১১৯তম অধ্যায়: শান্তভাবে চিন্তা করা
এই বিকেলে জেং শিয়াওহাই আবারও একটি দাপ্তরিক সভার আয়োজন করলেন। ইদানীং সভার সংখ্যা একটু বেশিই হচ্ছে। কেউ কেউ বলাবলি করছিল যে, জেং শিয়াওহাই তার পূর্বসূরি চেং সুংয়ের চেয়েও বেশি সভা ডাকেন। জেং শিয়াওহাই অবশ্য প্রাক্তন চেয়ারম্যান চেং সুংয়ের সেই কথাটি বেশ ভালোভাবেই মনে রেখেছেন—যৌথভাবে নেওয়া সিদ্ধান্ত ভুল হলেও দায় সবাই মিলে ভাগ করে নেওয়া যায়। আইনের তো আর সবার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া সম্ভব নয়। জেং শিয়াওহাইয়ের জীবনবোধ অনুযায়ী, চেং সুংয়ের এই কথাটি ছিল কয়েক দশকের কাজের অভিজ্ঞতার নির্যাস। স্বাভাবিকভাবেই, তার এটি কাজে লাগানো উচিত। তাই ছোট-বড় যেকোনো বিষয় সমাধানের জন্য তিনি সভার ওপরই নির্ভর করেন। এখন তিনি পুরোপুরি বুঝতে পেরেছেন, কেন সভা কমানোর আহ্বান বারবার জানানো সত্ত্বেও কোনো সুফল পাওয়া যায় না। এটি আসলে আমলাতন্ত্রের এক অমোঘ মন্ত্র, যা রিমোট কোম্পানিরও কাজে লাগানো প্রয়োজন। তিনি আরও উপলব্ধি করলেন, কেন চেং সুং রিমোট কোম্পানি পরিচালনার ক্ষেত্রে সরকারি দপ্তরের মতো পদ্ধতি ব্যবহার করতে পছন্দ করতেন।
সভা চলাকালীন ইউয়ান ফেংয়ের ফোনে একটি কল এল। কলার আইডি দেখে তিনি সভাকক্ষ থেকে বেরিয়ে গেলেন। বাইরে গিয়েই ফোনটি রিসিভ করলেন। ফোনটি করেছিলেন বাই জিয়ানচিয়াং। ফোনের ওপাশে বাই জিয়ানচিয়াং বেশ উত্তেজিত ছিলেন।
"ম্যানেজার ইউয়ান, দারুণ খবর। একটি গুরুত্বপূর্ণ সাফল্য অর্জিত হয়েছে।"
ইউয়ান ফেংয়ের হৃদস্পন্দন বেড়ে গেল; তিনি বুঝতে পারলেন বাই জিয়ানচিয়াং কী নিয়ে কথা বলছেন। তার প্রথম প্রতিক্রিয়া ছিল গোপনীয়তা রক্ষা করা। যদিও বিষয়টি আগেই বলা ছিল, তবুও তিনি আবারও তা মনে করিয়ে দিলেন।
"老বাই (লাও বাই), আমি এখন সভায় আছি। সভা শেষ হলে আমরা কথা বলব। এখন শুধু একটি কাজই করতে হবে, তা হলো গোপন রাখা। এই বিষয়টি কেবল আমাদের কয়েকজনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকা উচিত।" কথাগুলো বলার সময় ইউয়ান ফেং কণ্ঠস্বর নিচু করে নিলেন।
সভাকক্ষে ফিরে এসে ইউয়ান ফেং লক্ষ্য করলেন, সবাই তার অভিব্যক্তি খেয়াল করছে। তিনি যথারীতি কপালে ভাঁজ ফেলে এমন ভাব করলেন যেন আবার কোনো জটিল সমস্যায় পড়েছেন। সাধারণত ফোন সেরে ফিরে এসে তিনি কলের বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করতেন না, যদি না সেটি সভায় উত্থাপনের প্রয়োজন হতো। সাধারণত ফোনকলের বিষয়বস্তু তিনি সভায় আনতেন না।
"সত্যিই কোনো উপায় নেই।" ইউয়ান ফেংয়ের মুখ দিয়ে কথাগুলো বেরিয়ে এল, তিনি নিজেই অবাক হলেন। কেন তিনি এমনটা বললেন?
জেং শিয়াওহাই জিজ্ঞেস করলেন, "কী হয়েছে?"
