১৫০তম অধ্যায়: অসাধারণ
সاتটার বেশি বেজে গেছে, ইউয়েনফেং জিয়ামান ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানির অবস্থিত জেলা শহরে পৌঁছে গেল।
চেন জিয়ামান গাড়িটি সোজা হোটেলের দিকে চালিয়ে নিয়ে গেল।
গাড়িতে পার্ক করার সময়, ইউয়েনফেং সবার আগে গাড়ি থেকে নামল। সে চারপাশের পরিবেশের দিকে তাকাল, বেশ ভালোই।
বোঝা যাচ্ছে, এটি এই জেলার সেরা হোটেল। অতীতে, ইউয়েনফেং এখানে এসেছিল, কিন্তু এমন কোনো হোটেলেও আসা হয়নি।
এ থেকেই স্পষ্ট যে, চেন জিয়ামান এবার বেশ আন্তরিকতার সাথেই ইউয়েনফেংকে একজন বিশিষ্ট অতিথির মতো আপ্যায়ন করছে।
তারা একটি প্রাইভেট রুমে প্রবেশ করল।
কী কাণ্ড! এই আয়োজন দেখে মনে হচ্ছিল যেন কোনো বড় নেতার আগমন ঘটেছে।
সেখানে আগে থেকেই উপস্থিত আটজন মানুষ সবাই উঠে দাঁড়াল এবং অবাক করার মতো ব্যাপার হলো, তারা তালি বাজিয়ে অভ্যর্থনা জানাল।
ইউয়েনফেং তার পেছনের চেন জিয়ামানের দিকে তাকাল এবং জিজ্ঞাসা করল, "চেন জং, আপনি এসব কী করছেন?"
"স্বতঃস্ফূর্তভাবে, একদম স্বতঃস্ফূর্তভাবে। বিশ্বাস না হলে ওদের জিজ্ঞেস করুন। আমার তরফ থেকে কিন্তু এমন কোনো পূর্বপ্রস্তুতি ছিল না।"
কে বিশ্বাস করবে কথা!
সেখানে উপস্থিত লোকজনের মধ্যে ইউয়েনফেং মাত্র দুজনকে চেনে।
যাদের সে চেনে, তাদের একজন হলো জিয়ামান কোম্পানির অফিস প্রধান সুন主任, আর অন্যজন হলেন বৃদ্ধ গাও।
সুন主任 বললেন, "চেন জং কোনো ব্যবস্থা করেননি, এটা আমাদের নিজেদের স্বতঃস্ফূর্ত উদ্যোগ। কোম্পানির বিকাশ একটা অচলাবস্থার মুখে এসে ঠেকেছিল, আমরা শুধু ইউয়েন জং-এর আসার অপেক্ষায় ছিলাম। জিয়ামান কোম্পানির এই যুগান্তকারী উল্লম্ফন এখন আপনার ওপরই নির্ভর করছে।"
মাথা নাড়ল ইউয়েনফেং। তবে সে বেশ আনন্দিতই হলো। আসার সময় তার মনে যে সামান্য হলেও কুয়াশা জমেছিল, তা কেটে গেল।
এটিকেও তো ঘরবাড়ি ছেড়ে বাইরে কাজ করতে যাওয়ার একটি শুভসূচনা হিসেবে ধরা যেতে পারে।
"আহা, এটা তো আমার হৃদয়ে বেশ উষ্ণতার ছোঁয়া লাগাল," ইউয়েনফেং আন্তরিকভাবেই কথাটি বলল।
সুন主任 বললেন, "ইউয়েন জং, এই মৌসুমে কিন্তু উষ্ণতার কোনো প্রয়োজন নেই, বেশ গরম পড়েছে।"
"হা হা, অফিস প্রধানের কথা বলার কায়দাই আলাদা, একদম সরাসরি মনে গেঁথে যায়।"
চেন জিয়ামান হাত ইশারা করে সবাইকে বসার নির্দেশ দিল।
সবাই চেন জিয়ামানের ইশারা দেখা মাত্রই একযোগে বসে পড়ল।
ইউয়েনফেং তখন আবার চেন জিয়ামানের দিকে তাকাল। লোকটা মন্দ নয়, অধস্তন কর্মীদের বেশ ভালোই প্রশিক্ষণ দিয়েছে।
