অধ্যায় ০৭৭: লি ইয়াওর সৈনিক প্রশিক্ষণ
হোদং সেনাবাহিনীর বিভিন্ন ক্যাম্প ও অবস্থান, নিয়ম অনুযায়ী প্রধান সেনাপতির নিজস্ব পছন্দে নির্ধারিত হত, লি কে ইউংয়ের সম্মতি নিয়ে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়া হতো। লি ইয়াওর ফেইতেং সেনাও এতে ব্যতিক্রম ছিল না। তিনি তার প্রধান ক্যাম্পটি ইয়ি এর হেইয়া সেনার পূর্ব ক্যাম্পের দক্ষিণদিকে, ফেন নদীর কাছাকাছি একটি ছোট পাহাড়ে স্থাপন করেছিলেন।
ছোট পাহাড়টি খুবই অল্প, মূলত কোনো নাম ছিল না, তবে ফেইতেং সেনা সেখানে অবস্থান নেওয়ার কারণে এখন এটি ফেইতেং শান নামে পরিচিত। পাহাড়টি ছোট হলেও বন ঘন, তাং বংশের মানুষদের কোনও বন সংরক্ষণের ধারণা ছিল না, তাই এই ঘন পাইন গাছের বন ক্যাম্প স্থাপনের জন্য স্থানীয় উপকরণ হিসেবে খুবই সুবিধাজনক ছিল, যা অনেক সময় ও খরচ বাঁচিয়ে দিত।
ক্যাম্প পরিকল্পনার ব্যাপারে লি ইয়াও নিজেকে অপরিজ্ঞাত মনে করতেন, তার এই বিষয়ে ধারণা মূলত ছিল 'ত্রয়ী সাম্রাজ্য' উপন্যাস থেকে নেওয়া কয়েকটি মূল বিষয়, যেমন পাহাড়ে পর্যাপ্ত নিরাপদ জল উৎস আছে কিনা ইত্যাদি, বাকী অনেক বিষয়ের ব্যাপারে তার জ্ঞানের সীমাবদ্ধতা ছিল। তাই ক্যাম্প স্থাপনের আগে তিনি লি সি ঝাও এবং লি সি ইউয়ানকে আমন্ত্রণ জানান পরামর্শের জন্য। এই দুই জনই ইতিহাসে প্রমাণিত দক্ষ সেনাপতি ছিলেন, ক্যাম্প স্থাপনের ব্যাপারে তাদের বোঝাপড়া লি ইয়াওর তুলনায় অনেক বেশি ছিল।
তারা দুজনের লি ইয়াওর সঙ্গে সম্পর্ক খুব ভালো ছিল, তারা তাকে নানা পরামর্শ দিয়ে সাহায্য করতেন, যা লি ইয়াওর অনেক জ্ঞান অর্জনে সহায়তা করেছিল এবং প্রচুর শ্রম বাঁচিয়েছিল। লি সি ঝাওর সঙ্গে লি ইয়াওর সবচেয়ে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক ছিল, কারণ তিনি লি ইয়াওকে টিয়েলিন সেনাবাহিনীর পুরোনো ঘটনা বলেছিলেন, তাই ফেইতেং সেনার পাঁচশো সৈনিক ভবিষ্যতে সম্প্রসারণের সম্ভাবনা রয়েছে। তাই ক্যাম্প স্থাপনের পরিকল্পনায় লি সি ঝাওর এই দিকটি আগেভাগেই বিবেচনায় নিয়েছিলেন, এবং পরিকল্পনা করেছিলেন তিন হাজার সৈনিকের জন্য, যাতে পাঁচশো সৈনিক নিরাপদে রক্ষা পায় এবং তিন হাজার সৈনিকও স্থাপন করা যায়, যা সম্পূর্ণ যুক্তিসঙ্গত ছিল।
লি ইয়াও জানতেন লি সি ঝাও এবং লি সি ইউয়ান দুজনই ধনীপ্রেমী নন, তাই কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য তিনি নিজেই সেনা অস্ত্রাগারের তত্ত্বাবধায়ক কার্যালয়ে তাদের জন্য নতুন অস্ত্র তৈরি করলেন। প্রত্যেককে সু-লোহা পদ্ধতিতে নির্মিত একটি উৎকৃষ্ট ক্ষুদ্র তরোয়াল এবং একটি দীর্ঘ অস্ত্র দেওয়া হয়, সঙ্গে সম্প্রতি লি ইয়াওর পরীক্ষামূলক সংকর ধনুকের সেটও উপহার দিলেন।
