৮১ কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা গুরু
“ইহুদিরা কি সহযোগিতা করছে?” লি লে টেবিলের ওপর রাখা রিপোর্টের দিকে একবার নজর দিল, কাগজগুলো রেখে মাথা তুলে বাউম্যানকে জিজ্ঞেস করল।
তিনি এই বিষয়ে খুবই চিন্তিত, কারণ এতে অনেক মানুষের প্রাণের প্রশ্ন জড়িত, আর তৃতীয় রাইখের মানবিকতা সংশোধন ও উন্নয়নের বিষয়ও। ইহুদিদের সম্পূর্ণ উদ্ধার করা উচিত এমনটা বলা হয়নি, বাস্তবে তখনকার চিন্তাধারায় তাকালে, ইহুদিদের কিছু আচরণ সত্যিই অস্বস্তিকর ছিল।
তবে, শুধুমাত্র এই কারণে কোনো জাতিকে হত্যার বৈধতা নেই। একবিংশ শতাব্দীর মানুষ হিসেবে, লি লের নৈতিকতা এখানে স্পষ্ট। যেহেতু তিনি ইহুদিদের হত্যার পরিকল্পনা করেননি, তাই এখন যেসব ইহুদিকে বন্দীশিবিরে রাখা হয়েছে, তাদের ব্যবস্থাপনা জরুরি।
তাদের যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যবহার করে, সাম্রাজ্যের যুদ্ধ সামগ্রী উৎপাদনে লাগানো এবং এই প্রক্রিয়ায় তাদের পুনরায় তৃতীয় রাইখে অন্তর্ভুক্ত করা, এটাই লি লের উদ্দেশ্য। একদিকে, বাধ্য করে বা ইচ্ছায়-অনিচ্ছায় তাদের যুদ্ধের কাজে লাগানো, এবং যখন তারা যুদ্ধের অঙ্গ হয়ে উঠবে, তখন নিজেরাই তারা মুক্তির পথ খুঁজবে।
মুলাকভের মতো মানুষদের লি লে সবচেয়ে পছন্দ করেন। এ ধরনের মানুষ যত বেশি হয়, তত বেশি ইহুদিকে জার্মানির কাজে লাগানো যাবে।
“আমার নেতা, এই দলে নির্বাচিতরা সহজেই সহযোগিতা করে, তাই এখনো কোনো সমস্যা দেখা যাচ্ছে না।” বাউম্যান উত্তর দিল।
লি লে মাথা নাড়ল, তারপর বলল, “যারা মহান জার্মানির জন্য কাজ করতে পারে, তারা আমাদের সহযাত্রী! বাউম্যান... আমাদের এমন উদারতা থাকা উচিত।”
কথা শেষ করে, তিনি নিজের হাত বাউম্যানের হাতে রাখলেন, “তবে, কেবল যোগ্যদেরই উদারতা দেখানো উচিত!”
