চতুরাত্তর অধ্যায় — এটাই বর্তমান পরিস্থিতি

কেন শিং শিপেং জিয়া আনচেং-এর দোষ নিজের কাঁধে নিলেন? ঘটনাটির একটা পটভূমি আছে।

জিয়া আনচেং-এর কারখানা, ঝেং শিয়াওহাইয়ের মাধ্যমে যন্ত্রাংশ তৃতীয় কারখানা থেকে কিছু যন্ত্রাংশ প্রক্রিয়াকরণের কাজ পেত। তবে প্রযুক্তি ও যন্ত্রপাতির সীমাবদ্ধতার কারণে, তারা ফার কোম্পানির প্রযুক্তিগত চাহিদা পূরণ করতে পারত না। তাই বাধ্য হয়ে অর্থ ও সামান্য উপহার দিয়ে যন্ত্রাংশ গুদামে ঢোকার দায়িত্বপ্রাপ্ত পরীক্ষকের মন জয় করত। শিং শিপেং-এর দিকটা আগেই টাকার বিনিময়ে মসৃণ করা হয়েছিল। এভাবে, জিয়া আনচেং-এর কারখানায় প্রস্তুতকৃত সামগ্রী যন্ত্রাংশ তৃতীয় কারখানায় প্রবেশ করত, পরে সেখান থেকে নিজেদের পণ্য হিসেবে প্রধান সংযোজন কারখানায় পাঠানো হতো।

শিং শিপেং-এর বিদায়ী ছায়ার দিকে তাকিয়ে লান লিনলিন মাথা নাড়লেন। তিনি পরীক্ষক হুয়াং হাইয়ের কাছে এগিয়ে গেলেন।

“ভবিষ্যতে, আমার নির্দেশ ছাড়া তোমাকে অবশ্যই নকশার নির্দেশনা কঠোরভাবে মেনে পরীক্ষা করতে হবে।” লান লিনলিন দেখলেন হুয়াং হাই নিরুত্তর, প্রশ্ন করলেন, “শুনলে তো?”

হুয়াং হাই চমকে উঠল, বলল, “ওহ, শুনেছি।”

আসলে, হুয়াং হাই তখন অভিনয় করছিল। নকশার নির্দেশনা মেনে পরীক্ষা করলে, শিং শিপেং তাকে কিছুতেই ছাড়তেন না, এবং সে আর যন্ত্রাংশ তৃতীয় কারখানার সুবিধা পেত না। শিং শিপেং ইতিমধ্যে ছোটখাটো অর্থ ও উপহারে তাকে কিনে নিয়েছেন।

লান লিনলিন বললেন, “ভবিষ্যতে, শিং শিপেং যা দেবে, নেওয়াটা তোমার উচিত নয়। তুমি ওর জিনিস নিলে, পরবর্তী কাজের গুণগত মান নিশ্চিত করতে পারবে না।”

“মন্ত্রী, আমি ওর কিছু নিইনি।”

“আগের ঘটনা থাক। ভেবো না আমি জানি না তোমাদের লেনদেনের কথা।”

লান লিনলিন খুব ভালো করেই জানতেন হুয়াং হাই ও যন্ত্রাংশ তৃতীয় কারখানার লেনদেনের কথা। কখনও কখনও না দেখার ভান করতেন, কারণ শিং শিপেং ও তিনিও চেং সং-এর বিশ্বস্ত অনুসারী, নিজের দলের লোক।

শিং শিপেং হুয়াং হাইকে ইঙ্গিত দিয়েছিলেন, পরীক্ষার সময় শিথিল হওয়ার জন্য। হুয়াং হাই যতই সাহসী হোক, নিজের চাকরি বাঁচানো ছাড়া তার উপায় ছিল না। শিং শিপেং তাকে আশ্বস্ত করেছিলেন, যদি গুণগত পরীক্ষার দপ্তরে সমস্যা হয়, হুয়াং হাইকে অসুবিধায় পড়তে হবে না, তিনি সব সামলে নেবেন।

এরপর উপকারও পেয়ে, হুয়াং হাই স্বাভাবিকভাবেই পরীক্ষার সময় শিথিলতা দেখাতেন। এখন, লান লিনলিন সরাসরি কথা বলে ফেলায়, হুয়াং হাই আর ঢাকতে পারল না, তাই কড়া উত্তর বাছল।

“আমি তো সামান্য কিছু নিয়েছি, অন্যদের তুলনায় কিছুই না!”

