৬৯তম অধ্যায়: আবেগ এমনভাবেই স্থানান্তরিত হয়

দূরফেনের মন খারাপ। চেংশিং ওয়াংকে সঙ্গে সঙ্গে বরখাস্ত করা, এ ছিল চেং সঙের পক্ষ থেকে দূরফেনের প্রতি প্রথম হুমকি। চেং সঙ যখন থেকে পুনর্বাসন কেন্দ্র থেকে ফিরে এসেছেন, দূরফেন তখন থেকেই অফিস ভবনে থাকতে ভয় পায়। এমনকি মহাব্যবস্থাপকের অফিসেও তার মনে হয়, চেপে বসে আছে কোনো অজানা ভার। বুকের ভেতর যেন কিছু একটা চেপে আছে।

কাজের অছিলায় বা বিনা কারণে সে বিভিন্ন উপ-কারখানায় ঘুরে বেড়ায়। উৎপাদন স্থলে এলেই তার মন কিছুটা হালকা হয়। সে নিজে শ্রমিক পরিবারের ছেলে, কারখানার কোলাহল তার ভালো লাগে। যদিও এখন তার স্নাতক ডিগ্রি আছে, তবুও সেটা চাকরি করার ফাঁকে ফাঁকেই অর্জিত। চেং সঙ যেহেতু তাকে উৎপাদনের দায়িত্ব দিয়েছেন, তাই সে অফিসে না থেকে সময়ের বেশিটাই কাটায় কারখানায়। এমন কিছু কাজ, যা অফিসে বসে করা উচিত, সেটাও সে নিয়ে আসে উৎপাদন স্থলে।

চেং সঙ ফিরে আসার আগ পর্যন্ত, কিছুদিনের পরিবর্তনে পুরনো ভালো নিয়ম-কানুন আবার প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, কিছু পুরনো বিধিব্যবস্থাও কার্যকর হয়েছিল। নিয়মমাফিক কাজের ফলে কোম্পানিতে নতুন প্রাণ সঞ্চার হয়েছিল। কিন্তু চেং সঙ মাত্র এক সপ্তাহ ফিরেছেন, পরিস্থিতি আবার দ্রুত খারাপ হতে শুরু করেছে।

সবকিছু যেন আগের মতোই ফিরে এসেছে।

মুখ্য সংযোজন কারখানায় দূরফেন সামনাসামনি ফাং ইউয়ানের সঙ্গে দেখা করে। দূরফেন মাটির দিকে ইঙ্গিত করে জিজ্ঞাসা করে, “এটা কী হচ্ছে?”

ফাং ইউয়ান না বোঝার ভান করে পাল্টা জিজ্ঞাসা করলো, “কী?”

“তোমার এখানে নিরাপত্তা পথে কাজের জিনিস ফেলে রাখা হয়েছে।”

ফাং ইউয়ান তখন এমনভাবে অভিনয় করে যেন সে মাত্রই আবিষ্কার করেছে, “কাজের লোকেরা এসব কী করছে, আমি তো নির্দেশ দিয়েছিলাম, নিরাপত্তা পথে কিছু রাখা যাবে না। ওরা আমার কথা কানে তোলেই না।”

গতকাল সন্ধ্যাতেই দূরফেন এই সমস্যা দেখেছিল, ফাং ইউয়ানকেও মনে করিয়ে দিয়েছিল। আজ এসে দেখল, কিছুই বদলায়নি, সমস্যার সমাধান হয়নি।

“গতকাল তো তোমাকে বলেছিলাম, তুমি বলেছিলে লোক পাঠাবে পরিষ্কার করতে। এখনো কেন কিছুই হয়নি?”

“দূর জেনারেল ম্যানেজার, আপনি জানেন না, এদের দিয়ে কোনো কাজ করানোই কঠিন। এখন সবাই টাকার দিকে তাকায়। কাজের ঘণ্টা ছাড়া তো কেউ নড়ে না। এ কেমন রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্পের মালিকানা মনোভাব?”

