অধ্যায় ১২৭: মনের মতো পদোন্নতি এবং প্রতিশ্রুতি

ঝেং শিয়াওহাই তার নতুন পদমর্যাদা নিয়ে মোটেই উত্তেজিত ছিলেন না।董事সভাপতির পদটি তিনি বহুদিন ধরেই লোভনীয় মনে করে আসছিলেন, ধৈর্য ধরে অপেক্ষাও করেছিলেন। এখন সেটি নিজের দখলে আসাকে তিনি স্বাভাবিক অধিকার বলেই মনে করলেন। এমনকি তাঁর মনে হলো, পদটি তাঁর হাতে আসতে অনেক দেরি হয়ে গেছে।

এই মুহূর্তে তাঁকে সবচেয়ে বেশি আনন্দ দিচ্ছিল ইউয়ান ফেংয়ের ইউয়ানচেং কোম্পানির নেতৃত্ব থেকে সরে যাওয়া।

ক্ষমতার জগতে অভিজ্ঞতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ইউয়ান ফেং গণতান্ত্রিকভাবে মহাব্যবস্থাপক নির্বাচিত হওয়ার আগেই বহু বছর উপমহাব্যবস্থাপক হিসেবে কাজ করেছিলেন।

সেই সময় ঝেং শিয়াওহাইও উপমহাব্যবস্থাপক ছিলেন, শুধু তাঁর পদবির সঙ্গে ‘নির্বাহী’ শব্দটি যুক্ত ছিল।

আর হুয়া কনানের কথা আপাতত ঝেং শিয়াওহাইয়ের কাছে উপেক্ষা করার মতোই ছিল।

অন্যভাবে বললে, হুয়া কনানকে তিনি নিজের জন্য যথেষ্ট বড় হুমকি বলে মনে করতেন না। কখনো কখনো তাঁর মনে এমন ভ্রমও হতো, যেন হুয়া কনান এখনও দুই দপ্তরের পরিচালক পদেই আছেন।

হুয়া কনান যখন নির্বাহী উপমহাব্যবস্থাপক হলেন, তখন ঝেং শিয়াওহাই কয়েকবার ভুল করে তাঁকে ‘পরিচালক হুয়া’ বলে ডেকেছিলেন।

সেই সময় ঝেং শিয়াওহাইয়ের এই ভুল সম্বোধনে হুয়া কনানের মুখ কিছুটা কালো হয়ে গিয়েছিল। ঝেং শিয়াওহাই ব্যাখ্যা করেছিলেন, তিনি অভ্যাসবশত বলে ফেলেছেন, মুখের অভ্যাস এখনও বদলাতে পারেননি।

ইউয়ান ফেংয়ের আত্মম্ভরিতা, নিজেকে সবার ঊর্ধ্বে ভাবা এবং স্রোতের সঙ্গে না মেশার স্বভাব ঝেং শিয়াওহাইয়ের একেবারেই পছন্দ ছিল না। ইউয়ান ফেং যদি মহাব্যবস্থাপক পদে থেকে যেতেন, তাহলে নানা বিষয় সামলানোর সময় তিনি হয়তো ঝেং শিয়াওহাইয়ের পায়ে কাঁটা হয়ে দাঁড়াতেন।

ইউয়ান ফেং প্রস্তাব দিয়েছিলেন, ডি-পণ্যের উন্নয়নকে ভিত্তি করে একটি নতুন কোম্পানি গড়ে তোলা হোক। কোম্পানিটি হবে মূলত ব্যক্তিগত বিনিয়োগনির্ভর এবং শেয়ারভিত্তিক।

এখনও যে বেসরকারি কোম্পানিটির নিবন্ধনই হয়নি, তার পরিচালনা পর্ষদের সভাপতিও ইউয়ানচেং কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ ঠিক করবে—বিষয়টি কিছুটা বেমানান লাগছিল।

ইউয়ান ফেং যে নতুন কোম্পানি গড়তে যাচ্ছিলেন, তা নিয়ে কেউ ঈর্ষান্বিত ছিল না। চারা গাছের বেড়ে ওঠার সময়—শেষ পর্যন্ত ফল দেবে কি না, তা কে বলতে পারে?

