অধ্যায় ১৩৭: কৌশলী সতর্কতা

ইউয়ান ফেং যখন আবার দুই দপ্তরে (অফিস ও প্রশাসনিক দপ্তর) গেল, তখন তিয়ান ফান শহর থেকে ফিরে এসেছে।

“তিয়ান主任, আপনার কাছে একটা মিটিংয়ের রেকর্ডবুক ধার নিতে এসেছি।”

তিয়ান ফান কিছুটা অবাক হলো। মিটিংয়ের রেকর্ড ধার নেবে? সে যখন থেকে দপ্তরের সচিব হিসেবে কাজ করছে, এমন অনুরোধ এই প্রথম শুনল। কেউ এমন সাহস করে না। নিয়ম অনুযায়ী, অফিসের মিটিংয়ের রেকর্ড বাইরে নেওয়ার অনুমতি নেই। তবে ইউয়ান ফেংয়ের ক্ষেত্রে বিষয়টা ব্যতিক্রম হওয়া উচিত, কারণ সে আগে রিমোট কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার ছিল।

“ওহ, তিয়ান主任, আমি হয়তো ঠিকমতো বলতে পারিনি। আমি এখনকার কোনো মিটিংয়ের রেকর্ড চাইছি না। আমি সেই সময়ের কথা বলছি, যখন আমি রিমোট কোম্পানিতে ছিলাম। ঠিক যে মিটিংয়ে আমার কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত হয়েছিল।”

তিয়ান ফান ইউয়ান ফেংয়ের দিকে এমনভাবে তাকাল যেন সে কিছুই বুঝতে পারছে না।

ইউয়ান ফেং বলল, “আমার মনে পড়ছে, ওই মিটিংয়ে ডি-পণ্য নিয়ে একটা আলোচনা হয়েছিল। সে সময় আমি টয়লেটে গিয়েছিলাম, তাই পুরোটা শুনতে পাইনি। আমি রেকর্ডের ওই অংশটা একটু মিলিয়ে নিতে চাই।”

“ওহ, এই ব্যাপার...” তিয়ান ফান ফাইল ক্যাবিনেটের দিকে এগিয়ে গেল। সে ইতস্তত করছিল, রেকর্ডটা দেবে কি দেবে না। না দিলে বিষয়টা খারাপ দেখায়, কারণ ইউয়ান ফেং আগে এই কোম্পানির জিএম ছিল। আর সে তো কেবল ওই নির্দিষ্ট মিটিংটাই দেখতে চাইছে।

“কোনো সমস্যা হচ্ছে? সমস্যা হলে থাক, দরকার নেই।” ইউয়ান ফেংয়ের কথায় এক ধরনের প্ররোচনা ছিল।

“আরে না, না। আমি খুঁজছি তো।” বলতে বলতে তিয়ান ফান কাঙ্ক্ষিত রেকর্ডবুকটি বের করে আনল।

ইউয়ান ফেং জিজ্ঞেস করল, “কোনো রিসিট বা স্বাক্ষর দিতে হবে?”

“সেসবের দরকার নেই।” তিয়ান ফানের অভিব্যক্তি এমন যেন সে বলতে চাইছে—আপনার মতো মানুষের সততা নিয়ে কি আর কোনো সন্দেহ থাকতে পারে?

“ধন্যবাদ।” ইউয়ান ফেং রেকর্ডবুকটি নিয়ে চলে গেল।

সেই মিটিংয়ে কর্মীদের রদবদল এবং ইউয়ান ফেংয়ের নতুন কোম্পানি গড়ার অনুমতির বিষয় ছিল। ছিল আলাদা আইনি সত্তা এবং নিজস্ব লাভ-ক্ষতির হিসেবের কথাও। তবে ইউয়ান ফেং ওসব খুঁজছিল না। সে এমন একটি লাইন খুঁজে পেল যেখানে লেখা ছিল, নতুন কোম্পানি রিমোট কোম্পানির সাথে কোনো আর্থিক স্বার্থে জড়িত থাকবে না। সে ক্যামেরা দিয়ে সেই পৃষ্ঠার একটি ছবি তুলে নিল।

ইউয়ান ফেং যখন রেকর্ডবুকটি ফেরত দিতে গেল, ঠিক তখনই হুয়া কে নান সেখানে প্রবেশ করল। দুজনের মধ্যে সৌজন্য বিনিময় হলো। ইউয়ান ফেং চলে যাওয়ার পর হুয়া কে নান তিয়ান ফানকে জিজ্ঞেস করল, “ইউয়ান ফেং এখানে কী করছিল?”