ক্ষুদ্র তরোয়াল ও দীর্ঘ অস্ত্রের কথা বলাই অপ্রয়োজনীয়, লি ইয়াওর হাতে থাকা প্রযুক্তি দিয়ে তিনি সাহসের সঙ্গে বলতে পারতেন এই দুটি অস্ত্র যুগের সেরা। তবে সংকর ধনুকের ব্যাপারে তিনি পুরোপুরি নিশ্চিত ছিলেন না; যদিও তিনি মাঝে মাঝে "চীনা ধনুক সমিতি" ফোরামে গোপনে নজর রাখতেন, তবু এটি ছিল অর্ধেক দক্ষতার মাত্রা। মূলত উপকরণ নির্বাচন ও নির্মাণ প্রক্রিয়ার মিলন নিয়ে কিছু বিষয় এখনও পরীক্ষার অপেক্ষায় ছিল। লি ইয়াও সম্প্রতি খুব ব্যস্ত ছিলেন, তাই সংকর ধনুকের জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণের নির্বাচন প্রক্রিয়ায় তার খুব বেশি মনোযোগ দেওয়া সম্ভব হয়নি। তাই তিনি অস্ত্রাগারের প্রধান কারিগরদেরকে যৌথভাবে এই উন্নয়ন কাজটি করার জন্য দায়িত্ব দেন।
এই যৌথ উন্নয়ন প্রকল্পটি ছিল লি ইয়াওর একটি নতুন মডেল। তিনি ঐতিহাসিক কারিগরদের মধ্যে প্রচলিত "পুত্রকে শিক্ষা দাও, কন্যাকে নয়" বা "শিষ্যকে শিক্ষা দাও, পুত্রকে নয়" এর মতো কুসংস্কার দূর করে বৃহৎ অর্থ পুরস্কার হিসেবে প্রদান করতেন। তিনি শক্তিশালী কারিগরদেরকে বেছে নিয়ে নির্দিষ্ট "অস্ত্র" তৈরির গবেষণা ও পরীক্ষা-নিরীক্ষায় নিয়োজিত করতেন। সফল হলে নতুন অস্ত্রগুলো লি ইয়াওর কাছে হস্তান্তর করা হত, তিনি এগুলোকে হেইয়া সেনা ও ফেইতেং সেনায় "পরীক্ষামূলক সজ্জা" হিসেবে ব্যবহার করতেন, যার মাধ্যমে অস্ত্রের কার্যকারিতা ও নির্ভরযোগ্যতা যাচাই করা হত। পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে এবং সেনাবাহিনীর প্রতিক্রিয়া ভালো হলে, সংশ্লিষ্ট কারিগররা তাদের অবদানের পরিমাণ ও গুরুত্ব অনুযায়ী বড় পুরস্কারে সম্মানিত হতেন।
নিঃসন্দেহে, লি ইয়াওর পুরস্কার ছিল অত্যন্ত বিস্ময়কর ও উচ্চমাত্রার।
নিজের উদাহরণ দিয়ে তিনি বলতেন, তার মাসিক আয় কত ছিল? বর্তমানে তিনি ফেইতেং কমান্ডার এবং অস্ত্রাগার তত্ত্বাবধায়কের দায়িত্বে ছিলেন, মাসিক বেতন ছিল সতেরো গুণিয়ান, খাদ্যের হিসাবে পনেরো শি ধান, সাতটি ভেড়া, সঙ্গে চিরস্থায়ী জমি, চাকরির জমি এবং লি কে ইউংয়ের উপহার উচ্চমানের সেচযোগ্য জমি—মোট পাঁচ হেক্টর। হিসাব করলে মাসিক আয় প্রায় ত্রিশ গুণিয়ানের বেশি, যা জীবনযাত্রার জন্য যথেষ্ট ছিল, প্রায় আধুনিক যুগের মাসিক পনের হাজার টাকার সমতুল্য। তুলনা করলে উপরের থেকে কম, তবু নিচের থেকে অনেক বেশি।