কিন্তু ইউয়ান ফেং এই ভবিষ্যৎ কোম্পানিটিকে নিয়ে অত্যন্ত আশাবাদী ছিলেন। তাঁর চোখের সামনে যেন ইতিমধ্যেই ফলভারে নুয়ে পড়া এক বাগান ভেসে উঠেছিল—ফসল ঘরে তোলার সময় যেন আর বেশি দূরে নয়।

আরও একটি সভা শেষ হওয়ার পর ইউয়ান ফেং ডি-পণ্য উন্নয়ন দলের কার্যালয়ে গেলেন। তখন অফিস ছুটির সময় ঘনিয়ে এসেছে।

দরজা ঠেলে ঢুকতেই তাঁর মুখে মৃদু হাসি ফুটে উঠল। বাই জিয়ানচিয়াং সেখানে ছিলেন এবং উন্নয়ন দলের তিনজনের সঙ্গে কথা বলছিলেন। দেখে মনে হলো, একটু আগেই তাঁরা কোনো আনন্দের কথা শুনেছেন, সেই উত্তেজনা এখনও কাটেনি।

“ইউয়ান মহাশয়, আমরা—” ছিন গুয়াংরং সম্ভবত বিস্তারিত কিছু বলতে যাচ্ছিলেন।

ইউয়ান ফেং তাঁকে থামিয়ে দিলেন।

“এখন কিছুই বলব না। রাতে তোমাদের সবাইকে খাওয়াব। জুইগুশিয়াং হোটেলে যাব। আমি ইতিমধ্যে একটি ব্যক্তিগত কক্ষ বুক করেছি। কথা যা আছে, খাওয়ার সময় হবে।”

কথা শেষ করেই ইউয়ান ফেং ঘুরে চলে যেতে উদ্যত হলেন। দরজার কাছে গিয়ে আবার ফিরে দাঁড়িয়ে তাঁদের দিকে মুখ করে বললেন, “আমরা আলাদা আলাদা করে যাব। আমি সেখানে তোমাদের জন্য অপেক্ষা করব।”

হোটেলটি ইউয়ানচেং কোম্পানি থেকে বেশ দূরে।

ডি-পণ্য উন্নয়ন দল থেকে বেরিয়ে ইউয়ান ফেং আবার নতুন অফিস ভবনের মহাব্যবস্থাপকের কক্ষে ফিরে এলেন। অফিস ছুটির ঘণ্টা বাজার বেশ কিছুক্ষণ পর তিনি বেরোলেন। কোম্পানির গাড়ি ব্যবহার না করে তিনি একটি ট্যাক্সি নিলেন।

হোটেলে পৌঁছে বুক করা কক্ষে ঢোকার সময় বাই জিয়ানচিয়াং ইতিমধ্যেই সেখানে বসে ছিলেন। ছিন গুয়াংরং এবং তাঁর দুই অধস্তন—ঝাং জিংজিয়া ও হুয়া ছেং—ও এসে বসেছিলেন।

কক্ষটির ভেতরে-বাইরে দুটি অংশ ছিল। ভেতরের ঘরটি বড়, সেখানে একটি বিশাল গোল টেবিল রাখা। বাইরের ঘরে দুটি সোফাসেট। কয়েকজন সোফায় বসে চা খাচ্ছিলেন, ধূমপান করছিলেন এবং নানান হালকা কথাবার্তায় মেতে ছিলেন।

ইউয়ান ফেং ঢুকেই সরাসরি ভেতরের ঘরে চলে গেলেন। বাকিরাও তাঁকে অনুসরণ করে ভেতরে গিয়ে বসে পড়লেন।

“আজ এখানে যারা আছ, সবাই বন্ধু। নিজেদের মতো করে থাকো।” ইউয়ান ফেং আবার উঠে দাঁড়িয়ে বললেন, “তোমাদের প্রত্যেকের সঙ্গে আলাদা করে কয়েকটি কথা বলব, তারপর খাবার শুরু হবে।”

কক্ষের এক কোণের সোফায় বসে ইউয়ান ফেং ঝাং জিংজিয়ার সঙ্গে কথা শুরু করলেন।

তিনি ঝাং জিংজিয়ার মতামত জানতে চাইছিলেন।

“আমি চাই, তুমি ডি-পণ্যের বিক্রয় দপ্তর গঠনের কাজ শুরু করো।”