“আমি কিন্তু তোমাকে সতর্ক করলাম। তুমি চাও ওর ছোটখাটো উপহার, না এই চাকরি, এখন তোমার সিদ্ধান্ত।” লান লিনলিন রাগে ঘুরে চলে গেলেন।

ইউয়ান ফেং এই কঠিন সমস্যা গুণগত পরীক্ষা বিভাগের মন্ত্রী লান লিনলিনের কাঁধে ছুড়ে দিয়েছিলেন। কিন্তু এ ঘটনা তাঁর মনে গেঁথে রইল। কৌশল করে চেং সং ও ঝেং শিয়াওহাই তাঁকে অপছন্দ করবে বলে তিনি চিন্তিত নন, বরং বুঝলেন, সমস্যার স্থায়ী সমাধান মূল উৎসে রোধ করা দরকার।

তিনি জানতেন, এই পণ্যগুলো জিয়া আনচেং-এর কারখানায় তৈরি হয়েছে। পুরনো এই যন্ত্রাংশগুলোতে, যন্ত্রাংশ তৃতীয় কারখানায় এমন গুণগত সমস্যা হবার কথা না। তাদের যন্ত্রপাতি ও শ্রমিকরা, পরিপক্ক প্রযুক্তিতে তৈরি পণ্য পরীক্ষামুক্তই পাঠাতে পারে।

ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার থাকাকালীন, তিনি ঢালাই কারখানা ও কিছু প্রযুক্তি বিভাগ দেখাশোনা করতেন, তাই এসব ভালো করেই জানতেন।

লাভজনক প্রক্রিয়াজাতকরণ বাইরে পাঠানো নিয়ে কোম্পানির অনেকেই অসন্তুষ্ট। বিশেষত প্রবীণ শ্রমিকরা ক্ষুব্ধ। কর্মস্থলে যেতে বা উৎপাদন এলাকায়, ইউয়ান ফেংকে প্রায়ই এই বিষয় নিয়ে কথা শুনতে হতো।

“ইউয়ান স্যার, আমরা তোমাকে বিশ্বাস করি। বাইরে পাঠানো প্রক্রিয়াজাতকরণ ফিরিয়ে নিতে পারবে? এভাবে চললে, আমাদের কোম্পানি সত্যিই একদিন দেউলিয়া হয়ে যাবে।”

“ইউয়ান স্যার, আমরা তো এই প্রতিষ্ঠানের ওপর নির্ভর করি।”

“ঠিক তাই। আমার তো এই বয়স। যদি একদিন দেউলিয়া হয়ে যায়, আমরা কী করব? নীতিমালায় আমাদের ব্যবস্থা হবে ঠিকই, কিন্তু বাইরে গিয়ে নতুন কাজ খুঁজতে হবে, অন্যের মুখের দিকে তাকিয়ে থাকতে হবে, যেন ভিখারির মতোই লাগবে।”

“ইউয়ান স্যার, আমরা তোমার ওপরই ভরসা করি। এই প্রতিষ্ঠানের ভিত্তি খারাপ নয়। তুমি একটু মনোযোগ দাও, অন্তত আমাদের প্রবীণ কর্মীদের কথা ভেবে।”

এসব কথা শুনে, ওদের আন্তরিক মুখের দিকে তাকিয়ে, ইউয়ান ফেং-এর হৃদয় ব্যথায় কেঁপে ওঠে, আবার আরও এগিয়ে যাওয়ার প্রেরণাও পান।

তাত্ত্বিকভাবে, এসব যন্ত্রাংশ জিয়া আনচেং-এর কারখানায় না পাঠালেও চলত। কিন্তু বাস্তবে এখনই বদলানো সম্ভব নয়। এগুলো আগে ফার কোম্পানির পক্ষ থেকে স্টার্ট-আপ প্রকল্প হিসেবে শুরু হয়েছিল, এখন তুলে নিলে যুক্তিযুক্ত কারণ নেই।

ইউয়ান ফেং জানতেন, শুরুতে কেন যন্ত্রাংশ তৃতীয় কারখানা ও নতুন পণ্য কারখানার সবচেয়ে লাভজনক অংশ বাইরে পাঠানো হয়েছিল। তিনি জানতেন, কিন্তু কিছু বলার ছিল না, তখনো তিনি অন্যায়ের বিরোধিতায় এতটা দৃঢ় হননি।

এখন, সংশোধনের ইচ্ছা ও ক্ষমতা থাকলেও, তা সহজ নয়। এখনো ফার কোম্পানিতে চেং সং-এর কথাই শেষ কথা। ইউয়ান ফেং জানতেন, নমনীয়তা ছাড়া বাঁশের লাঠি ভেঙে যায়।

এ অবস্থায়, স্থিতাবস্থা বজায় রাখা, জিয়া আনচেং-কে প্রযুক্তি উন্নত করতে সহায়তা করাই শ্রেয়।