লি ইয়াওর প্রদত্ত পুরস্কার কত উচ্চ ছিল? যেমন, সম্প্রতি ঠান্ডা কড়াই কাঁটামেটাল তৈরি করার সময় সবচেয়ে বেশি অবদান রাখা এক কারিগরকে তিনি একবারে পাঁচশো গুণিয়ান প্রদান করেছিলেন, এবং ভবিষ্যতে সেনাবাহিনীতে ঠান্ডা কাঁটামেটালের যে কোনো ক্রয়ে তার পাঁচ শতাংশ অতিরিক্ত আয় পাওয়ার অধিকার দিয়েছিলেন। একটি কাঁটামেটালের দাম ছিল পাঁচশো গুণিয়ান, লি কে ইউং একবারেই পঞ্চাশটি কিনে পাঁচ লাখ গুণিয়ান ব্যয় করেছিলেন, আর সেই কারিগর পেয়েছিলেন এক হাজার দুইশ পঞ্চাশ গুণিয়ান, যা আধুনিক যুগে প্রায় ৬.২৫ কোটি টাকা, এক রাতেই সম্পদশালী হওয়ার মত ঘটনা।
এই বড় পুরস্কারের কারণে অস্ত্রাগারের কর্মীরা অত্যন্ত উৎসাহী হয়েছিলেন। আরও গুরুত্বপূর্ণ, তাদের মধ্যে উদ্যম সঞ্চারিত হয়েছিল। প্রতিটি কারিগর, বড় বা শিক্ষানবিশ নির্বিশেষে, সারাদিন ভাবছিলেন কিভাবে উন্নতি করা যায়, নতুনত্ব আনা যায়, যাতে একদিন তারা নিজেও বড় ধনী হতে পারেন।
তবে লি ইয়াও নির্দিষ্ট নিয়মাবলী তৈরি করেছিলেন যাতে কেউ বড় পুরস্কার পাওয়ার পর কাজে অবসর না নেয়। লি কে ইউংয়ের ক্ষমতার সাহায্যে তিনি কারিগরদের একটি দীর্ঘ চুক্তি স্বাক্ষর করিয়েছিলেন। চুক্তিটি অত্যন্ত কঠোর ও সূক্ষ্ম ছিল। যেমন, কোনো কারিগর দুইশো গুণিয়ানের বেশি পুরস্কার পেলে, মাসে সর্বোচ্চ দুইশো গুণিয়ানই গ্রহণ করতে পারবে, বাকি টাকা "পুরস্কার ও শাস্তি তহবিল" নামে একটি নতুন তহবিলে জমা হবে। তবে যদি কারিগর সেই টাকা স্থানীয় ধানক্ষেত, বাড়িঘর কেনার কাজে ব্যবহার করে, অথবা পরিবারের বিবাহ, জন্ম, মৃত্যু, বড় অসুস্থতা ইত্যাদির জন্য প্রয়োজন হয়, তাহলে তহবিল ব্যবস্থাপকের সঙ্গে পরিদর্শন করে সমপরিমাণ টাকা উত্তোলন করা যাবে। এইসব নিয়মাবলী ছিল বিস্তৃত ও বিস্তারিত।
প্রথমে এই "পুরস্কার ও শাস্তি তহবিল" নিয়ে সন্দেহ ছিল, কেউ মনে করতেন লি ইয়াও হয়তো টাকা কেড়ে নেবেন। কিন্তু দ্রুত তারা দেখলেন তা নয়। এক কারিগর যিনি কাছাকাছি দুই হাজার গুণিয়ান পেয়েছিলেন, প্রথম মাসে মাত্র দুইশো গুণিয়ান নিয়েছিলেন। দ্বিতীয় মাসে তিনি একটি জমি কেনার জন্য আবেদন করলে, লি ইয়াও সরাসরি একজন প্রতিনিধি পাঠিয়ে তার সঙ্গে জমির স্থান পরিদর্শন করিয়ে দেন, জমির মালিকের দলিল যাচাই করে নিশ্চিত হবার পর আটশো গুণিয়ান অবিলম্বে তাকে প্রদান করা হয়, দামেরও সমঝোতা করানো হয় এবং আরও দুই একর জমি পেয়ে যান। এর পর থেকে "পুরস্কার ও শাস্তি তহবিল" এবং লি ইয়াওর সততা নিয়ে কেউ আর সন্দেহ করে না।