সবাই বসে পড়ার পর দেখা গেল, ওপরের সারিতে দুটি আসন খালি রয়েছে।
বলা বাহুল্য, এই আসন দুটি ইউয়েনফেং এবং চেন জিয়ামানের জন্য নির্ধারিত।
ইউয়েনফেং আর কোনো রাখঢাক না করে সোজা এগিয়ে গেল। যখন এত আয়োজন করেই ফেলা হয়েছে, তখন বেশি রাখঢাক করাটা বোকামি হতো।
চেন জিয়ামান ইউয়েনফেংয়ের পাশেই বসল, ইউয়েনফেংয়ের বাঁ দিকে তার আসন।
ইউয়েনফেংয়ের ডান দিকে বসেছিলেন এক বয়স্ক মানুষ।
চেন জিয়ামানের পরিচয় করিয়ে দেওয়ার মাধ্যমে ইউয়েনফেং জানতে পারল যে ডান পাশের এই প্রবীণ ব্যক্তির নাম লিউ ডিংই, যাকে জিয়ামান কোম্পানি উৎপাদন ও পরিচালনার দায়িত্বে থাকা একজন উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগ করেছে।
এরপর চেন জিয়ামান একে একে ইউয়েনফেংয়ের অপরিচিত বাকি সবার পরিচয় করিয়ে দিল।
প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান চেন, যিনি চেন জিয়ামানের ভাইপো এবং সবেমাত্র বিশ্ববিদ্যালয় পাস করেছেন। মান নিয়ন্ত্রণ বিভাগের প্রধান চেন, চেন জিয়ামানের ভাগ্নী। লজিস্টিকস বিভাগের দায়িত্বে থাকা বৃদ্ধ চেন, চেন জিয়ামানের কাকা। হিসাব বিভাগের প্রধান জিয়াং। মোটরসাইকেল যন্ত্রাংশ কারখানার প্রধান লি।
সবার শেষে সুন主任 এবং গাও主任-এর পরিচয় দেওয়া হলো। কারণ এই দুজনকে ইউয়েনফেং অনেক আগেই চিনত।
ইউয়েনফেং গাও主任-কে ভালো করেই চেনে। তিনি চেন জিয়ামান কোম্পানির অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা ও পুরনো কর্মী। বর্তমানে তিনি উৎপাদন ও পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান।
জিয়ামান কোম্পানির উৎপাদন বিভাগ এবং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট বিভাগ একসঙ্গেই অফিস করে। কেবল এই বিভাগটির নাম শুনলে একটু কেমন যেন লাগে—উৎপাদন ও পরিকল্পনা বিভাগ। উৎপাদনকারী কোনো প্রতিষ্ঠানে এই ধরনের বিভাগ হয়তো সত্যিই বিরল।
চেন জিয়ামান এই সবাইকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার পর আবার শুরুর বিন্দুতে ফিরে এসে বিশেষভাবে লিউ ডিংই-এর পরিচয় দিল।
তখন ইউয়েনফেং জানতে পারল যে লিউ ডিংই একসময়ে নিজেই একটি কোম্পানি চালাতেন এবং সেটির পরিসরও বেশ বড় ছিল।
এতটা উদ্যোক্তা অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন মানুষ, যিনি নিজে একটি প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করেছেন এবং সেটিও বেশ বড় আকারের, তিনি কেন আর সেসবে নেই? জিয়ামান কোম্পানিতে এসে কাজ করা মানে তো তাঁর পদের তুলনায় নিচু স্তরে কাজ করা।
