অধ্যায় ১৩৩: মূল সমস্যা

অধিকাংশ শ্রমিকই এই ধরনের হিসাব-নিকাশ বা স্টক যাচাইকরণকে সমর্থন করেন।

"আমাদের বাড়িতেও এমনটাই হয়। যা পুরনো বা ব্যবহারের অযোগ্য, তা ফেলে দিই।"

তবে অল্প কিছু মানুষ এই পদ্ধতির বিরোধিতা করছেন। হিট প্রসেসিং কারখানার ইয়াং গুয়াংইউয়ে এ বিষয়ে বেশ বিরক্ত। তিনি পুরনো জিনিস মেরামত করে ব্যবহারের পক্ষপাতী, তাই অকেজো জিনিসগুলো হিসাবের খাতা থেকে বাদ দেওয়াটা তাঁর কাছে বেশ কষ্টের। এর পেছনের গূঢ় কারণ তিনি বোঝেন না। তিনি কেবল জানেন, সংসার চালাতে গেলে যা কিছু ব্যবহার করা যায়, তা ফেলে দেওয়া উচিত নয়। এখনকার এই হিসাব পদ্ধতি মানেই হলো কিছু ব্যবহারযোগ্য জিনিসকে বাতিল করা।

তাঁর ছেলে ইয়াং মিং বলল, "এভাবে করাটাই তো ঠিক। অকেজো জিনিসগুলো খাতায় লিখে রাখা মানে তো শুধু লোক দেখানো।"

"কী বলছিস এসব? পুরনো জিনিসও তো জিনিস। একটু মেরামত করলেই তা আবার কাজের হয়ে ওঠে।"

পরিবারের কর্ত্রীও স্বামীর মতকে সমর্থন জানালেন। "ছোটবেলা থেকেই শুনে আসছি, নতুন তিন বছর, পুরনো তিন বছর, সেলাই-ফোঁড়াই করে আরও তিন বছর। সংসার চালাতে গেলে পুরনো জিনিস সহজে ফেলে দিতে নেই।"

যারা হিসেবি সংসার চালাতে অভ্যস্ত, তারা আগের হিসাব পদ্ধতিকেই সমর্থন করেন। তাদের মতে, জিনিসটি কাজে লাগুক বা না লাগুক, এমনকি যদি ব্যবহারের অযোগ্যও হয়ে পড়ে, তবুও বারান্দার এক কোণে রেখে দেওয়া ভালো। হয়তো কোনো না কোনো দিন তা কাজে লেগে যাবে। কেউ কেউ উদাহরণ দিয়ে বলেন, মপ বা ঝাড়ুর মাথা নষ্ট হয়ে গেলেও লাঠিটা তো কাজে লাগে, কোনো কিছু ঠেস দিয়ে রাখার জন্য তো ব্যবহার করা যায়। প্লাস্টিকের টব ভেঙে গেলে তাতে মাটি ভরে রসুন লাগানো যায়, সেখান থেকে রসুনের কচি পাতা পাওয়া সম্ভব। ছেঁড়া প্লাস্টিকের ব্যাগে ময়লা ভরে তারপর ফেলে দেওয়া যায়।

সংসার চালানোর এই দর্শনে বিশ্বাসী শ্রমিকরা বর্তমান ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে 'অপব্যয়ী' বলে গালি দিতে শুরু করেছেন।

যেকোনো বিষয়েই বিরোধী পক্ষের পাশাপাশি সমর্থক পক্ষ থাকে। ইয়াং মিং নিজের অবস্থানে অনড় থেকে বলল, "আমি বর্তমান হিসাব পদ্ধতিকেই সমর্থন করি। এটা বাস্তবসম্মত। আসল আর্থিক অবস্থা পরিষ্কার হলে আমাদেরও একটা ধারণা থাকে।"

এখন আর ইয়াং গুয়াংইউয়ে ছেলের কথায় রাগারাগি করেন না। হয়তো বয়স হয়েছে বলে ঝগড়া করার শক্তি কমে গেছে, অথবা তিনিও হয়তো কিছু একটা নিয়ে ভাবছেন। যে সমস্যাগুলোর কথা তিনি ভাবছেন, তা মুখে প্রকাশ করা কঠিন, কারণ তা পুরোনো ধ্যান-ধারণার সাথে সাংঘর্ষিক।