বাউম্যান আসলে চেয়েছিলেন নেতাকে আরও কঠোর হতে উৎসাহিত করতে, যাতে নিজের মতবাদ প্রতিষ্ঠা করা যায়। কিন্তু দেখলেন, লি লে নিজেই বিষয়টি উপলব্ধি করেছেন এবং সংশোধন করেছেন, তাই তিনি শান্ত হলেন।
বর্তমানে জার্মানিতে, কেউ সেই সকল ইহুদি যারা ‘অপরাধী’ তাদের জন্য সহানুভূতি দেখায় না। নেতার ক্ষমাশীল আদেশের বিরোধীর সংখ্যা অনেক, এমনকি নিম্নস্তরেও ভিন্ন ভিন্ন মত উঠে এসেছে।
তবে এই মত এখনো মূলধারায় নেই, কারণ নেতা কেবল একটি “বর্জ্য পুনর্ব্যবহার” পরীক্ষামূলক প্রকল্প চালাচ্ছেন, পুরো ইহুদি নীতিকে পাল্টাননি।
অন্যদিকে, এই পরীক্ষামূলক প্রকল্প শিল্পপতি ও উদ্যোক্তাদের কাছে খুবই জনপ্রিয়, কারণ তারা নির্দিষ্ট এলাকায় কারখানা স্থাপন করে শ্রমিক ব্যয় অনেক কমাতে পারে।
এইসব ইহুদি শ্রমিকদের কোনো মজুরি দিতে হয় না, আর শোষণ ও নির্যাতনের কারণে এই মুহূর্তে তাদের উৎপাদন দক্ষতা খুবই বেশি।
এই শ্রমিকদের চাহিদা এত বেশি, দুই হাজারেরও বেশি ইহুদি শ্রমিককে মাত্র নির্বাচিত করা হয়েছে, আর কারখানার মালিকরা এসে দ্রুত তাদের ভাগ করে নিয়েছে।
এভাবে, আগে যারা বলত ইহুদিদের দরকার নেই, তারাই এখন ছুটি ছাড়া, মজুরি ছাড়া সস্তা শ্রমিকদের প্রতি আসক্ত হয়ে পড়েছে।
“ফারবেন কোম্পানি তিনশো অভিজ্ঞ রসায়ন শ্রমিক চেয়েছে, মার্সিডিজ চেয়েছে দেড়শো দক্ষ যন্ত্রচালক...” বাউম্যান হাসিমুখে লি লেকে ইহুদিদের জনপ্রিয়তার কথা বলল।
আসলে, শুধু ইহুদি নয়, কোনো শ্রমিকের মজুরি না দিলে, সব কারখানার মালিকই তাদের চাইবে।
এইসব কারখানা কি টাকা উপার্জনে পাগল? লি লে বাউম্যানের দিকে তাকিয়ে ঘৃণার ছাপ ফুটিয়ে তুলল।
দেখা যাচ্ছে, লাভ হলে কারখানার মালিকরা জাতিগত ঘৃণার কথা ভুলে যায়, এমনকি টাকার জন্য সব কিছু বিক্রি করতে রাজি।
“এখনই কারখানাগুলোকে অসীমভাবে সন্তুষ্ট করার সময় নয়।” লি লে হাত নেড়ে পরীক্ষামূলক প্রকল্প বাড়ানোর প্রস্তাব বাতিল করল।
তিনি এমন শ্রমিক চান, যারা আসলেই তুলা, স্ক্রু, এমনকি বিমান ট্যাংকের মতো সামগ্রী উৎপাদন করতে পারে, কোনো সুযোগ খুলে দিয়ে ধূর্ত ইহুদিদের মুক্তি দেওয়া নয়।
যারা ‘শিন্ডলারের তালিকা’ দেখেছে, তারা জানে, যথাযথ যাচাই ছাড়া ক্ষমা দিলে, তারা জার্মানির শিল্পে কী করবে!
তারা কার্যতই জার্মানির শিল্পকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে, শ্রমিকদের উদ্যম কমিয়ে দেবে।