সম্ভবত মনের মিল বা একে অপরের প্রতি সমব্যাথী হওয়ার কারণে, ইউয়েনফেংয়ের মধ্যে লিউ ডিংইয়ের প্রতি এক ধরণের কৌতূহল জন্ম নিল।
সুস্বাদু খাবারগুলো একে একে টেবিলে পরিবেশন করা শুরু হলো। টেবিলে ইতিমধ্যে তিন রঙের মদ সাজানো হয়েছে—সাদা মদ, ড্রাই রেড ওয়াইন এবং বিয়ার। প্রতিটি মানুষের সামনে বড়, মাঝারি ও ছোট আকারের তিনটি করে কাচের গ্লাস রাখা আছে।
যেহেতু এটি একটি মদের আসর, তাই এখানকার নিয়ম অনুযায়ী সাদা মদ ছাড়া কোনো ভোজসভাই জমে ওঠে না।
সবার আগে সাদা মদ দিয়েই শুরু হলো।
প্রথমে আনুষ্ঠানিক তিন কাপ মদ খাওয়ার পালা শেষ হওয়ার পর শুরু হলো সবার ব্যক্তিগত পছন্দ অনুযায়ী পান করার পর্ব। সবাই একে একে ইউয়েনফেংয়ের সঙ্গে মদের পেয়ালা বিনিময় করতে লাগল, এই নিয়মটি অবশ্য এড়ানোর উপায় ছিল না।
সৌভাগ্যবশত, গ্লাসগুলো ছিল ছোট আকৃতির উঁচু পায়াওয়ালা কাচের গ্লাস, যেগুলোর একেকটিতে এক লিয়ান সাদা মদের তিন ভাগের এক ভাগ ধরে।
ঐচ্ছিক মদ পান করার পর্বে এসে সবাই নিজেদের গ্লাস বদলে ফেলল, কেউ ড্রাই রেড ওয়াইন নিল, আবার কেউ বিয়ার বেছে নিল।
ইউয়েনফেং বিয়ারের গ্লাসটি তুলে নিয়ে লিউ ডিংইকে বলল, "লিউ ভাইস-প্রেসিডেন্ট, আমি আপনাকে এক পেয়ালা মদ পান করার আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।"
"আহা, না না, বরং আমিই আপনাকে আমন্ত্রণ জানাই," লিউ ডিংইও তার বিয়ারের গ্লাসটি তুলে নিলেন।
লিউ ডিংই উঠে দাঁড়াতে যাচ্ছিলেন, কিন্তু ইউয়েনফেং হাত বাড়িয়ে তাঁর কাঁধ চেপে ধরল। ইউয়েনফেং নিজে দাঁড়িয়ে থেকেই এই পেয়ালা মদ শেষ করল।
ইউয়েনফেং বলল, "সাদা মদের পর এই বিয়ারের চুমুকটাই আসল তৃপ্তি এনে দেয়।"
এরপর দুজন নিচু গলায় ফিসফিস করে কথা বলতে শুরু করলেন।
চেন জিয়ামান প্রথমে ইউয়েনফেংয়ের সঙ্গে মদ পান করতে চেয়েছিল। কিন্তু ইউয়েনফেং ও লিউ ডিংইকে কথা বলতে এবং নিজেদের মধ্যে ফিসফিস করতে দেখে সে অন্য অতিথিদের সঙ্গে মদ পান করতে ব্যস্ত হয়ে পড়ল।
যেহেতু ইউয়েনফেংয়ের মনোযোগ এখন লিউ ডিংইয়ের দিকে, তাই অন্যরাও আর অকারণে সেখানে বিঘ্ন ঘটাতে গেল না।
উপস্থিত সবাই লিউ ডিংইয়ের অতীত অভিজ্ঞতা ও পটভূমি সম্পর্কে জানত। এই ধরনের মানুষের সঙ্গেই তো ইউয়েনফেংয়ের মতের মিল হওয়ার কথা।
ইউয়েনফেং লিউ ডিংইকে জিজ্ঞাসা করল, চেন জিয়ামান কি তাকে কোনোভাবে ফুসলিয়ে বা নিজের প্রতিষ্ঠানে টেনে এনেছে?