“আর অজুহাত দিও না,” দূরফেন বলল, “তুমি ইচ্ছা করেই আমার কথা গুরুত্ব দাও না।”

ফাং ইউয়ান মুখ কালো করে বলল, “কোথায় সাহস আমার! সাহস থাকলে তো বলতাম।”

দূরফেন নাক দিয়ে একটা শব্দ করে ঘুরে চলে গেল।

ঠিক তখনই, তত্ত্বাবধায়ক ফাং ইউয়ানের পাশে এসে উৎপাদন লাইনে কী সমস্যা হয়েছে জানাল। ফাং ইউয়ান কথা শেষ হতে না হতেই গলা চড়িয়ে বলল, “আর অজুহাত দিও না। কাল রাতে কাজ দিয়েছিলাম, কীভাবে ব্যবস্থা নিয়েছো? একটু আগেই তো দূর জেনারেল ম্যানেজার আমার উপর রাগ করলেন।”

তত্ত্বাবধায়ক ব্যাখ্যা করতে চাইলো—তার তো কোনো দোষ নেই। সে বলতে চাইলো, ফাং ইউয়ান তো কখনো এ কাজ দেয়নি। ফাং ইউয়ান চোখ ইশারায় তাকে চুপ থাকতে বলল।

দূরফেন ফাং ইউয়ানের কাছ থেকে কয়েক পা এগিয়েছে, তবুও স্পষ্টই শুনতে পেয়েছে, ফাং ইউয়ান এখন তার রাগ অন্যের ঘাড়ে চাপাচ্ছে। সে জানে, ফাং ইউয়ান অভিনয় করছে।

চেং সঙ ফিরার পর, কিছু কর্মকর্তা ও শ্রমিকরা দূরফেনের কথা আর আগের মতো অন্ধভাবে মানে না, মাঝে মাঝে দরকষাকষি করে। এতে দূরফেনের প্রচণ্ড রাগ হয়। নিচের স্তরের কর্মকর্তা ও শ্রমিকদের মনোভাব এত দ্রুত কীভাবে পাল্টে গেল!

কিছু করার নেই, এখন সে কেবল যুক্তি দিয়ে বোঝানোর চেষ্টা করে। কারখানায় যুক্তি বোঝানো সত্যিই কঠিন। কোনো কোনো কারখানায় এত শব্দ, অন্তত পঁচাশি ডেসিবলের ওপরে। প্রযুক্তিগত উন্নয়ন পিছিয়ে আছে, কিছু উপ-কারখানায় এখনো পুরনো যন্ত্রপাতি চলছে, যেমন সি৬২০, সি৬৩০ ম্যানুয়াল লেদ এখনো ব্যবহৃত হয়।

কখনো কখনো, যদি এয়ার কম্প্রেসার রুম মেরামত চলে, তখন উৎপাদন কারখানার কিছু বায়ু চালিত যন্ত্র ও পরীক্ষার যন্ত্রপাতির জন্য ছোট কম্প্রেসার টেনে আনা হয়। তখন শব্দ এত বেশি হয় যে সামনের জনের কথা বোঝা যায় না। দূরফেন তখন গলা চড়িয়ে যুক্তি বোঝায়।

আগে, কোনো বিষয় নিয়ে উপ-কারখানার নেতাদের সঙ্গে কথা বলতে হলে, দূরফেন তাদের অফিসে ডেকে নিত, কিংবা বাইরে নিয়ে গিয়ে কথা বলত। এখন তার সেই ধৈর্য আর নেই, মেজাজ যেন আগুনের সংস্পর্শে আসা পেট্রোল।

“তুমি বলো তো, কেন এমন করছ?”

নির্ভুল মেশিনিং কারখানার উৎপাদন স্থলে দূরফেন গলা চড়িয়ে গং দে বিংকে ধমকালো। প্রতিদিন যা উৎপাদিত হয়, অন্য কারখানায় পাঠানোর আগে সব কাজের জিনিস নির্দিষ্ট স্ট্যান্ডে রাখতে হয়। এতে জিনিস নষ্ট হয় না, গোনা সহজ হয়।

কিছু স্ট্যান্ড পুরনো হয়ে পড়ায় সংস্থান কম পড়ছে। এ অবস্থায়, সবাই চায় নিজের ইউনিটে বেশি স্ট্যান্ড থাকুক। নিয়ম অনুযায়ী, এটা ঠিক না। কিন্তু বাস্তব পরিস্থিতি হলো, নতুন স্ট্যান্ড না আসা পর্যন্ত সবাই নিজের স্বার্থ দেখছে।

নির্ভুল মেশিনিং কারখানাও অন্যদের দেখাদেখি একই করছে।

গং দে বিং বলল, “সবাই এমনটাই করছে। ওপরওয়ালারা যেভাবে করে, আমাদেরও নিচে সেভাবে করতে হয়।”

“এটা তো বাজে যুক্তি,” দূরফেন অকপটে গালি দিল।

গং দে বিং রাগ ধরে রাখতে পারল না, বলল, “ওরা যদি পারে, আমি কেন পারব না?”