রিমোট কোম্পানির ভেতরে অনেকেই উদ্বিগ্ন হয়ে পড়েছে। কারণ, এবারের হিসাব যাচাই করতে গিয়ে বেশ কিছু গুরুতর সমস্যা বেরিয়ে এসেছে। যদিও তারা কেবল খণ্ডিতভাবে বিষয়টি দেখছে, তবুও ছোট ছোট বিষয় থেকেই বড় বিপদের ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে। আগে যে হিসাব দেখানো হতো, তার সাথে বর্তমানের হিসাবের আকাশ-পাতাল পার্থক্য। যদি একে 'চড়ুই পাখি ব্যবচ্ছেদ' করার মতো করে দেখা হয়, তবে সম্পদের পরিমাণ অন্তত অর্ধেক কমে গেছে।

রিমোট কোম্পানিতে এমন কথা ছড়িয়ে পড়েছে— "শেষ! রিমোট কোম্পানি আর দেউলিয়া দশা কাটিয়ে উঠতে পারবে না।"

"ঠিক তাই, এই হিসাব দেখে আমার বুক কেঁপে উঠছে। এখন কী হবে? শুনেছি কোম্পানি ব্যাংক থেকে ছয়-সাত কোটি টাকা ঋণ নিয়েছে। কিন্তু বর্তমান হিসাব অনুযায়ী দেখলে, বড়জোর চার কোটি টাকার সম্পদ আছে।"

"হ্যাঁ, তার মানে হলো রিমোট কোম্পানির সব সম্পদ বিক্রি করে দিলেও ব্যাংকের দুই-তিন কোটি টাকা ঋণ শোধ হবে না।"

"এরপর আমরা কীভাবে চলব?"

"আমাদের এখন বিকল্প পথের কথা ভাবতে হবে।"

"আমার তো বয়স হয়ে গেছে। বাইরে কাজ খুঁজতে গেলে বয়সের অজুহাতে কেউ নিতে চাইবে না।"

"আমরা তো আর কারিগরি দক্ষতাসম্পন্ন কাজ জানি না। অ্যাসেম্বলি লাইনের শ্রমিকরা বাইরে গিয়ে কী করবে?"

"আগে জানলে একটা কারিগরি বিদ্যা শিখে রাখতাম। তাহলে বৃদ্ধ বয়সে না খেয়ে মরতে হতো না।"

"এতটা খারাপ কি আর হবে? রাষ্ট্র কি আমাদের ফেলে দেবে?"

"রাষ্ট্র দেখবে, কিন্তু আমাদের অবসরের সময় পর্যন্ত কি অপেক্ষা করবে? অবসরে যেতে এখনো তিন-চার বছর বাকি, এখন কী করব?"

চেং সংয়ের লাইনে থাকা কর্মীরা হুয়া কুনানকে ফোন করলেন। "হুয়া সাহেব, এই ধরনের হিসাব পদ্ধতি ঠিক হচ্ছে না।"

শুরুতে হুয়া কুনান এ নিয়ে খুব একটা ভাবেননি। তিনি ভেবেছিলেন, ঝেং জিয়াওহাই হয়তো কোম্পানির প্রকৃত আর্থিক অবস্থা জানার চেষ্টা করছেন। কিন্তু এখন মনে হচ্ছে, বিষয়টি বেশ জটিল। ঝেং জিয়াওহাই কি কোনো অসৎ উদ্দেশ্য নিয়ে এমনটা করছেন? এই কথা ভাবতে গিয়ে হুয়া কুনানের কপালে ঘাম জমে গেল।

ইউয়ান ফেংও বেশ কিছু ফোন পেলেন। অনেকে তাকে এই হিসাব পদ্ধতি নিয়ে প্রশ্ন তুলছেন। বাড়িতে তার স্ত্রী ঝাং জিয়াওইউনও হিসাবের কথা তুললেন। কারণ, তিনি যে আর্কাইভ রুমে কাজ করেন, সেখানেও এই যাচাইকরণ চলছে। বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, আর্কাইভের কোনো জিনিসই সম্পদের তালিকায় রাখা যাবে না। আগের হিসাবে আর্কাইভের সম্পদের মূল্য ছিল তিন লাখেরও বেশি। এখন সেই তিন লাখ টাকার কোনো অস্তিত্বই নেই। যদি কিছু ব্যবহারযোগ্য থাকে, তবে তা হলো গুটিকতক কম্পিউটার, তাও আবার অর্ধেক দাম ধরে। আর লোহার ফাইল ক্যাবিনেটগুলোর দাম এখন কেবল ভাঙারি দরের সমান।

"ইউয়ান ফেং, তোমার কি মনে হয় এই পদ্ধতিতে হিসাব করা সঠিক?"

