অধ্যায় ৯৮: সিংহাসন হস্তান্তরের পূর্বের কৌশল

একদিন। চেং সঙ চেয়ারম্যানের অফিসে ঝেং শাওহাইকে আমন্ত্রণ জানালেন।

“শাওহাই, আজ আমরা একটু মন খুলে কথা বলি, অন্তরের কিছু কথা বলি। কেমন হবে?”

“চেয়ারম্যান, আসলে আমারই উচিত আপনাকে কাজের অগ্রগতি জানানো। যদি কোনো কিছু আপনার পছন্দ অনুযায়ী না হয়, আপনি নির্দ্বিধায় আমাকে সংশোধন করুন।”

চেং সঙ উদারভাবে হাসলেন, সেই হাসিতে এক ধরনের স্নেহও ছিল। তিনি বললেন, “তোমার একটাই সমস্যা, তুমি সবসময় এত বিনয়ী। অতিরিক্ত বিনয় কখনও কখনও অহঙ্কারও হতে পারে। আমি চেয়ারম্যান, তুমি সহ-চেয়ারম্যান। আমাদের দু’জনের সম্পর্ক কর্মক্ষেত্রে সমান।”

ঝেং শাওহাই শিশুর মতো লজ্জিত হয়ে হেসে উঠলেন, সেই হাসিতে কোনো ফন্দি বা হিসেব ছিল না। এই হাসি চেং সঙের মন ভীষণভাবে জয় করল।

চেং সঙ বললেন, “আজ আমরা দু’জন কথা বলি ইউয়ানফেং সম্পর্কে।”

ঝেং শাওহাই মনে একটু সতর্কতা নিয়ে এলেন; আবারও ইউয়ানফেং নিয়ে কথা? বর্তমান পরিস্থিতিতে ঝেং শাওহাই চান না ইউয়ানফেং সম্পর্কে বেশি আলোচনা করতে, বিশেষ করে চেং সঙের সামনে। ইউয়ানফেংের পিছনে রয়েছে প্রশাসনিক দপ্তর, রয়েছে হুয়া লিংহু।

চেং সঙ বললেন, “আমি তোমার ইউয়ানফেং সম্পর্কে মূল্যায়নটা খুব পছন্দ করি—‘সে মধ্য山市ের নেকড়ে, সুযোগ পেলে আরও বেপরোয়া হয়ে ওঠে।’”

বিপদ! ঝেং শাওহাই ভেতরে কেঁপে উঠলেন। এই মন্তব্যটি তিনি একদিন রাগের মাথায় বলেছিলেন। চেং সঙ তা মনে রেখেছেন।

চেং সঙ বললেন, “প্রথম গণতান্ত্রিক নির্বাচনে, তোমারই উচিত ছিল জেনারেল ম্যানেজারের পদে আসা। কিন্তু পরিস্থিতি বদলে গেল। তুমি কোনো অভিযোগ করোনি।”

আজ চেং সঙ কেন যেন প্রশংসা করছেন। ঝেং শাওহাই শুনছেন, কিন্তু একটু অস্বস্তি হচ্ছে; বসার ভঙ্গিও বদলে গেল। কারণ এই প্রশংসা তার কাছে অস্বাভাবিক লাগছে।

“পরবর্তীতে আমি তোমার ওপর নজর রেখেছি। তুমি শুধু কোনো অভিযোগ করোনি, বরং নিজের কাজও সুন্দরভাবে করেছ। উপরন্তু, তুমি ইউয়ানফেংএর সঙ্গে ভালোভাবে কাজ করেছ। তোমার সহনশীলতা আমাকে শিক্ষিত করেছে।”

চেয়ারম্যানের এই কথাগুলো শুনে ঝেং শাওহাইয়ের মুখে কিছুটা অস্বাভাবিকতা দেখা গেল; মনে হচ্ছে, এ চেং সঙের স্বভাবসিদ্ধ নয়। কথাগুলো অতি কোমল, চেং সঙের পুরনো মানের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

চেং সঙ বললেন, “আমাদের কর্মকর্তা হওয়া উচিত এমন—জয়লাভে গর্ব নয়, পরাজয়ে হতাশ নয়।”

ঝেং শাওহাই মনে মনে চেং সঙের কথার প্রতি কিছুটা বিরূপ, কিন্তু বাইরে ভীষণ শ্রদ্ধাশীল।

চেং সঙ বললেন, “আমার একটি পরিকল্পনা আছে, তোমাকে কোম্পানির চেয়ারম্যান করতে চাই।”

ঝেং শাওহাই অবাক হয়ে বললেন, “চেয়ারম্যান, আপনি?”