এ প্রশ্ন নিয়মবিরুদ্ধ, কিন্তু যুক্তির দিক থেকে কিছুটা সত্যি।

কেন অন্য কারখানা থেকে আসা জিনিস স্ট্যান্ড ছাড়া এলোমেলো পড়ে থাকতে পারে, কিন্তু নির্ভুল মেশিনিং কারখানায় নিয়ম মেনে সব স্ট্যান্ডে রাখতে হবে?

কেন? নির্ভুল মেশিনিং কারখানা তো স্ট্যান্ড তৈরি করে না।

“ওদের সঙ্গে তোমার তুলনা নেই। তুমি গং দে বিং নও তো?” দূরফেন জানে আসল ঘটনা, তবু যুক্তি না মেনে উচ্চস্বরে নিজের বিশ্বস্ত কর্মচারীকে ধমক দিল।

মামুলি একটা বিষয়, তবু দূরফেন প্রচণ্ড রেগে গেল। তার মনে জমে থাকা ক্ষোভ এক লহমায় বেরিয়ে এল। অন্য কোনো কারখানায় হলে হয়ত এমন করত না, হয়ত চুপ থাকত। এখানে তার সামনে আছে বিশ্বস্ত কেউ, নির্ভুল মেশিনিং কারখানা, তার নিজের মতো কাজ করা গং দে বিং।

“ঠিক আছে, আমি ভুল স্বীকার করছি,” গং দে বিং দূরফেনের মনের অবস্থা বুঝে একধাপ পিছিয়ে গেল ও হাসল।

দূরফেন হাত নেড়ে সেখান থেকে চলে গেল। বাইরে ঠান্ডা হাওয়ায় তার মাথা ঠান্ডা হয়ে এল, আত্মসমীক্ষা শুরু করল।

আমি কেন এত উত্তেজিত হলাম? গং দে বিং কি সত্যিই দোষী? বিষয়টা কি এত গুরুতর?

দূরফেন মাথা নাড়ল, তিক্ত হাসি দিল।

ঠান্ডা বাতাসে সে কেঁপে উঠল। এক ফুসফুস গরম শ্বাস ছেড়ে বুক কিছুটা হালকা লাগল, আবারও সে শ্বাস ছাড়ল।

কারখানার প্রধান সড়কে হাঁটতে হাঁটতে দেখতে পেল, নতুন পণ্যের উপ-কারখানার বাইরে কয়েক জন নারী শ্রমিক চাইনিজ মোম ফুলের পাশে রোদ পোহাচ্ছে, মুখ তুলে সূর্যের দিকে তাকিয়ে।

এটা নিয়মবহির্ভূত।

কাজের সময় নিয়ম মেনে, শ্রমিকদের কর্মস্থল ছেড়ে যাওয়া নিষেধ, তাও আবার কয়েক জন একসঙ্গে বাইরে গল্প করছে। আর এরা তো রীতিমত রোদ পোহাচ্ছে, ফুলের গন্ধ নিচ্ছে। মেয়েরা যেন মহাব্যবস্থাপককে দেখেও নড়ল না।

এভাবে উপেক্ষা করা? এটাও তো অপমানেরই নামান্তর।

দূরফেন সেই দিকে এগিয়ে গেল।

“তোমরা কী করছো?” তার মুখ গম্ভীর, কণ্ঠ কঠিন।

একজন নারী শ্রমিক নির্লজ্জ ভঙ্গিতে বলল, “আপনি দেখছেন না? আমরা রোদ পোহাচ্ছি।”

এটা খুবই সাধারণ সত্যি কথা। কিন্তু দূরফেনের কানে তা রীতিমতো রক্ত গরম করে দিল।

দেখো, আজকের কারখানা কেমন হয়েছে, সব নিয়ম-কানুন যেন কাগজে লেখা অক্ষর মাত্র।

“তোমরা কাজ না করে রোদ পোহাচ্ছো কেন?”

কেউ উত্তর দিল, “কাজ নেই।”

“কাজ নেই?” দূরফেন সন্দেহ করল।

“সব কাজ বাইরের ইউনিটে পাঠিয়ে দিয়েছে।”

এটা স্পর্শকাতর বিষয়, যা একজন মহাব্যবস্থাপক ও নারী শ্রমিকের আলোচনার নয়।

যদিও নতুন পণ্যের বিক্রি ভালো, কিছু কাজ বাইরে পাঠানো হয়েছে, তবু সকাল সকাল কাজ বন্ধ থাকার কথা নয়। দূরফেন ঠিক করল চেন থিং-চুং-এর কাছে জানতে যাবে।