এই নিয়ম ও কার্যক্রম চালু থাকার কারণে লি ইয়াও প্রায়শই অস্ত্রাগারে উপস্থিত থেকে তদারকি করতেন, বাকী কাজ ধীরে ধীরে তিনি জাও গাংকে দায়িত্ব দিয়েছেন। জাও গাং মূলত একজন লোহার কাজের কর্মী ছিলেন, তবে ভাগ্যক্রমে তিনি পাং হুনের বোনের সঙ্গে বিয়ে করেছিলেন, অর্থাৎ জাও ইয়িংয়ের মায়ের প্রভাবেই তিনি কয়েক বছর ধরে মেয়ের সঙ্গে পড়াশোনা ও লেখাপড়া শিখে নিয়েছিলেন। যদিও খুব দক্ষ নন, তবে হিসাব-নিকাশ ও সামান্য প্রশাসনিক কাজ সামলাতে পারতেন।
আগের অস্ত্রাগারের প্রধান কর্মকর্তা ওয়াং ডংচি লি সুনসিনের কাছে লি ইয়াওর বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছিলেন, কিন্তু লি সুনসিন নিজেও লি ইয়াওর বিরুদ্ধে কিছু করতে পারেননি। অন্যদিকে লি ইয়াওর পেছনে ছিল ওয়াং পরিবারের সমর্থন, তাই ওয়াং ডংচির লি সুনসিনের বাড়িতে যাওয়ার খবর পেয়ে তিনি তৎক্ষণাৎ ব্যবস্থা নিয়ে তাকে বদলি করেন। একই সাথে অস্ত্রাগারের বিভাগের প্রধান সান ইয়ি লি এবং অস্ত্র বিভাগের প্রধান ঝোউ জুংপিংকেও পদত্যাগ করানো হয়।
এখন লি ইয়াও অস্ত্রাগারের প্রধান হিসেবেই গূ মেংকে নিয়োগ দিয়েছেন, জাও গাংকে অস্ত্র বিভাগের প্রধান এবং ঝোউ দা চুইজিকে অস্ত্র বিভাগের সহকারী প্রধান বানিয়েছেন। অস্ত্রাগারের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে লি ইয়াও পুরোনো ও নতুনদের সমন্বয় করে নতুন পদস্থাপন করেন; ঝাং ঝি চিয়ানকে অস্ত্রাগারের প্রধান করে নিয়োগ দিয়েছেন, যিনি আগেও ছিলেন কিন্তু সম্পর্ক গড়ে তুলতে না পারায় হতাশ ছিলেন। তিনি নতুন ঠান্ডা কাঁটামেটাল উত্পাদনে অনেক অবদান রেখেছিলেন এবং দুইশো গুণিয়ানের পুরস্কার পেয়েছিলেন। অস্ত্রাগারের সহকারী প্রধানও পরিচিত মুখ—ওয়াং দা তোউ, যিনি লি সুনসিনের সময় লি পরিবারের পক্ষে দীর্ঘজীবনের প্রার্থনা করেছিলেন।
ওয়াং দা তোউ খুব পরিবারের প্রতি যত্নশীল এবং লোহার কাজেও দক্ষ ছিলেন, তাই সহকারী প্রধানের পদে উপযুক্ত। যদিও লি ইয়াওর নির্বাচিত বেশিরভাগ কর্মকর্তা বিশেষ শিক্ষিত নন, কিছু প্রতিবাদ ছিল, তবে লি ইয়াও এতটাই সফলভাবে অস্ত্রাগারের তত্ত্বাবধান করছিলেন যে প্রতিক্রিয়া কার্যত কোন প্রভাব ফেলেনি।
লি ইয়াও জানতেন, এই পৃথিবীতে যাই করো বা যতই চেষ্টা করো, বিরোধীরা সবসময় থাকবে। কেউ কারো বিরুদ্ধে কারণ থাকতে পারে, আবার অনেকেই কারণ ছাড়াই বিরোধিতা করে। তাই তিনি নিজেকে শুদ্ধ রাখতেন, ভুল থাকলে সংশোধন করতেন, আর ভালো কিছু থাকলে উৎসাহিত করতেন। নিজের কাজ ভালোভাবে করলেই যথেষ্ট, বাকী কথাগুলো তাদের থাক। যখন সবাই বুঝবে অস্ত্রাগার শুধুমাত্র তার হাতেই সফল হচ্ছে, তখন এসব হাস্যকর কথা আর কেউ গুরুত্ব দেবে না। এমনকি নিজেদেরই একদিন এসব কথা মনে পড়বে না।