আসলে, ঝেং শাওহাই প্রথমে চেং সঙের গোষ্ঠীর সদস্য ছিলেন। পরে নিজের অবস্থান বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে নিজস্ব গোষ্ঠী তৈরি করেন। আরও পরে, নিজের ক্ষমতা বাড়াতে নিজস্ব বলয় গড়ে তোলেন।

চেং সঙ জানেন ঝেং শাওহাই কী করছেন। তিনি তা বুঝতে পারেন; কারণ চেং সঙ নিজেও একদিন এই পথেই এসেছেন।

শুরুতে, চেং সঙও একজন বড় নেতার অধীনে ছিলেন। পরে নিজের শক্তি বৃদ্ধি পেলে, একা চলার চেষ্টা করেন। ধীরে ধীরে, তার বর্তমান বলয় গড়ে ওঠে।

স্বাভাবিকভাবে, চেং সঙের উচিত ঝেং শাওহাইকে সাবধানতা অবলম্বন করা; চেয়ারম্যানের পদ তার হাতে তুলে দেওয়া উচিত নয়।

তবে, চেয়ারম্যানের পদ কাকে দেওয়া হবে?

হুয়া কানান, স্পষ্টতই অযোগ্য। যদি হুয়া কানান জেনারেল ম্যানেজার বা কার্যনির্বাহী সহ-জেনারেল ম্যানেজার হতেন, তাহলে সহজ হতো। দুর্ভাগ্যবশত, তিনি শুধু দু’টি অফিসের প্রধান। যদিও তিনি একজন পরিচালক, কিন্তু চেয়ারম্যানের পদ থেকে অনেক দূরে।

চেয়ারম্যানের পদ কি ইউয়ানফেংকে দেওয়া হবে?

নিশ্চিতভাবেই নয়।

কোম্পানির কোনো মধ্য-পর্যায়ের কর্মকর্তার ক্ষেত্রেও, পদ ইউয়ানফেংকে দেওয়া হবে না।

ইউয়ানফেং জেনারেল ম্যানেজার হওয়ার পর যা করেছেন, তাতে চেং সঙ ভীষণভাবে হতাশ। ঝেং শাওহাই ঠিকই বলেছেন, ইউয়ানফেং নিঃসন্দেহে নেকড়ে।

এখন, ঝেং শাওহাইয়ের এমন বিস্ময় দেখে চেং সঙ মনে করছেন, আজকের এই পূর্ববর্তী আলোচনা সঠিক ছিল। ঝেং শাওহাই কৃতজ্ঞতায় ভরা।

চেং সঙ বললেন, “আমার বয়স হয়েছে, এখন অবসর নেওয়া উচিত, ফিরে গিয়ে শান্তিতে দিন কাটানো উচিত।”

“চেয়ারম্যান, আপনার স্বাস্থ্যে কোনো সমস্যা নেই, আরো কয়েক বছর থাকতে পারেন। কোম্পানি আপনাকে দরকার।”

ঝেং শাওহাই মুখে প্রশংসা করলেও, মনে মনে অন্য কথা: আমি তো ভেবেছিলাম, আপনি চেয়ারম্যানের পদ বাড়িতে নিয়ে যাবেন, এমনকি শ্মশানেও।

চেং সঙ হেসে উঠলেন।

ঝেং শাওহাই আবার বললেন, “আমি শুনেছি আপনি শহর প্রশাসনে যাচ্ছেন।”

“একই কথা। আমাকে শহর প্রশাসনে পাঠানো মানে, অবসর নেওয়া। আমাকে গবেষণার কাজ দেওয়া হবে। তুমি জানো, এই কাজ কী ধরনের।”

চেং সঙ ঝেং শাওহাইয়ের পাশে সোফায় বসে, একটু ঝুঁকে, আন্তরিকভাবে বললেন, “এত বছর ধরে আমি তোমাকে মূল্যায়ন করেছি।”