ইউয়ান ফেং জিয়া আনচেং-এর গবেষণার স্পৃহা পছন্দ করেন, এজন্য তাঁকে বিশেষ নজরে রাখেন। কিন্তু শেষ পর্যন্ত, সেই কালো চামড়ার মানুষটিকে অপছন্দই করেন।

জিয়া আনচেং যখনই ফার কোম্পানিতে পণ্য দিতে আসতেন, সঙ্গে আনতেন গ্রামীণ উপহার—বসন্তে চা, শরতে কেশর, আর কাপড়ের থলিতে রসুন।

এটা এক দৃশ্য হয়ে দাঁড়িয়েছিল—জিয়া আনচেং এলে, ভিতরে যন্ত্রাংশ গ্রহণের দায়িত্বপ্রাপ্ত পরীক্ষকদের হাতে এসব গ্রামীণ উপহার দেখা যেত।

স্বাভাবিকভাবেই, কেউ কেউ ঈর্ষান্বিত, কেউ কেউ ক্ষুব্ধ।

ইউয়ান ফেং-ও জিয়া আনচেং-কে দোষারোপ করতেন, প্রতিষ্ঠানের পরিবেশ নষ্ট করার জন্য। পরে ভাবলে, আবার মনে হতো, তাতে বিশেষ যুক্তি নেই।

ফার কোম্পানির পরিবেশ আসলেই কি জিয়া আনচেং নষ্ট করেছে? একজন সামান্য উপহারে কি পুরো প্রতিষ্ঠানের পরিবেশ বদলে দিতে পারে?

ইউয়ান ফেং জানতেন, পণ্যের গুণগত মান প্রতিষ্ঠানের জীবন-মৃত্যুর প্রশ্ন। সমস্যা দেখা দিলে মাথা ধরলে মাথা, পা ধরলে পা, এভাবে মূল সমস্যার সমাধান হয় না। মূল উৎস থেকে সমাধান দরকার।

রোগীর শরীর থেকে টিউমার কেটে ফেলবার মতো, জিয়া আনচেং-এর কারখানাকে সহযোগী প্রতিষ্ঠান তালিকা থেকে বাদ দিলেই সমস্যার চূড়ান্ত সমাধান সম্ভব।

তবে বিষয়টা এত সহজ নয়। বৃহত্তর পরিকল্পনায়, এটা স্টার্ট-আপ প্রকল্পের অংশ। সংক্ষিপ্তভাবে বললে, ফার কোম্পানির অনেকে ইতিমধ্যে সুবিধাভোগী হয়ে গেছে, তাদের এ সুবিধা ছাড়তে বলা সহজ নয়।

চেং সং কি ছেড়ে দেবেন?
ঝেং শিয়াওহাই কি ছেড়ে দেবেন?

এ মুহূর্তে, ইউয়ান ফেং অত্যন্ত সংযত। তিনি লাভ-ক্ষতি তুলনা করলেন।

তিনি জানতেন, ঝেং শিয়াওহাই ও চেং সং একসঙ্গে কখনোই একমত হবেন না। কিন্তু তারা একে অপরকে কাজে লাগান। এ ধরনের ব্যাপারে সরাসরি তাদের সাথে বিরোধ মানে আত্মঘাতী হওয়া, কারণ মাছ মরবে, জাল অক্ষতই থাকবে।

এই পরিস্থিতিতে, ইউয়ান ফেং বুঝলেন, ঝেং শিয়াওহাইয়ের শক্তি কাজে লাগিয়ে চেং সং-কে সামলাতে হবে।

এ পর্যায়ে এসে, ইউয়ান ফেং বুঝলেন কী করতে হবে। আপাতত ঝেং শিয়াওহাইয়ের শক্তি ধার নিতে হবে।

“ঝেং স্যার, চেং আন যন্ত্রাংশ কারখানার পণ্যের গুণগত সমস্যা আর সময় নষ্ট করা যাবে না। সমাধান খুঁজতে হবে।” ইউয়ান ফেং আবার ঝেং শিয়াওহাইয়ের অফিসে এলেন।

ঝেং শিয়াওহাই জিজ্ঞাসা করলেন, “কীভাবে সমাধান?”

ইউয়ান ফেং বললেন, “গোড়ায় গিয়ে সমস্যা খুঁজে বের করতে হবে।”

“মানে, আমরা লোক পাঠিয়ে সাহায্য করব?”

ইউয়ান ফেং মাথা নাড়লেন।

ঝেং শিয়াওহাই সঙ্গে সঙ্গে সতর্ক হলেন। তিনি চোখ কুঁচকে ইউয়ান ফেং-এর দিকে তাকালেন।