অধ্যায় ১০৫: প্রতিভা এভাবেই নির্বাচন করা হয়

যেমনটা ফুয়া কোরেন অনুমান করেছিলেন, যাঁরা জেং শিয়াওহাইয়ের সঙ্গে কথা বলেছেন, তাঁদের জীবনে আনন্দের অভিজ্ঞতা বেড়েছে।

প্রথম ব্যক্তি যাকে জেং শিয়াওহাই সাক্ষাৎ করলেন, তিনি ছিলেন শেন সিন। উপকরণ সরবরাহ বিভাগের উপ-মন্ত্রীর পাশাপাশি পরিকল্পনাকারী। হান সিনসির আনন্দের সহকারী, এবং জেং শিয়াওহাইয়ের পছন্দের একজন।

যদিও হান সিনসি জেং শিয়াওহাইয়ের দলের একজন, তার বয়স পৌঁছেছে, তাই অবসরে যাওয়ার সময় এসেছে। তদুপরি, হান সিনসি দলভুক্ত হলেও, তার অভিজ্ঞতার কারণে তিনি শোনার মতো করলেও, তার মধ্যে সূক্ষ্ম কাঁটা লুকিয়ে আছে।

জেং শিয়াওহাই পরিকল্পনা করছেন, এই ব্যক্তিকে ছেড়ে দিতে।

অন্যদিকে, শেন সিন তরুণ। ভবিষ্যতে, পরিকল্পনা সফল হলে, শেন সিন এমন একজন যাকে পাশে রাখা যায়। বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে জাতীয় প্রতিষ্ঠানের চেয়ে আরও বিশ্বস্ত লোক দরকার।

এই সময়টাই জাতীয় প্রতিষ্ঠানের সম্পদ ব্যবহার করে নিজের ঘনিষ্ঠ দল গঠন করার।

জেং শিয়াওহাই শেন সিনের দিকে নজর দিয়েছিলেন একটি পুরোনো ঘটনার কারণে।

একটি যন্ত্রপাতি কোম্পানির ক্রয় পরিকল্পনায় ছিল। তবে এই ধরনের যন্ত্রপাতি জেং শিয়াওহাইয়ের ভাইয়ের কারখানা প্রথমে কিনেছিল, ব্যবহার করার পর তেমন ভালো হয়নি, প্রস্তুতকারক ইতিমধ্যে দুবার মেরামত পাঠিয়েছিল। দূরবর্তী কোম্পানিও একই ধরনের একটি যন্ত্রপাতি কিনেছিল।

জেং শিয়াওহাই চোরাই বদল করার চিন্তা করেছিলেন। তিনি শেন সিনকে এই কাজটি করতে দিয়েছিলেন। এবং, এই কাজটি তিনি সরবরাহ বিভাগের মন্ত্রী হান সিনসির অজান্তে করেছিলেন।

শেন সিন অবাক হয়ে সাহায্য করেছিলেন।

অর্থাৎ, সেই তেমন ভালো কাজ না করা যন্ত্রপাতিটি দূরবর্তী কোম্পানিতে গিয়েছিল, আর নতুন যন্ত্রপাতিটি জেং শিয়াওহাইয়ের ভাইয়ের কারখানায় গিয়েছিল।

এই ঘটনার পর, জেং শিয়াওহাই শেন সিনের কাজের দক্ষতা স্বীকার করেছিলেন।

শেন সিন ফোন পেয়ে জেং শিয়াওহাইয়ের অফিসে এলেন।

জেং শিয়াওহাই সরাসরি বললেন, "নতুন একটি ক্রয় বিভাগ গঠন করার পরিকল্পনা করছি। তুমি এর মন্ত্রী হবে।"

শেন সিন একদম প্রস্তুত ছিল না। সে হতবাক হয়ে জেং শিয়াওহাইকে তাকিয়ে রইল।

জেং শিয়াওহাই জানতেন কেন শেন সিন এত বিভ্রান্ত।

"এই ক্রয় বিভাগটি সরবরাহ বিভাগের কাজের সঙ্গে কিছুটা ওভারল্যাপ করবে। হান সিনসি আগের সরবরাহ বিভাগের ক্রয় বিষয় দেখতেন। নতুন এই বিভাগ নতুন পণ্যের উন্নয়নের ক্রয় দেখবে।"

শেন সিন বুঝতে পারলেন, তার বিভ্রান্তি মিটে গেল।

জেং শিয়াওহাই বললেন, "দূরবর্তী কোম্পানির একটি নতুন ভবিষ্যত দরকার। নতুন পণ্য বের হতে পারবে কি না, সেটাই মূল বিষয়। তাই তোমার দায়িত্ব বড়। যেমন বলা হয়, সেনা না ছড়ানোর আগে খাদ্যসামগ্রী প্রস্তুত রাখতে হয়।"