একদিন সকালে লি ইয়াও অস্ত্রাগারে যাননি, বরং ফেইতেং পাহাড়ে গিয়েছিলেন। বর্তমানে সেনাবাহিনীতে সৈনিক সংগ্রহ শেষ, সরঞ্জামের চিন্তা নেই, একমাত্র যা জরুরি, তা হলো প্রশিক্ষণ।
লি ইয়াওর একটি ব্যাপারে দুশ্চিন্তা ছিল, কেন ফেইতেং সেনাকে শুরু থেকেই ঘোড়সওয়ার হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে। যদিও লি কে ইউংর অধীন সবচেয়ে দক্ষ সেনাবাহিনী ছিল ঘোড়সওয়ার, তবে তাকে তাদের প্রশিক্ষণ দিতে হলে খুবই কঠিন হবে। পদাতিকদের প্রশিক্ষণের অনেক পদ্ধতি তার ছিল, কিন্তু ঘোড়সওয়ার প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ আলাদা।
লি সি ঝাও ও লি সি ইউয়ানের কাছে প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত অনেক কিছু জানতে চান। তারা দুজনেই যথেষ্ট অভিজ্ঞ ঘোড়সওয়ার ছিলেন। তবে অবশেষে তারা লি ইয়াওকে বললেন, প্রশিক্ষণের জন্য তাদের কাছে বিশেষ কিছু নেই।
লি ইয়াও বিস্মিত হয়ে জিজ্ঞেস করলে জানতে পারেন, তারা দুজনেই সাথ্রো ঘোড়সওয়ার নিয়ে কাজ করতেন, যারা স্বাভাবিকভাবেই চমৎকার ঘোড়সওয়ার ছিল। তাদের জন্য যুদ্ধক্ষমতা প্রায় জন্মগত, কমান্ড অনুসরণ করলেই যথেষ্ট।
এটা লি ইয়াওকে কিছুটা স্বস্তি দিল, কারণ তার সৈনিকরাও পুরনো সৈনিক, তাই যুদ্ধক্ষমতায় সমস্যা হবে না। তবে চিন্তা ছিল, সাথ্রো ও উয়ান জাতিগুলির তুলনায় হান জাতির নতুন ঘোড়সওয়ারদের ব্যক্তিগত দক্ষতা অনেক কম হবে, ফলে একসাথে মিশিয়ে বাহিনী গঠনে সমস্যা হবে।
লি সি ঝাও ও লি সি ইউয়ান জানান, যদিও প্রচলিত প্রশিক্ষণ নেই, তবে কিছু অন্যান্য কার্যক্রম রয়েছে যা প্রশিক্ষণের বিকল্প হিসেবে গণ্য করা যেতে পারে।
লি সি ইউয়ান কম কথা বলতেন, লি সি ঝাও বিস্তারিত জানান। তিনি বললেন, ঘোড়সওয়ারদেরও পদাতিকদের মতো বিভিন্ন দৈনিক কার্যক্রমের মাধ্যমে মৌলিক দক্ষতা অর্জন করতে হয়, যেমন কুস্তি (আধুনিক গলদ), হাতাহাতি (বক্সিং), ভার বহন করে হাঁটা, দৌড়, লাফ, অস্ত্রের বিভিন্ন কৌশল ইত্যাদি। এইসব ইতিহাস বহু পুরনো, নাহ শুধু সেনাবাহিনীর জন্যই, সাধারণ মানুষের ক্রীড়াও ছিল।
এই প্রশিক্ষণ ঘোড়সওয়ারদের শক্তি, সহনশীলতা, সজাগতা এবং অস্ত্র ব্যবহারের দক্ষতা বৃদ্ধি করে। তবে প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে পদাতিক ও ঘোড়সওয়ারদের মধ্যে অনেক পার্থক্য থাকে।
