একাত্তরতম অধ্যায়: ভাইয়েরা, আমাদের করণীয় কী

ঝেং শাওহাই ইতোমধ্যে চেন তিংঝোং-এর ফোন পেয়েছেন, যাতে লিউ আইগুওর কারখানায় দাপট দেখানোর কথা জানানো হয়েছিল।

“একটা রিপোর্ট তৈরি করো, উপরে জমা দাও। প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নাও। তাকে লাগামছাড়া হতে দেওয়া যাবে না। ওকে বোঝাতে হবে, নিয়মকানুন এখনও আছে।” ঝেং শাওহাই উঁচু পিঠওয়ালা চেয়ারে হেলান দিয়ে নিজের নির্দেশ দিলেন।

ইয়ুয়ান ফেং এসে সোফায় বসলেন। দরজা দিয়ে ঢোকার সময় তিনি ঝেং শাওহাইয়ের কথাগুলো পুরোপুরি শুনে নিয়েছিলেন।

ঝেং শাওহাই ফোনটা নামিয়ে রেখে বললেন, “ইউয়ান মহাশয়, দেখলেন তো? এখন কোম্পানির অবস্থা ভালো না, শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ করা আগের চেয়ে অনেক কঠিন হয়ে গেছে।”

“হ্যাঁ, ঠিক এই সময়টাতেই আমাদের নিজেদের কাজকর্ম নিয়ে একটু আত্মসমালোচনা করা উচিত, আগে কী কী করেছি, কিছু কিছু জায়গা কি একটু সামঞ্জস্য করা দরকার কিনা।” ইউয়ান ফেং এখানে এসে ইচ্ছা করে থামলেন।

ঝেং শাওহাইয়ের মুখ গম্ভীর হয়ে উঠল। তার নিয়ন্ত্রণাধীন এলাকায় হুমকি এসে পড়েছে। তার কাছে শ্রমিকরা সবাই কাঁটাওয়ালা শজারুর মতো, যাদের সামলানো কঠিন।

ইউয়ান ফেং বললেন, “যেমন ধরুন, বাইরের কারখানায় যেসব যন্ত্রাংশ পাঠানো হয়, সেগুলোর পরিমাণ কমানো যায় কিনা। আর বড় মুনাফার অর্ডারগুলো আবার আমাদের শ্রমিকদের হাতে ফিরিয়ে দেওয়া যায় কিনা।”

ঝেং শাওহাই সামনে ঝুঁকে এলেন। এই ধরনের কথা তিনি শুনতে একদম পছন্দ করেন না। এই যে বাইরের কারখানায় কাজ পাঠানো—এটা তার সবচেয়ে লাভজনক কেকের টুকরো।

গত ক’দিন ধরে ঝেং শাওহাই মাথা ঘামাচ্ছেন, কীভাবে এই লাভের কেকটা নিজের কব্জায় রাখবেন। চেং সঙ ইউয়ান ফেংকে উৎপাদনের দায়িত্ব দিয়েছেন, উদ্দেশ্য খুব স্পষ্ট—মহাব্যবস্থাপকের ক্ষমতা খর্ব করা। ক্ষমতা খর্ব করা যেতে পারে, কিন্তু এভাবে নয়।

চেং সঙ স্পষ্টই জানেন ঝেং শাওহাইয়ের উৎপাদন বিভাগে নিজস্ব জমিজমা রয়েছে, ইউয়ান ফেংকে সেখানে ঢুকতে দিলে কী হতে পারে, তা দিবালোকের মতো পরিষ্কার।

ঝেং শাওহাই আবার বুঝলেন, চেং সঙের এই রদবদল দুই পাখি এক ঢিলে মারা। চেং সঙ, এই বুড়ো শেয়াল, একদিকে ইউয়ান ফেংকে অস্বস্তি দিতে চান না, অন্যদিকে ঝেং শাওহাইয়েও শান্তিতে থাকতে দিতে চান না।

ইউয়ান ফেং মহাব্যবস্থাপক হওয়ার পর থেকে ঝেং শাওহাই এই ব্যক্তির আসল মুখ চিনতে পারলেন।

আগের সেই সদা হাস্যমুখ, নম্র ভদ্রলোক—সবটাই ছিল অভিনয়।

ঝেং শাওহাই ঠোঁটের কোণে বিদ্রুপের হাসি ফুটিয়ে বললেন, “ইউয়ান মহাশয়, স্টারফায়ার প্রকল্পকে সমর্থন করা আমাদের কর্তব্য। ইউয়ান ফেং কোম্পানি তো এই প্রকল্প বাস্তবায়নের দৃষ্টান্তমূলক প্রতিষ্ঠান।”

ইউয়ান ফেং বললেন, “আমার কথা হলো, এই কাজটা আমাদের চালিয়ে যেতেই হবে। শুধু, বাস্তব প্রয়োজনে সামান্য কিছু পরিবর্তন করা দরকার। আমাদের কোম্পানির অবস্থা এখন ভালো না, বাইরে সবাইকে খাইয়ে আমরা নিজেদের ভাইদের না খাইয়ে ফেলি, তা তো চলবে না।”

“হা হা, ইউয়ান মহাশয়, আপনি এমন ভয়ংকর কথা বলছেন কেন?”