ইউয়ান ফেং বাধ্য হয়েই বানিয়ে কথা বললেন।
"তরুণরা আর কাজ করতে চাইছে না। নতুন পণ্য তৈরি হচ্ছে না বলে প্রচণ্ড চাপ অনুভব করছে। রাত জেগে কাজ করার কষ্ট তো আছেই, সেই সাথে মানসিক অস্থিরতাও চরমে।" ইউয়ান ফেং দীর্ঘশ্বাস ফেললেন, যেন পরিস্থিতির ভয়াবহতা ফুটিয়ে তুললেন।
বিক্রয় বিভাগের উপ-মহাব্যবস্থাপক ঝাং ইউয়ান, শৃঙ্খলা রক্ষা বিভাগের প্রধান গুয়ান শিয়াওইউন এবং একজন উপ-সম্পাদক সহানুভূতি ও বোঝার ভঙ্গি করলেন। নতুন পণ্য উন্নয়ন সম্পর্কে বাইরের মানুষ কেবল এইটুকু বুঝতে পারে যে কাজটা বেশ কঠিন। কিন্তু শৃঙ্খলা বা বিক্রয় বিভাগের মানুষের কাছে এটি অনেকটা কবে মানুষ চাঁদে নামবে—সেই ধরনের কৌতূহলের বিষয়।
জেং শিয়াওহাই বিষয়টিকে গুরুত্ব না দিয়ে উদাসীনভাবে হাসলেন। নতুন পণ্য কি চাইলেই তৈরি করা যায়? কেবল ইউয়ান ফেংয়ের বেছে নেওয়া কয়েকজনকে নিয়ে কি আর সব সম্ভব?
সভা আবার আগের বিষয় নিয়ে চলতে লাগল। ইউয়ান ফেংয়ের মন তখন অন্য কোথাও। সভায় কী আলোচনা হচ্ছে তা নিয়ে তার কোনো আগ্রহ ছিল না। তিনি এখন সেখানে কেবল একজন দর্শক। তিনি ভাবছিলেন বাই জিয়ানচিয়াংয়ের দেওয়া সুখবরটি নিয়ে। তিনি বেশ শান্ত ছিলেন, উত্তেজনার বদলে তার মনে বরং কিছুটা উদ্বেগ কাজ করছিল। নতুন পণ্য তৈরির সাফল্য মানেই এখন উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় মূলধনের জোগান দেওয়া। এই টাকা কোথা থেকে আসবে? এমনকি জোগাড় করা গেলেও, অন্য কোনো খাতে সেটি সরিয়ে নেওয়া হবে না—তার নিশ্চয়তা কী? জেং শিয়াওহাইও তো কম দক্ষ নন, টাকা খরচের ক্ষেত্রে তিনি চেং সুংয়ের চেয়েও পটু। নতুন খোলা ক্রয় বিভাগটি তো এখনও পুরোপুরি চালু হয়নি। এই নতুন বিভাগটির কথা ভেবে ইউয়ান ফেং অনিচ্ছাসত্ত্বেও মাথা নাড়লেন। তিনি বুঝতে পারছিলেন না, এমন সময়ে কেন জেং শিয়াওহাইয়ের এত বড় বাজেটের একটি বিভাগ খোলার প্রয়োজন পড়ল।
শৃঙ্খলা রক্ষা বিভাগের প্রধান গুয়ান শিয়াওইউন বারবার ইউয়ান ফেংয়ের দিকে তাকাচ্ছিলেন। তার কিছুটা কষ্ট হচ্ছিল। যে মানুষটি একসময় লড়াকু মনোভাবের পরিচয় দিতেন, চেং সুংয়ের চাপে তিনি যেন আগের সেই প্রাণশক্তি হারিয়ে ফেলেছেন। চেং সুং চলে যাওয়ার পরও ইউয়ান ফেং যেন আর আগের মতো হয়ে উঠতে পারেননি। হয়তো তিনি সত্যিই ভেঙে পড়েছেন। বিক্রয় বিভাগের উপ-মহাব্যবস্থাপক ঝাং ইউয়ানও ইউয়ান ফেংয়ের অভিব্যক্তি লক্ষ্য করছিলেন। তিনি ইউয়ান ফেংয়ের ওপর অনেক আশা রাখতেন। কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, এই শিল্প সম্পর্কে তার নিজের জ্ঞান সীমাবদ্ধ এবং কোম্পানির বর্তমান অবস্থা পরিবর্তনের আকাঙ্ক্ষা থাকলেও সক্ষমতার অভাবে তিনিও কেবল দীর্ঘশ্বাস ফেলেন। বাকিরা সবাই যার যার মতো চিন্তায় মগ্ন।