ঘোড়সওয়ার ও রথচালকদের জন্য ঘোড়াগুলোর প্রশিক্ষণ আলাদা। রথচালনার ঘোড়া মূলত গাড়ি টানার জন্য, তাদের অন্যতম কাজ গাড়ি চালানো দক্ষতা অর্জন করা। ঘোড়সওয়াররা যেসব ঘোড়া ব্যবহার করে, সেগুলোর শারীরিক গঠন ও কাজের ধরনে রথচালনার ঘোড়ার থেকে ভিন্ন। এই ঘোড়াগুলোকে যুদ্ধক্ষেত্রে চড়ার জন্য প্রস্তুত করতে হয়।
ঘোড়ার প্রশিক্ষণ কঠিন, কারণ ঘোড়া পশু হলেও মানুষের সঙ্গে যোগাযোগ স্থাপন করতে হয় যেন তারা যোদ্ধার ইচ্ছা বুঝতে পারে। এজন্য ধৈর্য ও যত্নের সঙ্গে প্রশিক্ষণ দিতে হয়, যাতে ঘোড়া “পরে প্রভাব” বা স্মৃতি তৈরি করে।
প্রশিক্ষককে ঘোড়ার সঙ্গে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক রাখতে হয়, এমনকি আগ্রাসী ঘোড়ার ক্ষেত্রেও তাদের আদর করতে হয়, খোঁচা দূর করা, পরিষ্কার পানি ও ঘাস দেওয়া, নিয়মিত গোসল করানো, যাতে তারা ভয় পায় না এবং মানুষের সঙ্গে বন্ধুত্ব গড়ে ওঠে।
ঘোড়ার কঠিন প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম যেমন লাগাম, পালক, পালের সংযুক্তি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এগুলো ঘোড়া ও যোদ্ধার মধ্যে সংবেদনশীল সংকেত পরিবহন করে।
লি সি ঝাও বিশেষ উদাহরণ দিয়ে দেখালেন, কিভাবে যুদ্ধ ঘোড়াকে শোয়ানো হয়। তিনি দেখালেন, একদিকে লাগাম টানলে ঘোড়ার মুখের নরম অংশে চাপ পড়ে, যা অস্বস্তিকর, এতে ঘোড়া শুয়ে যায়। এরপর লাঘব করে প্রশিক্ষক তাকে প্রশংসা ও পুরস্কার দেন, যেমন খাবার। যদি ঘোড়া আগ্রহী হয়, তবে সামান্য শাস্তিও দেওয়া হয়। তিনি নিজেই মাঠে গিয়ে লি ইয়াওকে দেখিয়ে দেন।
লি ইয়াও বুঝতে পারেন, এটি মানে ঘোড়ার স্নায়ুতন্ত্রে স্মৃতি গঠন। ঘোড়ার স্মৃতি মানুষের মতো সহজ না হলেও অন্যান্য গৃহপালিত পশুর চেয়ে সহজ। ধৈর্য ধরে প্রশিক্ষণ দিলে যোদ্ধা কেবল লাগাম টানলেই ঘোড়া শুয়ে যায়। বাম বা ডান ঘোরানো, এগিয়ে যাওয়া, পেছনে যাওয়া, দ্রুত বা ধীর গতিতে চলা সবই সম্ভব হয়।
লি সি ঝাও বলেন, “যুদ্ধ ঘোড়া হলো ঘোড়সওয়ারদের প্রাণ। তাদের প্রশিক্ষণ হলো প্রধান কাজ। কীভাবে? তাদের কান ও চোখ শান্ত রেখে তাদের ভয় কমিয়ে, দৌড়ানো ও থামার অভ্যাস করিয়ে, মানুষের সঙ্গে ঘনিষ্ঠতা গড়ে তোলা।”
লি ইয়াও আন্তরিক ধন্যবাদ জানান।
এরপর লি সি ঝাও অন্যান্য প্রশিক্ষণের কথা বলেন, যেমন ঘোড়ায় উঠে নামার কৌশল, ঘোড়ার ওপর দৃঢ়ভাবে অবস্থান ইত্যাদি। ভালো ঘোড়সওয়ার ঘোড়ায় উঠে ডাঙ্গায় পা না দিয়ে এক ঝাঁপেই বসে, নিচে নামার সময় পা না দিয়েই ঝাঁপিয়ে নিচে নেমে যায়। ঘোড়া বদলাতে হলে প্রথম ঘোড়া থেকে নামা লাগে না, ঝাঁপিয়ে সরাসরি অন্য ঘোড়ায় উঠে যেতে পারে।