ঝাং জিংজিয়া কিছুটা হকচকিয়ে গেলেন। তিনি এমন কথা ভাবেননি, তবে তাঁর মুখে আনন্দের ছাপ ফুটে উঠল। দায়িত্বটি মোটেই হালকা নয়। কিন্তু এই দায়িত্ব তাঁর চ্যালেঞ্জ গ্রহণে আগ্রহী স্বভাবের সঙ্গে একেবারে মানানসই। তরুণেরা তো সোনালি যৌবনে নিজেদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা ও প্রতিভা প্রকাশ করতে চায়।

“ইউয়ান মহাশয়, পণ্য তো এখনও তৈরি হয়নি,” ঝাং জিংজিয়া মনে করিয়ে দিলেন।

ইউয়ান ফেং বললেন, “খুব শিগগিরই নতুন পণ্য বেরোবে। কাঠামোটা আগে দাঁড় করাতে হবে। তুমি আগে দল গঠনের জন্য উপযুক্ত লোক খুঁজে দেখো।”

“ইউয়ান মহাশয়, আমি নিজের সর্বোচ্চ চেষ্টা করব। এই দায়িত্ব ভালোভাবে, চমৎকারভাবে সম্পন্ন করব। আপনাকে কখনো হতাশ করব না।” কথাগুলো বলার সময় ঝাং জিংজিয়া মুঠো শক্ত করলেন।

খুব ভালো। ঝাং জিংজিয়ার এই উদ্দীপনায় ইউয়ান ফেং সন্তুষ্ট হলেন। তিনি দেখতে চেয়েছিলেন, তরুণদের মধ্যে এমন এক দুরন্ত সাহস থাকুক—যৌবন আছে, তাই কাউকে ভয় করি না।

ইউয়ান ফেং ঝাং জিংজিয়ার কাঁধে হাত রাখলেন, তারপর আঙুল দিয়ে হালকা চাপ দিয়ে বললেন, “আমি তোমার ওপর বিশ্বাস করি। যাও, গিয়ে টেবিলের সামনে বসে চা খাও।”

ঝাং জিংজিয়া চলে গেলে ইউয়ান ফেং হুয়া ছেংকে ডাকলেন।

হুয়া ছেংয়ের মধ্যে অল্প বয়সেই পরিণত হওয়ার লক্ষণ ছিল। প্রকৌশল বিভাগের ছাত্রদের মধ্যে যেমনটা দেখা যায়, সে ছিল তেমনই এক আদর্শ তরুণ। তবে তার চিন্তার সজীবতা ঝাং জিংজিয়ার প্রায় সমান হলেও কথা বলা ও কাজ করার ভঙ্গিতে সে ছিল অনেক বেশি সংযত।

ইউয়ান ফেং হুয়া ছেংকে ডি-পণ্যের উৎপাদন বিভাগের প্রধান দায়িত্ব নিতে বললেন।

এ কথা হুয়া ছেংয়ের কল্পনাতেও ছিল না। সেও ইউয়ানচেং কোম্পানিতে খুব বেশি দিন আগে যোগ দেওয়া এক বিশ্ববিদ্যালয়পড়ুয়া তরুণ।

এখন মহাব্যবস্থাপক এমন গুরুদায়িত্ব তাঁর কাঁধে তুলে দিতে চাইছেন। মুহূর্তের মধ্যে তাঁর রক্ত যেন উত্তপ্ত হয়ে মাথায় উঠে গেল।

“কী হলো, ভয় পাচ্ছ?” ইউয়ান ফেং যেন প্রশ্নপত্র হাতে নিয়ে পরীক্ষার মতো সরাসরি জিজ্ঞেস করলেন।

“সমস্যা হয়তো আসবে। তবে সমাধান করা যাবে। সমাধান করতে না পারলে আপনার কাছে পরামর্শ নেব।”

“ভালো। এই মনোভাবটাই ভালো। শেখার মধ্য দিয়েই মানুষ বড় হয়।”

ইউয়ান ফেং হুয়া ছেংয়ের এই মনোভাবেই সন্তুষ্ট হলেন। একসময় তাঁর নিজের মধ্যেও ঠিক এমন মনোভাব ছিল।