ঝেং শাওহাই মুখে লুকানো হাসি।

“আমি চলে গেলে, তুমি নিশ্চয়ই হুয়া কানানের সঙ্গে ভালোভাবে কাজ করতে পারবে। তোমরা প্রায় সমবয়সী, অনেক মিল আছে। অবশ্য, ইউয়ানফেংও আছেন, হয়তো তার সঙ্গেও সহযোগিতা করতে পারবে।”

ঝেং শাওহাই বাইরের দিক থেকে খুব মনোযোগী মনে হলেও, মনে মনে ভাবছেন, চেং সঙ তুমি কে? চলে যাচ্ছ, তবু ক্ষমতা ছাড়তে চাইছ না। আমার গোষ্ঠী তৈরিতে কি তোমার সাহায্য দরকার?

চেং সঙ বললেন, “হুয়া কানানকে তুমি ব্যবহার করতে পারো। বহু বছর অফিস প্রধানের পদে থাকায় তার অনুগত স্বভাব তৈরি হয়েছে। তাকে ব্যবহার করা অন্য কারোর চাইতে সহজ হবে।”

ঝেং শাওহাই মাথা নাড়লেন। এখনও মানবসম্পদ চেক হাতে আসেনি, তাই এই আচরণ দেখাতে বাধ্য।

চেং সঙ বললেন, “ইউয়ানফেং থাকলে, তোমার সঙ্গে কাজ করা কঠিন হবে। সে আমার কথা মানে না, তোমার কথাও শুনবে না।”

ঝেং শাওহাই হালকা হাসলেন।

চেং সঙ বললেন, “ইউয়ানফেং যেন আগুনে পোড়া লোহার টুকরো—তাকে যেখানেই ফেলো, কালো, শক্ত।”

“চেয়ারম্যান, আপনার অর্থ কী?”

“তবে, এখনই তাকে সরানো যাবে না। সে গণতান্ত্রিকভাবে নির্বাচিত হয়েছে। আমাদের জনমতকে সম্মান করতে হবে। জনমত অমান্য করা যায় না।”

“ঠিক বলেছেন।”

“তার চুক্তির মেয়াদ শেষ হলে, সম্মান করব কি না, সেটা তখন আমাদের সিদ্ধান্ত।”

চেং সঙ এই কথা বলার সময় ‘আমাদের’ শব্দটি জোর দিয়ে বললেন।

ঝেং শাওহাই সম্মতি জানালেন।

“তবে, এখন আমরা তাকে একটু সীমিত করতে পারি। আমি চাই, তার কাজের ক্ষেত্র আরও ছোট করা হোক; তাকে নতুন পণ্যের উদ্ভাবনের দায়িত্ব দেওয়া হবে। উৎপাদনের দায়িত্ব হুয়া কানানকে দেওয়া হবে।”

ঝেং শাওহাই মাথা নাড়লেন।

“আগে থেকেই সে এই কাজ করত। সহ-জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে কিছু উল্লেখযোগ্য কাজ করতে পারেনি। এবার, জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে তাকে এই দায়িত্ব দাও, নির্দিষ্ট সময় দাও, ডি পণ্য উদ্ভাবন করতে হবে।”

এখন ঝেং শাওহাই চেং সঙের সব পরিকল্পনা মানতে প্রস্তুত।

“তখন, ইয়েচেংকুন মন্ত্রীকে বলব, প্রচার বিভাগকে নিয়ে প্রচারণা করব, যাতে কোম্পানির সবাই জানে ইউয়ানফেং নতুন পণ্য উদ্ভাবনের ভার নিয়েছে, কোম্পানির আশা ও ভবিষ্যৎ তার কাঁধে।”

ঝেং শাওহাই সত্যিই চেং সঙকে বাহবা দিতে চাইলেন। চতুর, সত্যিই চতুর। এ যেন ইউয়ানফেংকে আগুনে পুড়তে পাঠানো।

“সে যদি আবার কিছু করতে না পারে, সমস্ত কর্মী তাকে ছাড়বে না।” চেং সঙ এই কথায় আলোচনা শেষ করলেন।