জেং শিয়াওহাই এই ভারপ্রাপ্ত চেয়ারম্যানের আসনে বসে রিমোট কোম্পানির পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করছেন। হুয়া ক্যানান সদ্যই স্থায়ী উপ-মহাব্যবস্থাপক হয়েছেন, তার অবস্থা অন্যদের চেয়ে ভালো। তিনি দারুণ উচ্চাভিলাষী এবং বড় কিছু করতে চান। তবে তার মানসিকতা যেহেতু সেই গণ্ডিতেই আটকে আছে, তাই তার আকাঙ্ক্ষাও কেবল নিজের স্বার্থেই সীমাবদ্ধ। জেং শিয়াওহাই চেং সুংয়ের সভার ধরনই বজায় রেখেছেন, এমনকি সভার দৈর্ঘ্য আরও বাড়িয়ে দিয়েছেন। এই সময়ে জেং শিয়াওহাই চেং সুংয়ের বলা কথাগুলোর নতুন অর্থ খুঁজে পেলেন। চেং সুং বলেছিলেন, "আমরা যারা নেতা, আমাদের অস্তিত্বই হলো সভা করার জন্য। সভা সমস্যার সমাধান করে। সমস্যা না থাকলে সভার প্রয়োজন নেই, আর আমাদের মতো নেতাদেরও কোনো দরকার নেই। সভা যত দীর্ঘ হয়, বুঝতে হবে সমস্যা সমাধানের তত কাছাকাছি পৌঁছে গেছি।"
সমস্যার সমাধানের জন্য জেং শিয়াওহাই নিজেকে কিছুটা ঢিলেঢালা করে নিলেন। তিনি চেয়ারের হেলান দিয়ে বসে সবাইকে নীরবে দেখতে লাগলেন। শুধু তার কোমরটা যেন বিদ্রোহ করে বসল। সর্বনাশ, অর্শ রোগটা আবার মাথাচাড়া দিয়েছে, কোনোভাবেই আরাম পাওয়া যাচ্ছে না।
দাপ্তরিক সভা শেষ হওয়ার পর ইউয়ান ফেং সরাসরি গবেষণা দলের কাছে গেলেন না। তিনি নিজেকে মহাব্যবস্থাপকের কক্ষে বন্দী করে রাখলেন। এখন তার কাছে খুব বেশি লোক আসে না, তার কার্যালয় বেশ নির্জন। তিনি এখন নামেই মহাব্যবস্থাপক, বাস্তবে কোনো ক্ষমতা নেই। হয়তো নতুন পণ্যের সাফল্য রিমোট কোম্পানির জন্য আশীর্বাদ, আবার হয়তো নয়। রিমোট কোম্পানিতে নষ্ট করার মতো মানুষের সংখ্যা বাড়ছে। দুর্নীতি যেন এক অতি সংক্রামক রোগ, যাদের রোগ প্রতিরোধ ক্ষমতা কম, তারা সহজেই এতে আক্রান্ত হয়। ইউয়ান ফেং ভাবছিলেন, কীভাবে এই সাফল্যের ফসল রক্ষা করা যায় এবং এর সুফল যেন কোম্পানির কর্মীরা পায়।
একটার পর একটা সিগারেট জ্বালিয়ে চললেন তিনি। ধীরে ধীরে ইউয়ান ফেং উত্তেজিত হয়ে উঠলেন, এমনকি অজান্তেই তার হাত দুটি মুঠো হয়ে এল। তার মাথায় একটি প্রাথমিক পরিকল্পনা এসেছে। পরিকল্পনাটি আরও নিখুঁত করার জন্য তিনি চেয়ারে গা এলিয়ে চোখ বন্ধ করলেন, যেন তন্দ্রাচ্ছন্ন। তিনি একটি সম্ভাবনার কথা ভাবছিলেন—আলাদা হয়ে যাওয়া। অনেকটা শরীরের বাইরে রক্ত সঞ্চালনের মতো। বাবা ও ছেলে একই বাড়িতে থাকলে বাবা সবসময়ই শাসন করবে। আলাদা হয়ে গেলে ছেলে কীভাবে চলবে, তা তার নিজের ব্যাপার, বাবা বড়জোর কিছু উপদেশ দিতে পারবে।
ইউয়ান ফেং বাই জিয়ানচিয়াংকে ফোন করে শুধু গোপনীয়তার কথা মনে করিয়ে দিলেন এবং জানালেন যে তিনি পুরো বিষয়টি নিয়ে ভেবে দেখবেন। ফোন রাখার আগে বাই জিয়ানচিয়াং জিজ্ঞেস করলেন, "ছোটখাটো উদযাপন কি করা যায়?"
"উদযাপন কিসের? এগুলো তো সব কাগজে-কলমে। এটা তো কেবল শুরু, একটা প্রবন্ধের ভূমিকা মাত্র। উদযাপন না হয় চূড়ান্ত পণ্য হাতে পাওয়ার পর করা যাবে।"