শেন সিন দায়িত্ব নিয়ে খুশি হয়ে ফিরে গেলেন।

এরপর জেং শিয়াওহাই কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট বিভাগের উপ-অফিসারের সঙ্গে কথা বলবেন। তার নাম ছিল চেন জিন।

কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট বিভাগের মন্ত্রীকে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত স্থায়ী উপ-ব্যবস্থাপক ফুয়া কোরেন সাক্ষাৎ করে এক শাখা কারখানায় উপ-অফিসার পদে পরিবর্তন করা হয়েছে।

দূরবর্তী কোম্পানিতে কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট বিভাগ প্রায় এক ধরনের শোভামাত্র। এমনকি বলা যেতে পারে, এটি অনুপস্থিত থাকলেও চলবে।

অনেক কর্মচারীই জানে না এই বিভাগ আসলে কী করে।

অফিস ভবনে কেউ এই বিভাগের আরেকটি নাম দিয়েছিল—‘অপরিচালিত বিভাগ’। অর্থাৎ, অন্যান্য বিভাগ যা পরিচালনা করতে পারে না বা পারে না, তা এই বিভাগ করুক।

কিন্তু জেং শিয়াওহাইয়ের পরিকল্পনায়, এই বিভাগকে উন্নীত করতে হবে। কারণ, দূরবর্তী কোম্পানির সম্পদ কত তা স্পষ্ট করতে হবে। এটি পুনরায় হিসাব করতে হবে, তার মতে।

এই কাজ কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট বিভাগের।

"আগে আমাদের সম্পদ ছিল কেবল কাগজে সুন্দর দেখানো হিসাব। বলা হত প্রায় এক কোটি টাকার মতো সম্পদ আছে, কিন্তু আসলে তা ছিল না।"

কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট বিভাগের উপ-মন্ত্রী চেন জিন বললেন, "শুধুমাত্র সাতাশি লাখ সাত হাজার দুইশত তেইশ হাজার টাকার মতো।"

জেং শিয়াওহাই প্রথমে মাথা নেড়ে সম্মতি জানালেন, তারপর তা নেড়ে অপমান প্রকাশ করলেন। সম্মতি ছিল চেন জিনের স্মৃতিশক্তি ও কাজের প্রতি নিষ্ঠার প্রশংসা। অপমানটি ছিল গভীর অর্থযুক্ত হাসি।

চেন জিন একটু অবাক হলেন, মনে হল সে সংখ্যাটি ভুল মনে করেছে।

জেং শিয়াওহাই বললেন, "তুমি যে সংখ্যাটি মনে রেখেছ, তাতে অনেক অতিরিক্ততা রয়েছে। ছাদের ওপর কয়েকটি ডেস্ক রাখা আছে, যা কেউ সরিয়ে নিয়ে গিয়ে শুকিয়ে রাখে। এগুলো খুবই খারাপ অবস্থায় থাকা সত্ত্বেও হিসাবের মধ্যে আছে।"

চেন জিন মাথা নেড়ে এই কথা নিশ্চিত করলেন।

জেং শিয়াওহাই আরও বললেন, "গাড়ি পার্কিংয়ের পাশে ঘাসের মধ্যে একটি গাড়ি থাকে, কয়েক বছর ধরে। ব্যবহারযোগ্য কি?"

চেন জিন মাথা নেড়ে না বললেন।

জেং শিয়াওহাই বললেন, "এইটাও হিসাবের মধ্যে আট লাখের মতো আছে।"

"এমন অনেক উদাহরণ আছে," চেন জিন সম্মতি জানালেন।

জেং শিয়াওহাই বললেন, "এগুলো বাদ দিলে হিসাবের মধ্যে সাত কোটি টাকা থাকলে ভালো।"

"..." চেন জিন মাথা নাড়তে চাইলেন, কিন্তু নিজের পরিচয় এবং মর্যাদা বিবেচনা করে আর নাড়তে পারলেন না।

জেং শিয়াওহাই বললেন, "এছাড়াও বিভিন্ন শাখা কারখানায় অনেক যন্ত্রপাতি বড়ো মেরামত দরকার, আবার ব্যবহার অযোগ্য হয়ে বহু বছর ধরে পড়ে আছে, এগুলোও হিসাবের মধ্যে আছে। এগুলো বাদ দিলে, দূরবর্তী কোম্পানির সম্পদ চার কোটি টাকার মতো থাকলে ভালো।"

"..." চেন জিন হালকা মুখ খুললেন।

জেং শিয়াওহাই বললেন, "তুমি আমাকে দূরবর্তী কোম্পানির আসল সম্পদ খতিয়ে দেখাও। শুধু এই খতিয়ানি কারন বাইরে জানিও না, এই তথ্য গোপন রাখতে হবে।"