লিউ ডিংই কেবল একটি দীর্ঘশ্বাস ফেললেন, "সে এক দীর্ঘ কাহিনী।"
ওহ! তবে তো এর পেছনে কোনো গল্প আছে।
লিউ ডিংই আবার বললেন, "আমি ভুল মানুষের পেছনে ছুটেছিলাম।"
হুম, ভুল মানুষের পেছনে ছুটেছিলেন? স্পষ্টতই, লিউ ডিংই এখানে চেন জিয়ামানকে বোঝাননি। একজন বয়স্ক ও অভিজ্ঞ মানুষ অন্তত এতটাও কাঁচা বুদ্ধির হবেন না যে তিনি তার বর্তমান নিয়োগকর্তার সামনে তারই বদনাম করবেন।
লিউ ডিংই যার কথা বুঝিয়েছেন, তিনি হয়তো অন্য কেউ।
এই বিষয়টি নিয়ে ইউয়েনফেংয়ের মনে বেশ কৌতূহল জাগল।
ইউয়েনফেং রিমোট কোম্পানিতে এত বছর ধরে কাজ করেছে, কিন্তু সে কখনো নিজের ইচ্ছায় কোনো নির্দিষ্ট ব্যক্তির বলয়ে প্রবেশ করেনি।
যেমন চেন সং যখন রিমোট কোম্পানির দায়িত্বে ছিলেন, তখন ইউয়েনফেং যেকোনো বিষয়ে রিপোর্ট করা বা নির্দেশ নেওয়ার অভ্যাস রাখলেও চেন সংয়ের ব্যক্তিগত বলয়ে ঢুকত না।
চেন সংয়ের আগের প্রধান নির্বাহীদের আমলেও ইউয়েনফেং একই নীতি মেনে চলেছিল। সে নিয়ম করে কাজিনুযায়ী রিপোর্ট করত ঠিকই, কিন্তু তাদের কোনো গোষ্ঠীর অংশ হতো না।
ইউয়েনফেংয়ের বিশ্বাস ছিল, নিজেকে রক্ষা করার সেরা উপায় হলো এই ধরনের গোষ্ঠী বা বলয় থেকে দূরে থাকা।
অবশ্য কোনো নির্দিষ্ট বলয়ের অন্তর্ভুক্ত থাকলে হয়তো সাময়িক ভালো সুরক্ষা পাওয়া যেত।
কিন্তু সেই বলয়টিতে কোনো সমস্যা দেখা দিলে, সেও নিশ্চিতভাবে ফেঁসে যেত।
ইউয়েনফেংয়ের জীবনদর্শন ছিল কোনো নির্দিষ্ট ব্যক্তির পেছনে না ছুটে সঠিক মূল ধারার বা লক্ষ্যের পথ অনুসরণ করা।
লিউ ডিংইয়ের এই উপলব্ধি শুনে ইউয়েনফেংয়ের জানার খুব ইচ্ছে হলো যে এর পেছনের কারণ কী এবং সেই পুরো প্রক্রিয়াটি কেমন ছিল।
ইউয়েনফেং জিজ্ঞেস করল, "প্রবীণ ব্যক্তি, আপনার আগের কোম্পানিটির পরিসর নিশ্চয়ই বেশ বড় ছিল?"
"আহ, আর বলো না। জীবনের এক গভীর বেদনাদায়ক স্মৃতি। প্রায় এক কোটি টাকা এভাবে জলে ভেসে গেল।"
কী! এক কোটি টাকা জলে ভেসে গেল? সাধারণ কোনো মানুষের পক্ষে তো এই ধাক্কা সহ্য করা অসম্ভব।
"আসুন, লিউ ভাইস-প্রেসিডেন্ট। আমরা দুজনে আরও এক পেয়ালা পান করি।" এবার ইউয়েনফেং ছোট পেয়ালায় সাদা মদ ঢালল।
কারণ ইউয়েনফেং বুঝতে পেরেছে, লিউ ডিংই বেশ ভালোই মদ পান করতে পারেন।
দুজন আরও এক পেয়ালা মদ ভাগ করে নেওয়ার পর লিউ ডিংইয়ের মন বেশ কিছুটা হালকা হলো। ইউয়েনফেংয়ের বারবার অনুরোধে তিনি সংক্ষেপে কিছু কথা বললেন, যার সারমর্ম হলো—ভুল সিদ্ধান্ত, যার পরিণতি দেউলিয়াত্ব।
ইউয়েনফেং যখন এর পেছনের আসল কারণগুলো আরও জানতে চাইল, তখন লিউ ডিংই কেবল মৃদু হাসলেন।
তখন ইউয়েনফেং বুঝতে পারল যে বর্তমানের এই পরিবেশ এই ধরনের গুরুতর বিষয় নিয়ে আলোচনার উপযুক্ত জায়গা নয়।
লিউ ডিংইয়ের মতে, ব্যবসা পরিচালনা করতে হলে নিজের সিদ্ধান্ত নিজেই নিতে হবে। আগেই বাজারের পরিস্থিতি ভালো করে যাচাই করে নেওয়া উচিত, বাইরের লোকেদের আজেবাজে কথায় কান দেওয়া উচিত নয়। আর বিশেষ করে ক্ষণিকের আবেগের বশে ভুল মানুষের ওপর ভরসা করা তো একেবারেই চলবে না।
তখন ইউয়েনফেংয়ের মনে হলো, লিউ ডিংইয়ের ঝোলায় বেশ কিছু চমকপ্রদ অভিজ্ঞতা রয়েছে, যা ভবিষ্যতে তার নিজের কাজেও সাহায্য করতে পারে।