হুয়া কে নানের দৃষ্টিতে, ইউয়ান ফেং এখন আর রিমোট কোম্পানির কেউ নয়। তাই তার অফিসের কাজে কোনো হস্তক্ষেপ করার অধিকার তার নেই। তিয়ান ফান তাকে পুরো ঘটনাটি খুলে বলল।

মিটিংয়ের রেকর্ড? ইউয়ান ফেং সেটা দিয়ে কী করবে? প্রাক্তন অফিস প্রধান হিসেবে হুয়া কে নান এ ব্যাপারে বেশ স্পর্শকাতর ছিল। হুয়া কে নানের ভ্রু কুঁচকে গেল, সে বলল, “তিয়ান主任, তোমার রাজনৈতিক সচেতনতা এখনো বেশ দুর্বল।”

“কেন হুয়া জি (ম্যানেজার হুয়া)?” তিয়ান ফান একটু ঘাবড়ে গেল।

“মিটিংয়ের রেকর্ড বাইরে নেওয়া নিষেধ। চাকরিতে যোগ দেওয়ার সময় আমি প্রথমেই তোমাকে এটা বলেছিলাম।” হুয়া কে নান গম্ভীর হয়ে বলল।

“কিন্তু... ইউয়ান ফেং তো তার জিএম থাকাকালীন সময়ের তথ্য চেয়েছে, বলেছে তখন কিছু অংশ বাদ পড়ে গিয়েছিল।”

“আর তুমি সেটা বিশ্বাস করলে?”

“এটা...”

“যাকগে। ভবিষ্যতে সাবধান থাকবে। মিটিংয়ের রেকর্ড বাইরে নেওয়া যাবে না। একমাত্র কর্মরত চেয়ারম্যান এবং জিএম এটি দেখতে পারেন। অন্য কেউ নয়।”

“হুয়া জি, দুঃখিত। আমার ভুল হয়ে গেছে।”

“শিক্ষা নাও।”

ইউয়ান ফেং এই কাজ শেষ করে ঝেং শিয়াও হাইয়ের সাথে দেখা করতে গেল। রিমোট কোম্পানির যন্ত্রপাতি ও কারখানা ভাড়া নেওয়ার কোনো লিখিত চুক্তি এখনো হয়নি। ইউয়ান ফেং সেটা সম্পন্ন করতে চায়। যদিও কারখানা ও যন্ত্রপাতি ব্যবহারের প্রাথমিক কথা হয়েছে, কিন্তু লিখিত দলিল না থাকলে ভবিষ্যতে ঝামেলা হতে পারে। কিছু বিষয়ে আগে থেকে সাবধান থাকাই বুদ্ধিমানের কাজ।

ঝেং শিয়াও হাই ইউয়ান ফেংকে দেখে বলল, “ওহ, এসেছ?”

এই সম্বোধনের ধরনে ইউয়ান ফেংয়ের কিছুটা অদ্ভুত লাগল। সে হেসে উত্তর দিল, “কয়েকদিন এদিকে আসা হয়নি, তাই উপরে উঠতে একটু অস্বস্তি হচ্ছিল।”

“মজা করছ? বসো।” ঝেং শিয়াও হাই হাত দিয়ে ইশারা করল, কিন্তু তার সুর ছিল যেন কোনো অধস্তন কর্মীকে নির্দেশ দিচ্ছে। আসলে, এখন ইউয়ান ফেংয়ের অধীনে মাত্র দশ-বারো জন লোক কাজ করে, যা রিমোট কোম্পানির ছোট একটা ইউনিটের চেয়েও কম। ঝেং শিয়াও হাই রিমোট কোম্পানিতে অনেকদিন ধরে আছে। সে ছেং সংয়ের চিন্তাধারায় অভ্যস্ত—কার অধীনে কত লোক কাজ করে, তার ওপর ভিত্তি করেই মানুষের পদমর্যাদা বিচার করা হয়।

ইউয়ান ফেং বসার পর তার আসার উদ্দেশ্য জানাল—একটি চুক্তিপত্র তৈরি করা। সে ফাইল থেকে চুক্তিপত্রটি বের করে ঝেং শিয়াও হাইয়ের ডেস্কে রাখল। ঝেং শিয়াও হাই খুব মনোযোগ দিয়ে সেটি পড়তে লাগল। শেষ দিকে গিয়ে সে একবার চুক্তির লাইন দেখছিল, আর একবার ইউয়ান ফেংয়ের দিকে তাকাচ্ছিল। ইউয়ান ফেং শান্তভাবে অপেক্ষা করছিল। পড়া শেষ করে ঝেং শিয়াও হাই মনে করল, এসবের কোনো প্রয়োজন নেই।