“ঝেং মহাশয়, আমি বাস্তব কথাই বলছি।”

“এতটা খারাপ নাকি?”

“বাস্তবিকই পরিস্থিতি খারাপ।” ইউয়ান ফেংর মনে পড়ল লিউ আইগুওর জীবনযাত্রার কথা।

এমন ভুল উৎপাদন ব্যবস্থাপনার কারণেই অনেক শ্রমিক কাজ হারিয়ে বসে আছে।

শ্রমিকরা কী চায়? তারা চায় কাজ করতে, বেশি কাজ করলে বেশি উপার্জন হবে।

ঝেং শাওহাইয়ের অনুসন্ধানী দৃষ্টি ইউয়ান ফেংয়ের মুখে স্থির হলো।

নতুন পণ্য উৎপাদনের কারখানা ঝেং শাওহাই আর লিউ শানের ব্যক্তিগত সম্পত্তির মতো। কোম্পানির আয় কমছে দেখে ঝেং শাওহাই চেং সঙের দেখাদেখি জিয়া আনচেংয়ের কারখানাকে ভবিষ্যতের ঠিকানা হিসেবে বেছে নিয়েছেন। চেয়ারম্যান চেং সঙও নিজস্ব বাহিরের সহায়ক ঘাঁটি তৈরি করে রেখেছেন।

চেন তিংঝোং সবচেয়ে লাভজনক যন্ত্রাংশ জিয়া আনচেংকে দিয়েছেন, ঝেং শাওহাইয়ের নির্দেশেই।

ঝেং শাওহাই বললেন, “ঠিকই। জিয়া আনচেংয়ের জায়গাটা আমি করেছি। চেয়ারম্যানও সমর্থন করেছেন। ওটা স্টারফায়ার প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য নির্দিষ্ট সহায়ক প্রতিষ্ঠান। আমি মন দিয়ে দেখাশোনা করি।”

ইউয়ান ফেং চোখের পাতা ফেলে, উপরের দিকে তাকালেন, মুখে ঠাণ্ডা হাসি।

ঝেং শাওহাই বললেন, “আপনিও চাইলে এমন কোনো প্রতিষ্ঠান করতে পারেন। চেয়ারম্যানেরও একটা আছে।”

ইউয়ান ফেংয়ের মাথায় এখন অন্য চিন্তা। লাভজনক কাজ বাইরে পাঠালে আমাদের কোম্পানির শ্রমিকদের আয় কমবে।

এভাবে করতেই হবে কেন?

এটা স্পষ্টই একটা গোপন কারসাজি। শ্রমিকদের মুখে কথা তুলে দেওয়ার মতো।

লাভ বেশি সেই সব যন্ত্রাংশ কেন নিজেদের শ্রমিকদের দেওয়া যাবে না? আমাদের কোম্পানির যন্ত্রপাতি গ্রাম্য ছোট কারখানাগুলোর চেয়ে অনেক উন্নত।

ঝেং শাওহাই প্রসঙ্গ ঘুরিয়ে জিজ্ঞেস করলেন, “ইউয়ান মহাশয়, দেখুন, লিউ আইগুও গোলমাল করেছে, ওর কী করা উচিত?”

ইউয়ান ফেং উল্টে প্রশ্ন করলেন, “আপনার কী মত?”

ঝেং শাওহাই বললেন, “প্রথমে ওকে সাময়িক বরখাস্ত করা হোক।”

ইউয়ান ফেং জিজ্ঞেস করলেন, “বরখাস্তের সময় ওর বেতন দেওয়া হবে?”