চেন জিনের মুখে কষ্টের ছাপ পড়ল, যেন সতর্ক করলেন, "শিয়াও মন্ত্রী তো জানবে এই কথা লুকানো যাবে না।"

"ওহ, শিয়াও মন্ত্রী," জেং শিয়াওহাই হাসলেন, "শিয়াও মন্ত্রী অন্য একটি বিভাগে বদলী হচ্ছেন। তুমি এই মন্ত্রীর পদ নেবে।"

চেন জিনের মুখ আগের চেয়েও বড় হয়ে গেল।

এরপর, চেন জিন চলে যাওয়ার পর, জেং শিয়াওহাই ফোনে ডেকে কিছু বিশেষ ব্যক্তিদের সঙ্গে কথা বললেন।

তাঁর নাম ছিল গু দাজি।

গু দাজি ছিলেন শ্রমিক থেকে স্বশিক্ষিত হয়ে পরিসংখ্যানবিদ। তবে তাঁর গণিত দক্ষতা ভালো ছিল না। শাখা কারখানায় পরিসংখ্যানবিদ হিসেবে কর্মরত থাকাকালে শ্রমিকরা তাঁকে ‘মিষ্টি মুরগির পায়খানা পরিসংখ্যানবিদ’ ডাকত। কারণ তিনি যে সংখ্যা দিতেন, তা প্রায়ই বিশৃঙ্খল ছিল। এই তুলনাটি বোঝায় যে তাঁর পরিসংখ্যান বিভ্রান্তিকর এবং অস্পষ্ট।

এই ধরনের একজন লোক, হয়তো তাঁর পূর্বপুরুষের কবর ভালো রাখা হয়েছে অথবা সত্যিই ভাগ্য তাঁর পাশে, প্রতিবার ভুল করলে নতুন পদে উন্নীত হচ্ছেন।

এখন, গু দাজি লজিস্টিক বিভাগের অবকাঠামো শাখার প্রধান। দূরবর্তী কোম্পানিতে তিনি উপ-পর্যায়ের কর্মকর্তা।

জেং শিয়াওহাই তাঁকে ডেকে সম্পদ সমন্বিত ব্যবস্থাপনা বিভাগের মন্ত্রী পদে নিয়োগ দিতে চান। এটি আরেকটি নতুন বিভাগ।

জেং শিয়াওহাই চেয়ারম্যান হওয়ার পর হঠাৎ দুটি নতুন বিভাগ গড়ে উঠল।

অবশ্যই, দূরবর্তী কোম্পানিতে আবার কিছুভাবে আলোচনা শুরু হলো।

তাছাড়া, জেং শিয়াওহাই জং হাইয়াংয়ের পরিকল্পনা অনুসারে কয়েকটি ইউনিটের কর্মচারীদের পরিবর্তন করলেন। এতে নিচের কর্মীরা মনে করলেন, সত্যিই নতুন শাসক এসেছে।

কিন্তু এমন নিয়োগ দেখে নিচের কর্মীরা মনে করলেন, দূরবর্তী কোম্পানির ব্যবস্থাপনায় এখন আর দক্ষ লোক নেই।

যারা সক্ষম, তাদের মূল পদে থেকে এক ধাপ উপরে উন্নীত করে শক্তিশালী সহ-ব্যবস্থাপক, প্রযুক্তি সহ-ব্যবস্থাপক, প্রশাসনিক সহ-ব্যবস্থাপক পদে রাখা হয়েছে, অথচ প্রকৃত ক্ষমতাধরদের কার্যত অপসারণ করা হয়েছে। আর জং হাইয়াং ও গু দাজির মত লোকরা মূল দায়িত্বে এসেছে।

দূরফাং জেং শিয়াওহাইকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন কেন এমন পরিবর্তন করছেন। জেং শিয়াওহাই বলেছিলেন, আগের দায়িত্বপ্রাপ্তরা খুব ক্ষমতাবান ছিলেন, নিয়ন্ত্রণ করা কঠিন।

এটি স্পষ্টত ‘ব武大郎’ এর দোকান খোলার মতো। দূরফাং মাথা নেড়ে বলেছিলেন, তার মিথ্যা পদে ব্যবস্থাপক হলেও, এই ধরনের পরিবর্তন সে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না।

দূরবর্তী কোম্পানির পতন খুব দূরে নয়। দূরফাং কিছুটা অক্ষম হয়ে শ্বাস ফেললেন।

দূরফাংয়ের শ্বাস ফেলার পর মনে হলো তিনি জেং শিয়াওহাইয়ের উদ্দেশ্য বুঝতে পেরেছেন।

জেং শিয়াওহাই এখন এমন ধরনের লোক খুঁজছেন যাদের সফল হলে সরে যেতে হবে, ব্যর্থ হলে উঠে আসতে হবে।

স্পষ্টত, তিনি গরম জলে মাছ ধরার প্রস্তুতি নিচ্ছেন।