এইসব বিষয়ে লি লে অবশ্যই সতর্ক ভাবনা নিয়ে, সুরক্ষার পরিকল্পনা করে, ধীরে ধীরে এগোতে চায়।
“যুদ্ধকালীন উৎপাদন ব্যবস্থা চালু করা কারখানাগুলো কি নিয়ম অনুযায়ী উৎপাদন বাড়াচ্ছে?” লি লে ইহুদি প্রশ্নটি ছেড়ে, সংশ্লিষ্ট অন্য বিষয় জিজ্ঞেস করল।
ক্ষমা পাওয়া ইহুদি আর জার্মান শ্রমিকদের মিশ্রণে পরিচালিত কারখানার তুলনায়, জার্মানিও কিছু কোম্পানিকে উত্সাহ দিয়েছে।
একদিকে দুই উৎপাদন পদ্ধতির তুলনা, অন্যদিকে, লি লে আরো জার্মান কোম্পানিকে আগেভাগে যুদ্ধ প্রস্তুতি নিতে বলছেন।
“উপর থেকে আসা তথ্য নির্ভরযোগ্য নয়, কিছু কারখানা এতে আগ্রহী নয়, কারণ অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিক সস্তা নয়।” বাউম্যান অসহায়ভাবে বলল।
লি লে এই মনোভাব বোঝে। এখন বড় যুদ্ধ শেষ হয়েছে, অতিরিক্ত অস্ত্র-গোলাবারুদ তৈরি করা অর্থহীন।
“অর্ডার দিয়ে বাধ্য করো! ক্রয় পরিমাণ বাড়াও, গুলি ও অস্ত্রের অর্ডারও!” লি লে কিছুক্ষণ চিন্তা করে বলল।
“যদি তারা সহযোগিতা না করে, তাহলে তারাই আমাদের সবচেয়ে বড় শত্রু! ইহুদিদের থেকেও ঘৃণার যোগ্য!” বাউম্যানের মুখে দ্বিধা দেখে, লি লে কিছুটা রাগে ফেটে পড়ল।
বহু বছর পর ইতিহাসে এই ধরনের ঘটনা “সমাজতান্ত্রিক ভিত্তিকে ক্ষয় করা” নামে পরিচিত, এবং এটি গুরুতর ভুল বলে ধিকৃত হয়।
লি লে এখনই এই লোভী ব্যবসায়ীদের সরাসরি শাস্তি দিতে পারে না, তবে তারও কিছু ব্যবস্থা আছে।
“এটাই আমি বলছি, এসব জার্মান, ইহুদিদের থেকেও বাজে! তারা দেশের কীট! তাদেরই ফাঁসি দেওয়া উচিত!” রাগে লি লে অজান্তেই মুঠো শক্ত করল।
“নেতা, যদি এরা সহযোগিতা না করে, আমরা এস এস বাহিনী দিয়ে কিছু ব্যবস্থা নিতে পারি।” বাউম্যান লি লের রাগ দেখে দ্রুত পরামর্শ দিল।
এটা তার প্রথমবার নয়। নেতার সচিব হিসেবে, উপযুক্ত সময়ে পরামর্শ দেওয়া তার কাজের অংশ।
নেতা মুখে না বললেও, মনের ভাব বুঝে সচিবকে এগিয়ে আসতে হয়, কিছু কঠিন সিদ্ধান্ত নিজের কাঁধে নিতে হয়, নেতার বোঝা কমাতে হয়।
বাউম্যানের পরামর্শে, লি লে সন্তুষ্টভাবে মাথা নাড়ল। তিনি এমনটাই চেয়েছিলেন, কেবল নিজের পরিচয়ের কারণে মুখে বলেননি।
এখন কেউ প্রস্তাব দিল, লি লে সহজেই তা গ্রহণ করল। তিনি মাথা নেড়ে বললেন, “চমৎকার! হেইডরিখকে বলো এভাবেই করুক! আমি চাই যারা আমাদের সমর্থন করে, না যে কেবল অর্থ উপার্জনের চিন্তা করে, দেশের বৃহত্তর স্বার্থ ভুলে যায়!”