"শূকর মারার একেক জনের একেক কৌশল থাকে," ইউয়ান ফেং শুধু এটুকুই বলতে পারলেন। আসলে তিনিও এই সমস্যার গভীরে যাওয়ার চেষ্টা করছেন। কারণ, ওয়েন কাইকাই তাকে ফোন করে এই হিসাব পদ্ধতি সঠিক কি না, তা নিয়ে আলোচনা করেছেন।

বাই জিয়ানকিয়াংও ফোন করে ইউয়ান ফেংয়ের মতামত জানতে চেয়েছেন। স্বাভাবিকভাবেই, নিচের সারির অনেক কারখানার কর্মীরা, যেমন গং দেবিং এবং অন্যরা, তাকে ফোন করেছেন। এরই মধ্যে উপ-মহাব্যবস্থাপক পদে উন্নীত হওয়া চি গেনবেন ইউয়ান ফেংয়ের অফিসে এসে বিষয়টি নিয়ে কথা বললেন।

ইউয়ান ফেং চি গেনবেনকে বললেন, "এটা খারাপ কিছু নয়। একটা খাতার চেয়ে দুটো ভিন্ন খাতা থাকা ভালো। বলতে গেলে, একটি ইতিবাচক ও একটি নেতিবাচক, একে অপরের পরিপূরক। বিষয়টি আমরা কোন দৃষ্টিভঙ্গি থেকে দেখছি, তার ওপরই সব নির্ভর করছে।"

ইউয়ান ফেংয়ের এই বিশ্লেষণ শুনে চি গেনবেন মাথা নাড়লেন, তার মনে হলো যেন এক নতুন দিগন্ত খুলে গেল। তিনি বললেন, "আমি ভাবছি, এই দুই ধরনের হিসাব পদ্ধতির মূল লক্ষ্যটা আসলে কী?"

এ বিষয়ে ইউয়ান ফেং আর কিছু বলতে পারলেন না। তিনি এই সমস্যার সম্ভাব্য কারণগুলো ভেবেছেন, তবে তা কেবলই অনুমান। যথেষ্ট তথ্যের ভিত্তি ছাড়া কোনো কিছু বলা ঠিক নয়, এমনকি ঘনিষ্ঠ সহকর্মীদের কাছেও নয়। কারণ, এটি কোনো সাধারণ আড্ডা নয়।

উচ্চপদে কাজ করার অভিজ্ঞতায় ইউয়ান ফেং বুঝতে পেরেছেন যে, স্থিতিশীলতা ও সংহতি বজায় রাখা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে রিমোট কোম্পানি এখন যে অবস্থায় আছে, তাতে অহেতুক অনুমান বড় ধরনের বিপর্যয় ডেকে আনতে পারে। বিশেষ করে তার মুখ থেকে বের হওয়া কোনো কথা অনেক বেশি গুরুত্ব বহন করে।

তবে দরজা বন্ধ করে একা চিন্তা করার সময় ইউয়ান ফেং ভাবেন, এই দুই হিসাব পদ্ধতির মূল উদ্দেশ্য কী হতে পারে। চেং সং সম্পর্কে তার ধারণা হলো, আগের হিসাব পদ্ধতিটি ছিল কেবল বাহবা পাওয়ার জন্য। চেং সং নিজের ভাবমূর্তিকে খুব গুরুত্ব দেন। তিনি চেয়েছিলেন তার মেয়াদকালে রিমোট কোম্পানির বড় ধরনের উন্নতি হোক। কিন্তু বাস্তবতা অনেক সময় প্রত্যাশার বিপরীত হয়। এমন পরিস্থিতিতে একটাই উপায় থাকে— তথ্যের অতিরঞ্জন করা।

আর ঝেং জিয়াওহাই? স্থায়ী উপ-মহাব্যবস্থাপক থাকাকালীন তিনি সবকিছুতে বেশ উদাসীন ছিলেন। কিন্তু এবার তিনি অদ্ভুত আচরণ করছেন। তিনি কি তবে শুধরে গেছেন?

এ কথা ভাবতেই ইউয়ান ফেং মাথা নাড়লেন। ঝেং জিয়াওহাই এমন মানুষ নন যে হঠাৎ বদলে যাবেন। এতদিন ধরে সহকর্মী হিসেবে কাজ করার সুবাদে তাকে তিনি চেনেন। একটাই সম্ভাবনা আছে— ঝেং জিয়াওহাই হয়তো কোনো ষড়যন্ত্র করছেন। চেংআন অ্যাক্সেসরিজ ফ্যাক্টরি থেকে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, ঝেং জিয়াওহাইয়ের এই হিসাবের পেছনে গভীর কোনো ফন্দি আছে। সেই ফন্দিটা কী, তা ইউয়ান ফেং এখনো বুঝে উঠতে পারছেন না।

তবে একটা বিষয় ইউয়ান ফেং নিশ্চিত— রিমোট কোম্পানির অবস্থা এখন আর আশাব্যঞ্জক নয়।