সবার জানা, ঘোড়ায় থাকা স্থিতিশীল হওয়া খুব কঠিন। বিশেষত যুদ্ধের সময় পাহাড় পার হওয়া, ঝুঁকিপূর্ণ বাধা অতিক্রম করা, বড় জলাশয় পার হওয়া, শত্রুর আক্রমণ এড়ানো ইত্যাদিতে ঘোড়ায় দৃঢ় থাকা জরুরি। এজন্য ভারসাম্য রক্ষা করা শেখানো হয়, না হলে পড়ে যাওয়ার আশঙ্কা থাকে।
লি সি ঝাও ছিলেন হান জাতির লোক, তাই বিশেষভাবে সতর্ক করেছেন, মধ্যভূমির কৃষক জাতির অনেক ঘোড়সওয়ার যারা কঠোর প্রশিক্ষণ পাননি, তারা যুদ্ধের আগে নার্ভাস হয়ে পড়ে বা ঘোড়া চালাতে না পেরে পড়ে যায়। তীব্র আঘাতের কারণে পড়ে যাওয়াও কম নয়। এসব প্রমাণ করে তাদের ঘোড়সওয়ারি দক্ষতা প্রায়শই নিম্নমানের।
অতএব ঘোড়সওয়ারদের শুধু ঘোড়ায় স্থিতিশীল হওয়া নয়, ঘোড়ার ওপর বিভিন্ন গতিতে স্বাধীনভাবে চলাফেরা, বন্দুক চালানো, অস্ত্র ব্যবহার, শত্রুর আক্রমণ থেকে বাঁচার কৌশল শেখানো হয়।
এই দক্ষতাগুলোকে সামগ্রিকভাবে "ঘোড়সওয়ারি" বলা হয়, যা পদাতিকদের ধনুক চালানোর চেয়ে অনেক কঠিন। কারণ পদাতিকরা স্থির পায়ে দাঁড়িয়ে বা আধা হাঁটু নিচু করে লক্ষ্য করে ধনুক ছুঁড়ে, সম্পূর্ণ শক্তি ব্যবহার করতে পারে এবং সঠিক লক্ষ্যভেদ করতে পারে। কিন্তু ঘোড়সওয়াররা ঘোড়ার ওপর বসে লক্ষ্য করেন, ঘোড়া চলমান থাকে এবং লক্ষ্যবস্তুও চলমান থাকে। এটি একটি গতিসম্পন্ন পরিবেশে কাজ করা, যা কঠিন।
ঘোড়সওয়ারি দক্ষতা অর্জন কঠিন ও দীর্ঘমেয়াদী কঠোর প্রশিক্ষণের ফল।
ঘোড়ার পরিচর্যা বড় সমস্যা হলেও সমাধানযোগ্য, কারণ ফেইতেং সেনায় অনেক সাথ্রো ঘোড়সওয়ার আছে, যারা ঘোড়া পালন ও প্রশিক্ষণে পারদর্শী। লি ইয়াও এই বিষয়ে লজ্জা পায় না, বরং তাদের কাছ থেকে শিখতে আগ্রহী।
এখন প্রধান সমস্যাটি হলো প্রকৃত কৌশলগত প্রশিক্ষণ, যা দুই ভাগে বিভক্ত—ঘোড়ায় বসে ধনুক চালানো এবং ঘোড়ায় বসে হাতাহাতি।
লি ইয়াও মনে করেন হাতাহাতির প্রশিক্ষণ কঠিন, ভুল হলে দুর্ঘটনা ও ক্ষয়ক্ষতি হতে পারে, তাই প্রথমে ধনুক চালানো প্রশিক্ষণ দিতেই হবে। যদিও তার কিছু পরীক্ষিত পদ্ধতি নেই, তবে এখন যা আছে তা ব্যবহার করে দেখতে হবে।
যেহেতু এটি ঘোড়সওয়ার বাহিনী, তাই তার আগের পরিকল্পনা যেমন স্থির হয়ে দাঁড়ানো, সামরিক পদক্ষেপ শেখানো প্রযোজ্য নয়। তাই তিনি নিজে নতুন কিছু পদ্ধতি উদ্ভাবন করেছেন।
