে বলল, “তুমি কয়েকজনকে অতিরিক্ত কাজ করাও, তাহলে এখনকার সমস্যা মিটবে। আমাকে একটু সাহায্য করো।”
শিং শি পেং বলল, “এটা হবে না। আমি ব্যবস্থাপকের ব্যক্তিগত টাকায় অতিরিক্ত কাজ করাতে পারি না।”
দূরফং মনে মনে খুবই ক্ষুব্ধ। সে জানে নিয়ম আছে, কোম্পানির অবস্থার কারণে অতিরিক্ত কাজের অর্থ নিয়ন্ত্রণ করা হচ্ছে।
“ঠিক আছে। এই মাসে এমনই চলবে। শিং কারখানা প্রধান, আগামী মাস থেকে পরিকল্পনা চার-তিন-তিন করে দাও। তাহলে মোট সংযোজন বিভাগকে সহযোগিতা করতে পারবে।”
“সমস্যা নেই, আগামী মাস থেকে।” শিং শি পেং স্বচ্ছন্দে উত্তর দিল।
আসলে, শিং শি পেং-এর মনে আরও একটা কথা আছে, আগামী মাসে আবার নতুন কথা উঠবে। দূরফং-এর কথা শুনব না, কোনোভাবেই নয়।
শিং শি পেং খুব চাইত দূরফং-কে জোরে স্মরণ করিয়ে দিতে, চেয়ারম্যান ফিরে এসেছে।
তবে, সে এতটা নির্বোধ নয় যে সরাসরি বলবে।
“দূরফং। সমস্যা তো মেটেনি?” ফাং ইউয়ান উদ্দেশ্য না পাওয়া পর্যন্ত ছাড়ল না।
দূরফং ফাং ইউয়ান-এর দিকে অনুরোধের সুরে বলল, “ফাং কারখানা প্রধান, আগামী মাসে। এই মাসে একটু পরিকল্পনা বদলাও, হবে?”
ফাং ইউয়ান মনে করল, আর দূরফং-কে এইভাবে অপমানিত হতে দিতে চায় না।
সে চুপচাপ যন্ত্রাংশ তিন নম্বর কারখানার অফিস থেকে বেরিয়ে গেল। প্রতিমাসে এভাবেই বিতর্ক, বিতর্কও কাজের অংশ। বেশিরভাগ বিতর্কের ফল নেই। ফল না থাকলে বোঝা যায়, ব্যবস্থাপক প্রয়োজনীয়।
দূরফংও অসহায়ভাবে যন্ত্রাংশ তিন নম্বর কারখানার অফিস থেকে বেরিয়ে গেল। সে একবার দীর্ঘশ্বাস ফেলে, মাথা নাড়ল।