“পরিশ্রম না করলে অন্নও নয়।” ঝেং শাওহাই বললেন, “এটাই সমাজতান্ত্রিক বণ্টননীতি।”

ইউয়ান ফেং আর এই ধরনের বিষয় নিয়ে ঝেং শাওহাইয়ের সঙ্গে কথা বলার আগ্রহ হারালেন। ভালো কোনো নীতি এদের হাতে পড়ে পুরোপুরি বিকৃত হয়ে যায়।

“সমস্যার মূলে যেতে হবে, কেন এমন হলো দেখতে হবে।” ইউয়ান ফেং ক্লান্ত স্বরে বললেন। কারণ, তার সামনে যিনি বসে আছেন, তার জন্যই এমন হয়ে গেছে।

“কারণ নয়, ফলাফল দেখতে হবে।” ঝেং শাওহাই সোজাসুজি বললেন।

ইউয়ান ফেং বললেন, “ফলাফলেরও তো কারণ আছে। এই যুক্তিটা বিদ্বান ঝেং মহাশয় নিশ্চয়ই আমার চেয়ে ভালো বোঝেন।”

ঝেং শাওহাই হেসে উঠলেন, “নায়কের পরিচয় বড় কথা নয়।”

ইউয়ান ফেং বললেন, “আমি শ্রমিক পরিবারের ছেলে। কাজকর্মে, কথাবার্তায় শ্রমিক ভাইদের মুখ রক্ষা করাই আমার দায়িত্ব। কোনো প্রতিষ্ঠানে যদি শ্রমিকরা পরিশ্রম না করে, সমর্থন না দেয়, তাহলে সেই প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদি উন্নয়ন স্বপ্নই থেকে যাবে।”

“কিন্তু চেয়ারম্যান তো বলেছেন, প্রতিষ্ঠানের উন্নতি নির্ভর করে সিদ্ধান্তগ্রাহকদের ওপর। আমি ওর এই মতামত পছন্দ করি।”

ইউয়ান ফেং মাথা নেড়ে উঠে চলে গেলেন।

ঝেং শাওহাই ইউয়ান ফেংয়ের পিঠের দিকে তাকিয়ে নাকে সুর করে আওয়াজ করলেন।

ইউয়ান ফেং নিজের অফিসের দিকে যেতে যেতে মনে পড়ল, মহিলা শ্রমিকরা তাকে যেসব প্রশ্ন করেছিল। তাদের কথা তীব্র, কখনো বাড়াবাড়িও ছিল, তবুও সমস্যার মূলে আঘাত করেছিল।

এই কথা ভেবে ইউয়ান ফেং ঘুরে চেয়ারম্যানের অফিসের দিকে গেলেন।

ইউয়ান ফেং নিজের এই ধারণাগুলো চেয়ারম্যানকে জানাতে চাইলেন, তিনি চান শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষায় কিছু পরিবর্তন করতে।

চেং সঙ আপত্তি তুললেন।

“আমার দয়ালু মহাব্যবস্থাপক ইউয়ান ফেং, আপনার কাজ হচ্ছে বর্তমান পরিস্থিতি অনুযায়ী যা প্রয়োজন, তা ভালোভাবে সম্পন্ন করা। আপনি ভাববেন না, আপনি আসার আগে যা কিছু হয়েছে সব ভুল। সারা দুনিয়া ভুল করে, শুধু আপনিই ঠিক—এমন ভাবা চলবে না।”

ইউয়ান ফেং মুখে কিছু বলার আগেই আটকে গেলেন, পিছনের কথাগুলো আর বলতে পারলেন না। চেং সঙের এই একগুঁয়েমি সহ্য করা দায়।

“বাকি কিছু নয়। আমি শুধু নতুন পণ্য উৎপাদন কারখানায় একটা পরীক্ষামূলক পরিবর্তন করতে চাই।” তিনি জানেন, চেং সঙের অংশে হাত দিলে বিরাট বাধা আসবে, তাই ঝেং শাওহাইয়ের অংশে একটু নড়াচড়া করতে চান।

“এ নিয়ে মাথা ঘামানোর দরকার নেই, তাতে লাভের কিছু নেই।” চেং সঙ স্পষ্টভাবে অমত জানালেন, কারণ এতে স্বার্থ জড়িত।

যদি ইউয়ান ফেংকে ঝেং শাওহাইয়ের লাভের অংশ কাটতে দেওয়া হয়, তবে পরে চেং সঙের নিজস্ব স্বার্থও ক্ষুণ্ন হতে পারে।

এই দরজা কোনোভাবেই খোলা যাবে না।

ইউয়ান ফেং ধীরে ধীরে উঠে চুপচাপ চেয়ারম্যানের অফিস থেকে বেরিয়ে এলেন।

তিনি খুবই হতাশ, একা অনুভব করলেন।

তাতে তিনি কোনো নায়ক, জনদরদী নেতা হয়ে যাননি।

লিউ আইগুওর ঘটনা, যদিও একটা বিচ্ছিন্ন ঘটনা, তবু তা বাস্তব। এই সত্যটা ইউয়ান ফেংকে চমকে দিল। এখন তিনি বুঝলেন, তাঁর কাঁধে দায়িত্বটা কতটা ভারী।