সেই সময় তিনি সম্পূর্ণ বর্মধারী হয়ে লি সুনসিয়াওর উপহার দেওয়া একটি হলদে ঘোড়ায় চড়ে সামনে মাঠের ঘাসের গুচ্ছ নির্দেশ করে বললেন, “এটি প্রশিক্ষণের প্রাথমিক পদ্ধতি, যার নাম 'স্থির লক্ষ্য শুটিং'। অর্থাৎ অংশগ্রহণকারীরা ঘোড়ায় বসে ধনুক টানবে এবং সামনে ঘাসের গুচ্ছ লক্ষ্য করবে। এটি তিনটি স্তর এবং নয়টি উপস্তর নিয়ে গঠিত। তিনটি স্তর নিচ থেকে উপরে হলো ‘গড়’, ‘ভালো’, ‘চমৎকার’।”
তিনি চতুর্দিকে থাকা অফিসারদের দিকে কঠোর দৃষ্টিতে তাকিয়ে বললেন, “স্থির লক্ষ্য শুটিং, কুড়ি ধাপ দূর থেকে ঘাসের গুচ্ছের মধ্যে পাঁচটি তীরের মধ্যে তিনটি লাগলে ‘গড়’, চারটি লাগলে ‘ভালো’, সবগুলো লাগলে ‘চমৎকার’। ত্রিশ ধাপ থেকে একই নিয়মে ‘গড়’, ‘ভালো’, ‘চমৎকার’ এবং চল্লিশ ধাপ থেকেও একই।"
সবাই শুনে কিছুটা নতুন মনে করলেও তেমন রোমাঞ্চিত হল না। হঠাৎ একজন কিছুটা অদ্ভুত স্বরে বললেন, “সেনাপতি মাত্র একশ বিশ ধাপ নির্ধারণ করেছেন, যা সাথ্রো ও উয়ান জাতির বীরদের অবমূল্যায়ন।”
লি ইয়াও ঘুরে দেখলেন, এই ব্যক্তি ফেইতেং সেনার প্রথম রাইফেল দল ‘ই’ টিমের অধিনায়ক, নাম আসিক জেকুল, যিনি উয়ান জাতির একজন সদস্য। তিনি তুর্কি বংশোদ্ভূত, আসিক জেকুল তার পুরো নাম, পূর্বে উয়ান সেনাবাহিনীতে ছিলেন, বর্তমানে লি কে নিঙের অধীন এবং এইবার ফেইতেং সেনায় স্থানান্তরিত হয়েছেন।
লি ইয়াও এই ব্যক্তিকে দেখে মনে পড়ল লি কে নিঙের কথাটি—“সে একটা দুর্বৃত্ত, তবে শত পদ দূরে শুঁড়ের মতো তীর ছুঁড়তে পারে।” হাসিমুখে বললেন, “তাহলে আসিক, তুমি কি মনে করো কত দূর লক্ষ্য করলে আমাদের সাথ্রো ও উয়ান জাতির বীরদের সম্মান রক্ষা হবে?”
লি ইয়াও বাস্তববাদী ছিলেন, নিজের মর্যাদা খুব গুরুত্ব দিতেন না। বর্তমানে লি কে ইউংর অধীন কাজ করায় তার হাতে প্রচুর সাথ্রো ও উয়ান জাতির লোক ছিল, তাই তিনি গর্বের সঙ্গে “আমাদের সাথ্রো”, “আমাদের উয়ান জাতি” বলতেন, যেন নিজে সাথ্রো জাতির সদস্য।
এই পদ্ধতি আধুনিক চীনের পঞ্চান্ন জাতির মাঝে হয়তো খুব কাজের নয়, কিন্তু তাং যুগে খুবই জনপ্রিয় ছিল। কারণ তখন পুত্রসংস্কার আইনগতভাবে স্বীকৃত ছিল, এবং লি কে ইউংর মতো সাথ্রো রাজাও চীনের নামধারী হওয়ায় তাদের মর্যাদা অনেক বৃদ্ধি পেয়েছিল। তাই সাথ্রো জাতির লোকেরা নিজেকে অনেক গর্বিত মনে করত, যেন তারা “দাতাং সাম্রাজ্যের রাজবংশীয় পরিবারের” অংশ।
উত্তরাধিকার সূত্রে লি ইয়াওর মত একজন হান জাতির লোকের এই উক্তি আসিক জেকুলের জন্য এক প্রকার সম্মানের বিষয় ছিল, যেন তাকে এক গ্লাস ভালো মদ দেওয়া হয়েছে।
তখনই এই সরল মানুষটি কিছুটা অনুশোচিত হয়ে বলল, “আমি… আমি আঠারো ধাপ দূর থেকে শুঁড়ের মাথায় তীর ছুড়তে পারি।”
লি ইয়াওর মুখে হাসি ছিল, এই কথা শুনে সে হঠাৎ এক দমে শ্বাস কেড়ে নিলেন।