“ইউয়ান ফেং, আমরা যেভাবে আছি, আমার মনে হয় সেটা বেশ ভালো। তোমাদের যখন যা দরকার হবে, রিমোট কোম্পানি থেকে নিয়ে নিও।”

ইউয়ান ফেং মৃদু হাসল।

ঝেং শিয়াও হাই আবার বলল, “কেউ কিছু বলবে না। সবাই মনে করে, তোমরা আলাদা হয়ে গেলেও আমরা একই পরিবারের। যদি আইনি কাগজপত্রে যাই, তবে ভবিষ্যতে অনেক কাজ করা কঠিন হয়ে পড়বে।”

ইউয়ান ফেং বলল, “আমিও তো এমনটা চাইতাম না। কিন্তু ভবিষ্যতের কথা ভেবে ভয় হয়।”

“ভয় কিসের?”

“ভাবছি, প্রাক্তন চেয়ারম্যান এখন রিসার্চার হিসেবে কাজ করছেন। অবসরের পর সরকারি কর্মচারীর পেনশন পাবেন। ব্যাপারটা বেশ লোভনীয়।”

“তা ঠিক। আমিও তাকে ঈর্ষা করি।”

“যদি কোনোদিন উপরমহল থেকে আপনাকেও রিসার্চার হিসেবে বদলি করে দেয়...” ইউয়ান ফেং হাসল, কিন্তু পুরোটা বলল না।

ঝেং শিয়াও হাই তীক্ষ্ণ দৃষ্টিতে ইউয়ান ফেংয়ের দিকে তাকাল। এর মানে কী? আমাকে সরিয়ে দেওয়ার ফন্দি করছ?

ইউয়ান ফেং তার চেহারার পরিবর্তন দেখে বলল, “তখন আপনিও সরকারি পেনশন পাবেন। এটা অসম্ভব নয়, কারণ রিমোট কোম্পানি অনেক বড় প্রতিষ্ঠান।”

“সে সুযোগ আর নেই।” ঝেং শিয়াও হাই দীর্ঘশ্বাস ফেলল।

ইউয়ান ফেং বলল, “বলা তো যায় না। যদি কোনোদিন রিমোট কোম্পানি দেউলিয়া হয়ে যায়, তবে আপনাকে তো কোথাও না কোথাও জায়গা দেওয়া হবেই। তখন রিসার্চার হওয়াটা খুব স্বাভাবিক।”

“আশা করি তাই হবে।”

“ভেবে দেখুন, দেউলিয়া না হলেও যদি নতুন কোনো চেয়ারম্যান আসে, তখন আমার এই বিষয়গুলো নিয়ে অনেক টানাপোড়েন হতে পারে।”

ইউয়ান ফেংয়ের কথায় ঝেং শিয়াও হাইয়ের যুক্তিগুলো ঠিক মনে হলো এবং সে মাথা নাড়ল।

“যদি কারখানা ও যন্ত্রপাতি আপনার ব্যক্তিগত হতো, তবে আমি এসব ফরমালিটির তোয়াক্কা করতাম না। এটা আমাদের দুজনের ব্যক্তিগত বিষয় হলে কথা বলাই সহজ হতো।”

“সেটাও ঠিক।” ঝেং শিয়াও হাই সম্মতি জানিয়ে বলল, “ঠিক আছে, তুমি যেটা বলছ সেটাই করি। আমি স্বাক্ষর করে দিচ্ছি, তুমি দুই দপ্তরে গিয়ে সিল মেরে নিও।”

ইউয়ান ফেং স্বাক্ষরিত চুক্তিপত্রটি নিয়ে চলে গেল। ঝেং শিয়াও হাই মাথা নাড়ল। সে হলে এমন বোকামি কখনো করত না। সে মনে মনে ভাবল, ইউয়ান ফেং কৌশলের দিক দিয়ে এখনো অনেকটা পিছিয়ে। এই কারণেই বোধহয় জিএম হওয়ার কয়েকদিনের মধ্যেই সে টিকে থাকতে পারেনি। আর সে, ঝেং শিয়াও হাই, ধীরস্থিরভাবে সফলতার পথে এগিয়ে চলেছে। হা হা! ঝেং শিয়াও হাই চেয়ারে গা এলিয়ে দিয়ে নিজের চুলগুলো পেছনের দিকে টেনে দিল।