ইউয়ান ফেং ও হুয়া ছেংয়ের কথাবার্তা কয়েকটি বাক্যেই শেষ হয়ে গেল।

হুয়া ছেং সরে গিয়ে খাবারের টেবিলের পাশে ঝাং জিংজিয়ার সঙ্গে আলাপ জুড়ে দিলেন।

এরপর ছিন গুয়াংরং বাইরের ঘরের সোফায় এসে বসলেন। ইউয়ান ফেং তাঁকে ডি-পণ্যের উৎপাদন বিভাগের প্রধান প্রকৌশলী করার কথা জানালেন। এটি ছিল সম্মানের দায়িত্ব, তাই ছিন গুয়াংরং স্বাভাবিকভাবেই আনন্দিত ও গর্বিত হলেন।

ইউয়ান ফেং ও বাই জিয়ানচিয়াং ছিলেন পুরোনো বন্ধু। বাই জিয়ানচিয়াং বাইরের ঘরে এলে ইউয়ান ফেং তাঁর বন্ধুর হাত ধরলেন। একটু আগে কয়েকজনের সঙ্গে যে কথাবার্তা হয়েছে, তার সবটাই তিনি বাই জিয়ানচিয়াংকে জানালেন।

“বাই ভাই, তুমি আপাতত ইউয়ানচেং কোম্পানিতেই থেকে যাও। ডি-পণ্য একবার সঠিক পথে চলে এলে তুমি আমাদের সঙ্গে যোগ দেবে। মহাব্যবস্থাপকের পদটি তোমার জন্য রেখে দেব।”

বাই জিয়ানচিয়াংই ছিলেন শেষ ব্যক্তি, যাঁর সঙ্গে ইউয়ান ফেং একান্তে কথা বললেন।

“ইউয়ান ফেং, তুমি কি মনে করো না, এভাবে পদ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়ে সবাইকে প্রলুব্ধ করা হচ্ছে?”

ইউয়ান ফেং বললেন, “বাস্তব সমাজে এরও প্রয়োজন আছে। যে পদে নেই, সে সেই পদের দায়িত্ব পালন করতে পারে না। আর যে পদে আছে, সেই তো নিজের দায়িত্ব পালন করবে। এইভাবে পদ ও দায়িত্বের দিশা আগে থেকে স্পষ্ট করে দিলে সবাই বুঝতে পারে, এরপর তাদের পথ কোন দিকে এবং নির্দিষ্টভাবে কী করতে হবে।”

বাই জিয়ানচিয়াং জিজ্ঞেস করলেন, “ইউয়ান ফেং, ডি-পণ্যকে আলাদা করে দেওয়ার চিন্তা কি তোমার অনেক আগে থেকেই ছিল?”

ইউয়ান ফেং মাথা নেড়ে বললেন, “আমার মনে হয়, এটাই ভালো হবে। সেই অনিয়মে ভরা মাটি থেকে দূরে সরে থাকতে পারলে কোনো বোঝা থাকবে না। তখন হাতা গুটিয়ে মনপ্রাণ দিয়ে বড় কিছু করার সুযোগ মিলবে।”

বাই জিয়ানচিয়াং মাথা নাড়লেন।

“নতুন কোম্পানি ভালোভাবে বেড়ে উঠলে পরে আবার ফিরে এসে ইউয়ানচেং কোম্পানিটাকেও অধিগ্রহণ করব। তখন নতুন কোম্পানির সমৃদ্ধি ইউয়ানচেংয়েরও উপকারে আসবে।”

কথাগুলো বলার সময় ইউয়ান ফেংয়ের কণ্ঠ দৃঢ় ও স্পষ্ট ছিল, তাঁর আত্মবিশ্বাসে কোনো ঘাটতি ছিল না।

বাই জিয়ানচিয়াং বুঝতে পারলেন, ভবিষ্যৎ নিয়ে ইউয়ান ফেংয়ের মনে গভীর আশাবাদ রয়েছে।

“ঠিক আছে। শূন্য থেকে শুরু করি। সাদা কাগজে সবচেয়ে নতুন, সবচেয়ে সুন্দর ছবি আঁকা যায়। আমি তোমাকে সমর্থন করি।”

দুজনের হাত আবার শক্ত করে একে অপরের মুঠোয় ধরা পড়ল।