এইভাবে, দুজন সহজভাবেই কিছু হতভাগ্যের ভাগ্য নির্ধারণ করে দিল, অল্প সময়েই হেইডরিখ একটি তালিকা পেল, যাতে তিনি সবকিছু সুন্দরভাবে সম্পন্ন করতে পারেন।
এই তালিকা বাউম্যানের হাতে তৈরি, তাই হেইডরিখের তা না মানার কোনো কারণ নেই, পরের ঘটনাগুলো সেখান থেকেই শুরু।
বাউম্যান সত্যিই লি লের প্রশংসায় মুগ্ধ। তিনি মনে করেন, তার নেতা যেন প্রকৃতপক্ষে এক জন্মগত পুঁজিপতি।
ইহুদি প্রসঙ্গে, তিনি যেন শয়তানের মতো। প্রথমে পরিবারের ওপর চাপ সৃষ্টি করে ও খাদ্য সরবরাহের মাধ্যমে দক্ষ ইহুদিদের বাধ্য করেন।
তারপর বন্দী শিবিরে ‘সর্বনিম্ন’ নীতি চালু করেন, অপরাধীর আত্মীয় ও本人কে শাস্তি দিয়ে সহযোগিতার জন্য ভয় দেখান।
বিস্তারিতভাবে, নেতা ইহুদিদের জার্মান শ্রমিক ও এস এস বাহিনীর নজরদারদের সঙ্গে যুক্ত করে, পারস্পরিক নজরদারিতে উৎপাদন ত্রুটি কমিয়ে দেন।
এমন কঠোর ব্যবস্থায়, ইহুদিরা বাধ্য হয়ে তৃতীয় রাইখের জন্য মূল্যবান যুদ্ধ সামগ্রী উৎপাদন করে।
ইহুদিদের যোগদানে, জার্মানির উৎপাদন ক্ষমতা বাড়ে, তুলনামূলকভাবে জার্মান কারখানার দক্ষতাও বৃদ্ধি পায়, পারস্পরিক উন্নতি ঘটে।
এটা কেবল বন্দী বা শ্রম শিবিরে নির্যাতনের চেয়ে অনেক বেশি কার্যকর।
বাউম্যান, যিনি পরবর্তী যুগের ‘কারখানা শয়তান’-এর মতো ব্যবস্থাপনা দেখেননি, তার কাছে লি লের কৌশল পুঁজিবাদের সারাংশ, এক চমৎকার শিল্পকর্ম।
অন্যদিকে, ছদ্ম নেতা লি লে ইহুদিদের সর্বোচ্চ ব্যবহারে মনোযোগী, আবার নিজের ‘সোনার আঙুল’ ব্যর্থ হতে যাচ্ছে এই চিন্তায় উদ্বিগ্ন।
ইংল্যান্ডে বোমাবর্ষণ লি লেকে তার সীমাবদ্ধতা বুঝিয়েছে, কারণ তার কাছে দূরপাল্লার বোমারু নেই, ইংল্যান্ডের সামগ্রিক উৎপাদন ধ্বংস করা অসম্ভব।
এই স্পষ্ট জ্ঞান, কিন্তু অক্ষমতা, লি লেকে অস্থির করে তোলে। তিনি প্রমাণ করতে চান, তার ‘সোনার আঙুল’ নিরর্থক নয়, তার জানা ভবিষ্যতের মূল্য আছে!
“নতুন গোপন সংকেত ব্যবস্থা দ্রুত সম্পূর্ণ করতে হবে!” ভবিষ্যতের কথা মনে পড়লে, লি লে নিরাপত্তাহীনতায় ভোগেন।
ইংল্যান্ড কি জার্মানির সংকেত ভেদ করেছে? এই প্রশ্ন তাকে ভাবায়।
এখন তিন বাহিনীর সংকেত বদলানো হচ্ছে, বেশিরভাগ কাজ সম্পন্ন হয়েছে।
তবে, এই সংকেত কতদিন টিকবে, ইংল্যান্ড কি আবারও সংকেত ভেদ করবে, এসব নিয়ে লি লে নিশ্চিত নয়।
এই অবস্থায়, তিনি বারবার নিজের গোয়েন্দা বিভাগকে তাড়া দেন, নতুন সংকেত ব্যবস্থা দ্রুত চালু করতে বলেন।
“আমার নেতা, যদিও আপনার গোয়েন্দা প্রমাণ করে আমাদের সংকেত শত্রু ভেদ করেছে, কিন্তু পুরো সংকেত ব্যবস্থার পরিবর্তন জটিল প্রকল্প, আমরা কেবল দ্রুত চেষ্টা করছি…” বাউম্যান সবকিছু জানেন।
এক মাস আগে নেতা মনে করেছিলেন জার্মান সেনাবাহিনীর ‘অদৃশ্য সংকেত’ ইংল্যান্ড ভেদ করেছে।
তখন কেউ বিশ্বাস করেনি, কিন্তু এখন সবাই এই ধারণায় বিশ্বাসী, এবং নেতার গোয়েন্দা তথ্যকে পুরোপুরি মান্য করছে।